कल का अंतर्राष्ट्रीय ब्रदरहुड Teamsters के खिलाफ मुकदमा दर्ज किया एक्सप्रेसजेट एयरलाइंस, एक यूनाइटेड एक्सप्रेस वाहक, अटलांटा में एक संघीय जिला अदालत में। मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि कंपनी ने रेलवे श्रम अधिनियम (आरएलए), एयरलाइन और रेल श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले कानून के तहत एक "बड़ा विवाद" शुरू किया, जब उसने एकतरफा रूप से नए एयरफ्रेम और पावरप्लांट (ए एंड पी) यांत्रिकी को आकर्षित करने के लिए एक बोनस कार्यक्रम की पेशकश की। उन श्रमिकों के लिए उचित वेतन दरों पर संघ के साथ बातचीत।
मुकदमा यह भी आरोप लगाता है कि कंपनी ने उन परिवर्तनों के बारे में संघ के साथ सौदेबाजी किए बिना यांत्रिकी को भर्ती बोनस की पेशकश करके आरएलए का उल्लंघन किया। यूनियन ने अनुरोध किया कि अदालत कंपनी को ये एकतरफा बदलाव करने से रोके जब तक कि टीमस्टर्स के साथ वेतन दरों और बोनस का सौदा नहीं किया जा सकता, जो एक्सप्रेसजेट के 500 यांत्रिकी और संबंधित श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
"यह अजीब लग सकता है कि एक संघ बोनस पर मुकदमा दायर कर रहा है; हालांकि, मैकेनिक की कमी होने के बावजूद कंपनी अपने सभी मैकेनिकों को अधिक भुगतान करने से इनकार कर रही है और हमारे सदस्य अन्य यूनियनीकृत एयरलाइनों में बेहतर भुगतान वाली नौकरियों के लिए जा रहे हैं, ”टीमस्टर्स एयरलाइन डिवीजन के निदेशक कैप्टन डेविड बॉर्न ने कहा। "इसका समाधान उचित मुआवजे पर बातचीत करना है जो सभी यांत्रिकी को उनके कौशल और कड़ी मेहनत के लिए पुरस्कृत करता है, न कि बातचीत को दरकिनार करने और केवल नई भर्तियों को लक्षित करने के लिए, जबकि अधिक वरिष्ठ कर्मचारियों को या तो कंपनी छोड़ने या उचित वेतन के लिए अंतहीन सौदेबाजी करने के लिए मजबूर किया जाता है। आरएलए को एक्सप्रेसजेट को उचित वेतन के बारे में अपने यांत्रिकी के साथ सौदेबाजी करने की आवश्यकता है और यही इस मुकदमे का उद्देश्य कंपनी को करना है।
संघ को उम्मीद है कि अदालत आने वाले हफ्तों में प्रारंभिक निषेधाज्ञा के उसके अनुरोध पर सुनवाई करेगी।
