लुफ्थांसा ने पायलटों के संघ के साथ एक अल्पकालिक समझौता किया है वेरीनिगंग कॉकपिट (वीसी) कोरोनोवायरस संकट के प्रबंधन के लिए प्रारंभिक उपायों के लिए। यह उपाय लुफ्थांसा, लुफ्थांसा कार्गो, लुफ्थांसा एविएशन ट्रेनिंग और जर्मनविंग्स के कुछ पायलटों पर लागू होते हैं।
2020 के अंत तक लागत में कटौती
समझौते में लागत में कमी के उपाय शामिल हैं जो वर्ष के अंत तक लागू होंगे। अन्य बातों के अलावा, कम समय के काम के मुआवजे के लाभ और पेंशन योजना में नियोक्ता के योगदान के लिए टॉप-अप भुगतान सितंबर से कम हो जाएंगे। 2020 के लिए सामूहिक वेतन वृद्धि की बातचीत जनवरी 2021 तक के लिए स्थगित कर दी जाएगी।
2021 की दूसरी तिमाही में व्यावसायिक संचालन के कारण अतिरेक
लुफ्थांसा 31 मार्च, 2021 तक लुफ्थांसा, लुफ्थांसा कार्गो, लुफ्थांसा एविएशन ट्रेनिंग और कुछ जर्मनविलास पायलटों के लिए व्यवसाय संचालन के कारण अतिरेक को लागू करने से बचना होगा। इसलिए परिचालन कारणों के लिए अतिरेक केवल दीर्घकालिक संकट समझौते के समापन तक सीमित रह सकता है। एक दीर्घकालिक संकट पैकेज में, कर्मियों के अधिशेष की लागत, उदाहरण के लिए, काम की अवधि में इसी कमी और संकट की अवधि के लिए वेतन द्वारा मुआवजा दिया जा सकता है।
उसी समय, लुफ्थांसा ने घोषणा की है कि सभी जर्मन उड़ान संचालन के लिए, समूह के बाहर से नए पायलटों को काम पर रखने से बचना होगा, जब तक कि कॉकपिट कर्मचारियों की अधिकता न हो। यह पर्यटक उन्मुख उड़ान संचालन के कॉकपिट स्टाफिंग पर भी लागू होगा - जो कि सन एक्सप्रेस Deutschland के पायलटों और ब्रसेल्स एयरलाइंस के जर्मन बेस के लिए खुला होगा, जिन्होंने पिछले कुछ वर्षों के दौरान पर्यटक मार्गों को उड़ाया था।
हितों के सामंजस्य और सामाजिक योजनाओं पर बातचीत संबंधित कॉकपिट कर्मचारी प्रतिनिधियों के साथ जारी रहेगी। यह प्रक्रिया जर्मनविंग्स के साथ सबसे दूर है, जहां कोरोनोवायरस महामारी के प्रभावों के प्रकाश में उड़ान संचालन जारी नहीं है।
उपायों के पैकेज को डॉयचे लुफ्थांसा एजी के कार्यकारी बोर्ड, एयर ट्रांसपोर्ट इंप्लायर्स एसोसिएशन (आर्बीटेजेबेरवार्ड लुफ्टवेकर) और वीसी समितियों द्वारा अनुमोदित किया गया था और तुरंत प्रभावी है।
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