आज रात, एक अतिरिक्त 2,700 डिज़नीलैंड रिज़ॉर्ट होटल के सदस्यों ने यहां एकजुट किया! स्थानीय 11 ने समझौते के अगले 5 वर्षों में 40 प्रतिशत की न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि के साथ 2 साल के कार्यकाल की पुष्टि की, $ 15 न्यूनतम मजदूरी जनवरी 2019 से प्रभावी हुई। हाउसकीपर्स $ तुरंत 15.80 डॉलर में चले गए।
यह समझौता अगले 40 वर्षों में 2 प्रतिशत की न्यूनतम मजदूरी वृद्धि प्रदान करता है। इसके अलावा यह एक नया किफायती हेल्थकेयर विकल्प के साथ-साथ सभी प्रति घंटा कलाकारों के लिए मुफ्त शिक्षा कार्यक्रम भी प्रदान करेगा।
डिज़नीलैंड रिज़ॉर्ट ने आज घोषणा की कि उसके हजारों कलाकारों को $ 15 न्यूनतम दरें प्राप्त होंगी, जो देश में सबसे अधिक न्यूनतम मजदूरी में से एक है - कैलिफोर्निया की निर्धारित वृद्धि से 3 साल पहले। अपने इतिहास में कलाकारों के सदस्यों के लिए सबसे बड़ी वेतन वृद्धि पर पहुंचते हुए, डिजनीलैंड रिज़ॉर्ट हजारों प्रति घंटा गैर-यूनियन कलाकारों को न्यूनतम दरों में वृद्धि का भुगतान कर रहा है।
यहाँ एकजुट! स्थानीय 11 कलाकार सदस्य मास्टर सर्विसेज काउंसिल के 9,700 अन्य कलाकारों में शामिल होंगे, जिन्होंने जुलाई में एक समझौते की पुष्टि की थी जो जनवरी 15 तक उन कलाकारों के सदस्यों के लिए $ 2019 न्यूनतम वेतन स्थापित करता है।
अलग-अलग, रिसॉर्ट दो अन्य प्रमुख पहल कर रहा है जो कर्मचारियों को व्यापक और सस्ती स्वास्थ्य सेवा विकल्प और मुफ्त कर्मचारी कौशल प्रशिक्षण और शिक्षा प्रदान करेगा।
अगले महीने से, डिज़नीलैंड रिज़ॉर्ट कर्मचारी स्वास्थ्य सेवा को रोल आउट करेगा जो कई कलाकारों के सदस्यों, उनके परिवारों और पात्र आश्रितों के लिए किफायती विकल्प प्रदान करता है। एक योजना में एकल प्रतिभागियों के लिए प्रति सप्ताह $ 6 जितना कम कर्मचारी योगदान हो सकता है।
अगस्त में, कंपनी ने डिज़नी एस्पायर पेश किया, जो एक व्यापक शिक्षा निवेश कार्यक्रम है जो कलाकारों को कंपनी के भीतर या बाहर सीखने, बढ़ने और हासिल करने के लिए संसाधन प्रदान कर रहा है। कार्यक्रम प्रति घंटा डिज़नीलैंड रिज़ॉर्ट के कलाकारों को शैक्षिक या भाषा अध्ययन से लेकर स्नातक और मास्टर डिग्री कार्यक्रमों तक, शैक्षिक गतिविधियों की एक बीवी का पीछा करने की अनुमति देता है। वॉल्ट डिज़नी कंपनी के सीईओ रॉबर्ट इगर द्वारा इस वर्ष की शुरुआत में घोषित, डिज़नी एस्पायर अगले पांच वर्षों में $ 150 मिलियन के शुरुआती निवेश का प्रतिनिधित्व करता है। डिज़नी एस्पायर में कास्ट रुचि कंपनी की उम्मीदों से अधिक है।
डिज़नीलैंड रिज़ॉर्ट के अध्यक्ष जोश डीआमारो ने कहा, "हमने $ 15 घंटे की न्यूनतम मजदूरी को लागू करने के लिए किए गए कदमों से हमारे कलाकारों और उनके परिवारों के जीवन की गुणवत्ता पर तत्काल और स्थायी प्रभाव पड़ेगा।" "इसके अलावा, हम सस्ती स्वास्थ्य सेवा के विकल्पों के माध्यम से अपने मन की शांति की पेशकश करने पर बहुत गर्व करते हैं और हमारे नए कार्यक्रमों के साथ डिज़नी एस्पायर नामक मुफ्त कार्यक्रम की पेशकश करते हैं।"
डी’आमरो ने जारी रखा, “कास्ट के सदस्य अक्सर हमारे ब्रांड के लिए अपने प्यार के कारण डिज्नी में शामिल होते हैं, और उन अवसरों और समग्र रोजगार के अनुभव के कारण हमारे साथ रहते हैं जो उनके करियर के दौरान सामने आते हैं। वास्तव में, पिछले पांच वर्षों में, 89 प्रतिशत ओपन एंट्री-लेवल लीडरशिप भूमिकाएं फ्रंटलाइन, प्रति घंटा कास्ट सदस्यों द्वारा कैरियर विकल्प और एक मजबूत और उज्ज्वल भविष्य प्रदान करने से भरी गई हैं। ”
ऑरेंज काउंटी बिजनेस काउंसिल के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी लुसी डन ने कहा, "पिछले कई महीनों से, डिज़नी ने महत्वपूर्ण श्रम अनुबंधों के लिए सामान्य आधार पाया है, संघ और गैर-यूनियन श्रमिकों के लिए मजदूरी में वृद्धि की है और प्रति घंटे के लिए एक व्यापक नो-कॉस्ट शिक्षा कार्यक्रम पेश किया है। कलाकारों के सदस्य जो हमने कभी भी देखे हैं, के विपरीत हैं। यह केवल डिज्नी और उसके कलाकारों के सदस्यों के लिए अच्छा नहीं है, यह हमारे पूरे ऑरेंज काउंटी समुदाय के लिए बार सेट करता है और हम उनके प्रयासों की सराहना करते हैं। ”
“डिज़नी एस्पायर देश में पेश किए जाने वाले सबसे सुलभ और व्यापक, मुफ्त शैक्षिक कार्यक्रमों में से एक है। डिज़नी द्वारा अपने कर्मचारियों के भविष्य में यह महत्वपूर्ण निवेश सेवा उद्योग के लिए सोने का मानक है, ”गिल्ड एजुकेशन के सीईओ राहेल कार्लसन ने कहा।
