पर्यटन कर्मचारियों की कमी को दूर करने के लिए प्रतिमान बदलाव की जरूरत

प्रतिमान बदलाव | eTurboNews | ईटीएन
फोटो बाएं से दाएं: ऐनी लॉटर, कार्यकारी। निदेशक, ग्लोबल ट्रैवल एंड टूरिज्म पार्टनरशिप (जीटीटीपी); डेबी फ्लिन, मैनेजिंग पार्टनर, FINN पार्टनर्स; माननीय. एडमंड बार्टलेट, पर्यटन मंत्री; डेनिएला वैगनर, समूह व्यवसाय विकास निदेशक, जेएमजी/रेसिलिएंस काउंसिल; और क्लेयर व्हाइटली, पर्यावरण प्रमुख, सस्टेनेबल हॉस्पिटैलिटी एलायंस (एसएचए)। - छवि जमैका पर्यटन मंत्रालय के सौजन्य से

COVID-19 की कमी के बाद वैश्विक यात्रा उद्योग कर्मचारियों को आकर्षित करने, बनाए रखने और समायोजित करने के तरीके में एक "प्रतिमान बदलाव" का आग्रह किया जा रहा है।

यह अंत करने के लिए, कर्मचारियों की वृद्धि और प्रतिधारण पर ध्यान केंद्रित करने वाले एक चार्टर द्वारा आधारित एक पर्यटन कार्यबल पहल का अनावरण किया गया है ताकि कार्यबल संख्या में गिरावट का मुकाबला किया जा सके।

जमैका पर्यटन मंत्री जी, एडमंड बार्टलेट ने लंदन, यूनाइटेड किंगडम (यूके) में वर्ल्ड ट्रैवल मार्केट (डब्ल्यूटीएम) में क्रॉस-सेक्टर सहयोगी समूह का अनावरण किया, ऐसे समय में जब आतिथ्य, क्रूज और विमानन 44 मिलियन वैश्विक पर्यटन श्रमिकों की "महत्वपूर्ण संख्या" से प्रभावित हो रहे हैं। महामारी के बाद लौट रहे हैं।

कार्य समूह का मानना ​​है कि वार्षिक विकास दर को 30% से अधिक तक बढ़ाने की आवश्यकता है। यह वेतन, काम करने की स्थिति, करियर पथ, सशक्तिकरण और संचार जैसे प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करेगा जिनमें तत्काल सुधार की आवश्यकता है।

मात्रात्मक वार्षिक लक्ष्य निर्धारित किए जाएंगे और साथ ही गतिविधियों के वित्तपोषण के लिए "दृढ़" क्षेत्र की प्रतिबद्धताएं भी निर्धारित की जाएंगी। वैश्विक पोर्टल के माध्यम से उन्नत वैश्विक परामर्श और रोजगार कार्यक्रम प्रदान किए जा सकते हैं। 

मंत्री बार्टलेट ने नोट किया:

"पर्यटन उद्योग को श्रमिकों के प्रति अपने आकर्षण को पुनः प्राप्त करने की आवश्यकता है और इस स्थिति को जन्म देने वाले कारकों के रूप में गहन और गहन विश्लेषण से गुजरना चाहिए।"

“पर्यटन, पूर्व-महामारी सबसे अच्छा नियोक्ता नहीं रहा है और कई लोग हमारे क्षेत्र को कम भुगतान, कम कुशल और मौसमी के रूप में देखते हैं, जो कम नौकरी की सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा प्रदान करते हैं। इसलिए, श्रम बाजार संबंधों को फिर से परिभाषित करने के लिए एक नए चार्टर की आवश्यकता है, उद्योग के श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच सामाजिक अनुबंध की पुनर्रचना।

बार्टलेट के अनुसार, नकारात्मक रोजगार गंतव्य के लिए आगंतुकों के लिए एक सहज और असाधारण अनुभव प्रदान करने के वादे की अखंडता के लिए खतरा है।

ट्रैवल वीकली पैरेंट जैकब्स मीडिया ग्रुप (जेएमजी) समर्थित रेजिलिएंस काउंसिल के नेतृत्व में, जो बार्टलेट सह-अध्यक्ष और ग्लोबल पर्यटन लचीलापन और संकट प्रबंधन केंद्र (GTRCMC), पूरे उद्योग के प्रतिभागियों के साथ क्रॉस-सेक्टर सहयोगी कार्य समूह का गठन किया जा रहा है।

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लेखक के बारे में

लिंडा होन्होलज़, ईटीएन संपादक

लिंडा होन्होलज़ अपने कामकाजी करियर की शुरुआत से ही लेख लिखती और संपादित करती रही हैं। उसने इस जन्म के जुनून को हवाई पैसिफिक यूनिवर्सिटी, चैमिनडे यूनिवर्सिटी, हवाई चिल्ड्रन डिस्कवरी सेंटर, और अब ट्रैवलन्यूज ग्रुप जैसे स्थानों पर लागू किया है।

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