वर्ल्ड ट्रैवल मार्केट (डब्ल्यूटीएम) लंदन 2019 - घटना जहां विचारों का आगमन होता है - यात्रा को और अधिक समावेशी बनाने पर केंद्रित विभिन्न प्रकार की दिलचस्प बातचीत और सम्मेलन देखे गए।
एक्सेस फॉर ऑल नामक सत्र में: विकलांग यात्रियों के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करते हुए, यात्रियों ने बताया कि कैसे ऐप्स और अन्य उपकरण उन्हें दुनिया के और अधिक देखने में मदद कर रहे हैं।
विकलांगता ब्लॉगर और पत्रकार Sassy व्याट कहा: “इमारतों को सुलभ बनाया जा सकता है, जिससे पर्यटन और भी अधिक सुलभ हो सके। हमें केवल उन लोगों पर शुरू करने की आवश्यकता है जो पैसे का भुगतान करते हैं। मुझे लगता है कि हमारे जैसे लोगों को नियोजित करने की आवश्यकता है - विकलांग व्यक्ति जो अपने अनुभवों के बारे में सबसे आगे बात कर सकते हैं। ”
इस सत्र के बाद एक आकर्षक बातचीत हुई जिसकी मेजबानी की गई प्यूर्टो रिको अमेरिका प्रेरणा क्षेत्र में।
प्यूर्टो रिको का नया गंतव्य विपणन संगठन अपनी अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने के लिए एक ड्राइव के हिस्से के रूप में कैरेबियन द्वीप को LGBTQ हॉलिडेमेकर्स को बढ़ावा देगा।
एक पूर्व स्पेनिश कॉलोनी जो अब संयुक्त राज्य अमेरिका का एक आम है, प्यूर्टो रिको 2016 में जीका वायरस और 2017 में तूफान से प्रभावित हुआ था।
लिआ चांडलरडिस्कवर पर्टो रीको के मुख्य विपणन अधिकारी, डब्ल्यूटीएम लंदन में एक एलजीबीटीक्यू सेमिनार में कहा - वह कार्यक्रम जहां विचार आते हैं - कि पर्यटन के लिए बहुत बड़ी संभावनाएं हैं।
उन्होंने प्रतिनिधियों को बताया, "यह सकल घरेलू उत्पाद का केवल 6.5% है, जो एक कैरिबियन गंतव्य के लिए बहुत छोटा है,"।
"समावेशीता हमारे डीएनए में निर्मित है, लेकिन कैरेबियन समलैंगिक यात्रा के लिए नहीं जाना जाता है - कुछ द्वीप समलैंगिकता का अपराधीकरण करते हैं। हम कैरेबियन की एलजीबीटीक्यू राजधानी होंगे। ”
उसने द्वीप की रणनीति को रेखांकित किया, जिसने एलजीबीटीक्यू मार्केट के बारे में अनुसंधान और प्रशिक्षण को देखा, समलैंगिक समुदाय को बाजार देने की योजना के आगे।
सेमिनार भी सुना दाना आर्टज़, ऑनलाइन प्लेटफॉर्म पर स्थिरता प्रबंधक Evaneos, जो दुनिया भर में 1,300 गंतव्य प्रबंधन कंपनियों के साथ काम करता है।
यह एलजीबीटी कंसल्टेंसी के साथ काम कर रहा है बहार निकल जाओ LGBT यात्रियों के बारे में DMCs को प्रशिक्षित करने के लिए और प्रत्येक ग्राहक की ज़रूरतों के अनुसार पर्यटन कैसे हो सकता है
इयान जॉनसन, आउट नाउ के संस्थापक ने कहा कि वैश्विक एलजीबीटी बाजार प्रति वर्ष 218.7 बिलियन डॉलर का है, इस सेमिनार का संचालन किया।
उन्होंने कहा कि एलजीबीटी हॉलिडेमेकर मुख्य धारा यात्रा क्षेत्र के रूप में विविध हैं, और गंतव्य और होटल व्यवसायियों से आग्रह करते हैं कि वे बाजार पर शोध करें और अपने कर्मचारियों को एलजीबीटी पर्यटन के बारे में प्रशिक्षित करें।
सेमिनार में वक्ताओं ने माना कि LGBT पर्यटन एक आला क्षेत्र से कम होता जा रहा है और इसे सामान्य विपणन और विज्ञापन में शामिल किया जा रहा है।
इसके अलावा, LGBT यात्रियों को स्थिरता, जलवायु परिवर्तन और उनके कार्बन पदचिह्न के बारे में चिंतित हो रहे हैं, जॉनसन ने कहा।
WTM लंदन ने भी समावेशी यात्रा अनुसंधान का एक महत्वपूर्ण अंश देखा, जो इस प्रकार प्रकट हुआ: UNWTO पर्यटन में महिलाओं पर दूसरी वैश्विक रिपोर्ट का खुलासा किया।
अनुसंधान, द्वारा कमीशन UNWTO, 54 में वैश्विक पर्यटन में 2019% महिला रोजगार, व्यापक अर्थव्यवस्था में 39% से आगे दिखाता है।
हालांकि, यह भी पता चलता है कि यात्रा में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में औसत 14% कम भुगतान किया जाता है। उदाहरण के लिए, मौजूदा पर्यटन मंत्रियों में केवल 23% महिलाएँ हैं - प्रबंधन के पदों पर पहुंचने की संभावना बहुत कम है, 2010 में पहली रिपोर्ट से मामूली तीन प्रतिशत।
शोध में उन महिलाओं के सकारात्मक मामलों के अध्ययन पर भी प्रकाश डाला गया जो यात्रा करियर में सशक्त थीं।
UNWTO इस क्षेत्र में महिलाओं के लिए अवसर पैदा करने, कानूनी, संरचनात्मक और वित्तीय बाधाओं को तोड़ने और आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए रिपोर्ट को ब्लूप्रिंट के रूप में इस्तेमाल करने का इरादा रखता है।
परिणामों पर आगे चर्चा की जाएगी UNWTOघाना में आने वाली यात्रा में महिलाओं के विषय पर पहला सम्मेलन।
UNWTO महा सचिव झुरब पोलोलिकाशविलि कहा: “हमें अधिक निवेश, अधिक नौकरियों और अधिक नवाचार की आवश्यकता है। आइए जारी रखें, इस रिपोर्ट का उपयोग हमारे गाइड की तरह करें। ”
इस बीच, एक सत्र में प्रौद्योगिकी का हकदार एक लड़की का सबसे अच्छा दोस्त है, प्रतिनिधियों को जल्द ही प्रकाशित होने के लिए सुना गया सरे विश्वविद्यालय अनुसंधान जो दुनिया में 55 सबसे महत्वपूर्ण पर्यटन कंपनियों में पता चला है, कंपनी के तकनीकी प्रेषण जितना अधिक है, प्रबंधन में महिलाओं की कम भागीदारी थी।
एक पैनल चर्चा में, डायना मुनोज़-मेंडेज़, वैश्विक पर्यटन साझेदारी में वरिष्ठ वी.पी. मास्टर कार्ड, बताया गया है कि भविष्य की नौकरियों में तेजी से प्रौद्योगिकी आधारित होने की संभावना थी और कहा कि घर और स्कूल में पढ़ाया जाने वाला दृष्टिकोण महत्वपूर्ण था।
"अगर महिलाएं तकनीक में नहीं हैं, तो हम प्रौद्योगिकी में नौकरियों में तेजी के साथ कैसे विकास करेंगे?"
उन्होंने कहा कि अगर महिलाएं एल्गोरिदम डिजाइन करने में शामिल नहीं थीं, तो उपभोक्ता उत्पादों को वास्तव में विविध दर्शकों के अनुकूल होने की संभावना नहीं थी।
मो तालुकरके लिए बिक्री निदेशक भू-पर्यटक, ने कहा कि महिलाओं को तकनीकी करियर के लिए आवश्यक उच्च स्तर के ज्ञान से दूर नहीं रखा जाना चाहिए क्योंकि, "टेक में नौकरियों की एक बड़ी मात्रा में कोडिंग की आवश्यकता नहीं होती है।"
उन्होंने यह भी कहा कि स्मार्ट फोन का प्रसार महिलाओं को प्रौद्योगिकी के साथ अधिक आरामदायक बनाने में मदद कर रहा है।
इस विषय पर, अफ्रीका में यात्रा और पर्यटन व्यवसायों को उन महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए और अधिक करने की आवश्यकता है जो अपने कार्यबल का एक बड़ा प्रतिशत बनाते हैं।
एलेसेंड्रा अलोंसो, संस्थापक की यात्रा में महिलाएँ, अफ्रीका में 30 मिलियन से अधिक महिलाएं पर्यटन का काम करती हैं लेकिन उच्च स्तर पर "सीमित उपस्थिति" ही थी।
इसके अलावा, उसने कहा कि जिन महिलाओं ने बात की थी, जिन्होंने अपने स्वयं के उद्यम शुरू किए थे, नेटवर्किंग के अवसरों की कमी के कारण संघर्ष किया था।
साथी पानवाला स्टीम्बिसो डलामिनीके कार्यकारी सीईओ के दक्षिण अफ्रीकी पर्यटनसहमत हैं कि दक्षिण अफ्रीका में पर्यटन एक बहुत ही महत्वपूर्ण विकास क्षेत्र है, जिसमें 30% बेरोजगारी है।
उन्होंने कहा कि दक्षिण अफ्रीका पर्यटन में कार्यरत 70% लोग महिलाएं हैं, लेकिन वे अक्सर प्रवेश स्तर की नौकरियों से आगे बढ़ने के लिए संघर्ष करते हैं, उन्होंने कहा।
पर्यटन में दक्षिण अफ्रीका महिला पर्यटन उद्योग में काम करने वाली महिलाओं के लिए एक प्रबंधन विकास कार्यक्रम है, लेकिन डलमिनी ने कहा कि समुदायों में काम करने वाली महिलाओं को सशक्त बनाना भी महत्वपूर्ण था।
दक्षिण अफ्रीका के क्रूगर नेशनल पार्क का उल्लेख करते हुए कि पर्यटन व्यवसाय महिलाओं की मदद कर सकते हैं, उन्होंने कहा: "क्रूगर समुदायों से घिरा हुआ है, इसलिए हम यह कैसे सुनिश्चित करें कि क्रूगर में बैठे सबसे प्रसिद्ध उत्पादों को स्थानीय महिलाओं से छीना जाए?
“महिलाएं अपनी प्रशंसा कर सकती हैं और क्रूगर अपने कपड़े धोने के लिए समुदायों में ले जा सकते हैं; आपके पास उन समुदायों में पाक अनुभव हैं, इसलिए हम अपने आगंतुकों को यह अनुभव कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं?
"लोग इमर्सिव एक्सपीरियंस चाहते हैं, वे वही करना चाहते हैं जो लोकल लोग कर रहे हैं। हमें टूर ऑपरेटर्स को कम्यूनिटीज में आने के लिए कहना चाहिए। समझें कि वे क्या ऑफर कर रहे हैं ताकि आप इन एक्सपीरियंस को अपने क्लाइंट्स को दे सकें।"
जीना बेन्नेख, EMEA के क्षेत्रीय महाप्रबंधक शिखर गंतव्य प्रबंधन कंपनी, WTM ने बताया कि उन्होंने साकार करने के बाद अधिक महिला गाइडों की भर्ती के लिए एक कार्यक्रम पेश किया था, हालांकि इसका 60% पेरोल महिला थी, यह महिला गाइडों को आकर्षित करने के लिए पर्याप्त नहीं थी।
"उच्च स्तर के पदों पर काम करने वाले बहुत से लोग गाइड के रूप में शुरू करते हैं, इसलिए हमें महिलाओं को गाइड के रूप में काम करने का अवसर देने की आवश्यकता है," उसने कहा। "हमने 2020 तक चार साल के भीतर महिला गाइडों की संख्या को दोगुना करने का लक्ष्य बनाया है, लेकिन पहले ही उस लक्ष्य तक पहुंच चुके हैं।"
अमेलिया डियाज़, पर्यटन विकास विशेषज्ञ के रूप में अंतर्राष्ट्रीय व्यापार केंद्र, ने गाइड बनने में मदद करने के लिए युवा महिलाओं के साथ भी काम किया है। “यह उन्हें सशक्त बनाता है, उन्हें एक आवाज़ देता है और उन्हें हस्तांतरणीय कौशल देता है; उन्होंने कहा कि ये पर्यटन की सुंदरियां हैं।
गाम्बिया में, डियाज़ ने देश के तटीय क्षेत्रों से पर्यटन को फैलाने के लिए चार साल की परियोजना पर काम किया है। "अधिकांश महिलाएं ग्रामीण समुदायों में रह रही थीं और वे तट पर प्रशिक्षण संस्थानों तक नहीं पहुंच सकीं, यही कारण है कि उन्होंने अपने घरों में कौशल लाने के लिए पर्यटन को देश तक पहुंचाने का फैसला किया।"
अबीगैल मबालो, हेड शेफ और के संस्थापक 4Romed eKasi कल्चर जो खाद्य पर्यटन के माध्यम से अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने के लिए कम-विशेषाधिकार प्राप्त टाउनशिप में काम करता है, ने कहा: “हमारे पास दक्षिण अफ्रीका में बहुत प्रतिभा और रचनात्मकता है; यह हम में है, हम सभी के समर्थन की जरूरत है।
ईटीएन डब्ल्यूटीएम लंदन के लिए एक मीडिया पार्टनर है।
