आज, WestJet घोषित संगठनात्मक परिवर्तन जो कंपनी को कॉल सेंटर गतिविधि को समेकित करते हुए देखेंगे अल्बर्टा, के बाहर सभी घरेलू हवाई अड्डों में हवाई अड्डे के संचालन का अनुबंध वैंकूवर, कैलगरी, एडमोंटन और टोरंटो, और रणनीतिक रूप से अपने कार्यालय और प्रबंधन कर्मचारियों का पुनर्गठन। इस कदम का उद्देश्य निम्नलिखित के बाद एक प्रतिस्पर्धी भविष्य के लिए वेस्टजेट को सुव्यवस्थित करना है: COVID -19 संकट।
"विमानन के इतिहास में सबसे बड़े संकट के दौरान, WestJet ने हमारे व्यवसाय को भविष्य में प्रमाणित करने के लिए कई कठिन, लेकिन आवश्यक निर्णय लिए हैं," ने कहा एड सिम्स, वेस्टजेट के अध्यक्ष और सीईओ। "इन रणनीतिक लेकिन अपरिहार्य परिवर्तनों के बारे में आज की घोषणा हमें अपने शेष 10,000 WestJetters को सुरक्षा प्रदान करने और अपने व्यवसाय को बदलने के काम को जारी रखने की अनुमति देगी। वेस्टजेट कल और अब से सालों बाद एक बार फिर कम किराए और पुरस्कार विजेता सेवा स्तरों के साथ कनाडा के यात्रियों की जरूरतों को पूरा करेगा।
कुल मिलाकर, देश भर में 3,333 कर्मचारी प्रभावित होंगे। चूंकि वेस्टजेट नए हवाईअड्डा सेवा भागीदारों का चयन करने के लिए काम करता है, इसलिए एयरलाइन यथासंभव अधिक से अधिक हवाईअड्डा भूमिकाओं के लिए तरजीही रोजगार के अवसरों की तलाश करेगी।
COVID-19 संकट ने वेस्टजेट और वैश्विक विमानन उद्योग को विनाशकारी शक्ति के साथ प्रभावित किया। मार्च की शुरुआत के बाद से, वायरस की आशंकाओं और यात्रा सलाह के जवाब में अतिथि यातायात में गिरावट आई है, जिसने लगभग सभी आवश्यक यात्रा को रोक दिया है। अपने कार्यबल पर प्रभाव को कम करने के लिए, वेस्टजेट ने अधिकांश बाहरी ठेकेदारों को रिहा करने, काम पर रखने पर रोक लगाने, सभी गैर-आवश्यक यात्रा और प्रशिक्षण को रोकने, किसी भी आंतरिक भूमिका आंदोलनों और वेतन समायोजन को निलंबित करने, कार्यकारी काटने सहित तत्काल लागत-कटौती उपायों को लागू किया। -अध्यक्ष और निदेशक का वेतन और उसके 75 प्रतिशत से अधिक पूंजीगत परियोजनाओं को रोकना।
वेस्टजेट ने महामारी के दौरान सभी 38 साल के घरेलू हवाई अड्डों के लिए सेवा का संचालन जारी रखा है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यात्रा और कार्गो के लिए आवश्यक जीवन रेखा खुली रहे, लेकिन कुल मिलाकर, एयरलाइन के निर्धारित संचालन में साल दर साल 90 प्रतिशत से अधिक की कमी आई है।
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