Kyo-ya की शेरेटन माउ स्ट्राइक लीफलेट्स पर 3 कर्मचारियों को परेशान करती है

शेरेटन-मौई-हड़ताल
शेरेटन-मौई-हड़ताल
द्वारा लिखित लिंडा होन्होल्ज़

एक बयान जारी करने के कुछ ही दिन बाद, उन्होंने कहा कि वे हड़ताली कर्मचारियों का स्वागत करने के लिए तैयार हैं, क्यो-यार ने तीन शेरेटन माउ कार्यकर्ताओं को परेशान किया, जो उन्हें एक साल के लिए होटल की संपत्ति से प्रतिबंधित कर देते हैं।

तीनों कर्मचारी होटल के पोर्ट कॉर्पेरे में मेहमानों को लीफलेट दे रहे थे, उन्होंने हड़ताल की सूचना दी जो हवाई में उनके होटल और चार अन्य होटलों को प्रभावित करता है। सुरक्षा ने मऊ पुलिस विभाग को बुलाया और जब वे जाने का प्रयास किया, तो उन्होंने एक कार्यकर्ता बर्नी सांचेज़ को हथकड़ी लगा दी थी।

“हमारे पास होटल की संपत्ति पर एक कानूनी अधिकार है ताकि हम मेहमानों को बता सकें कि हम हड़ताल पर क्यों हैं और यह उन्हें कैसे प्रभावित कर सकता है। मेहमान हमारे संदेश के बारे में बहुत समझ रहे हैं कि एक नौकरी हवाई में रहने के लिए पर्याप्त होनी चाहिए, ”शेरेटन माउ के एक सर्वर बर्नी सांचेज़ कहते हैं,“ मैं बहुत निराश हूं कि जब उन्होंने ऐसा करने का दावा किया तो क्यो-वाय ने हमें प्रतिबंधित कर दिया। कर्मी।"

8 अक्टूबर से, Waikiki और माउ में 2,700 मैरियट होटल कार्यकर्ता हड़ताल पर हैं। यह हड़ताल आठ दिनों से चल रही है और मैरियट द्वारा संचालित पांच होटलों को प्रभावित करती है और इसके मालिक हैं किओ-य: शेरेटन वेइकि, द रॉयल हवाईयन, वेस्टिन मोआना सर्फराइडर, शेरेटन प्रिंसेस काइलानी और शेरेटन माउ।

कार्यकर्ता सप्ताह में 24 दिन 7 घंटे के लिए सभी पांच होटलों में पिकेटिंग करेंगे और आगंतुकों और निवासियों से इन होटलों का संरक्षण न करके श्रमिकों का समर्थन करने का आग्रह कर रहे हैं। हड़ताल ने अतिथि सेवाओं पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है। सभी पांच होटलों को अतिथि सेवाओं जैसे हाउसकीपिंग, रेस्तरां, पूल सेवाओं और बहुत कुछ को सीमित या समाप्त करना पड़ा है।

मेहमानों ने शिकायत की है कि मैरियट और Kyo-ya ने उन्हें हमलों के बारे में उन्नत सूचना नहीं दी। आगमन पर, मेहमान सीमित अतिथि सेवाओं के बारे में प्रबंधन से पत्र प्राप्त कर रहे हैं। प्रबंधन केवल मामला-दर-मामला आधार पर प्रभावित मेहमानों को मुआवजे की पेशकश कर रहा है।

स्ट्राइक मैरियट के रूप में आती है और क्यो-यार महीनों की बातचीत के बावजूद मजदूरों की मामूली मांग पर सहमति बनाने में नाकाम रहे हैं कि वन जॉब चाहिए। इसमें प्रौद्योगिकी और स्वचालन के आसपास नौकरी की सुरक्षा, कार्यस्थल सुरक्षा, और श्रमिकों को मुआवजा देने के लिए मैरियट और क्यो-य की आवश्यकता जैसे प्रमुख मुद्दे शामिल हैं ताकि श्रमिकों को खुद का समर्थन करने के लिए एक नौकरी पर्याप्त हो सके।

वाइकी और माउ मैरियट के कार्यकर्ता 7,700 होटल से 23 मैरियट होटल श्रमिकों के साथ आठ शहरों की देशव्यापी हड़ताल में शामिल हो रहे हैं। बोस्टन में पिछले हफ्ते हड़ताल शुरू हुई, सैन फ्रांसिस्को, सैन जोस, ओकलैंड, सैन डिएगो, और डेट्रायट के हजारों कार्यकर्ता मांग कर रहे हैं कि वन जॉब बीट इनफ होना चाहिए। Kyo-ya हड़ताली शहरों के सभी में मैरियट होटलों का सबसे बड़ा मालिक है; हवाई होटलों के अलावा, वे सैन फ्रांसिस्को में पैलेस होटल के मालिक हैं, जो हड़ताल पर भी है। किसी भी क्षण अधिक शहर हड़ताल में शामिल हो सकते हैं: 8,300 UNITE HERE मैरियट के कार्यकर्ताओं ने प्रमुख अमेरिकी पर्यटन स्थलों में हमले को अधिकृत किया है।

UNITE HERE ने MarriottTravelAlert.org को बनाए रखा है, जो मैरियट होटलों के ग्राहकों के लिए एक सेवा है, जो यह जानना चाहते हैं कि श्रम विवाद उनकी यात्रा या घटना की योजना को प्रभावित कर सकते हैं या नहीं।

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लेखक के बारे में

लिंडा होन्होल्ज़

के प्रधान संपादक eTurboNews eTN मुख्यालय में स्थित है।

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