पैन पैसिफिक टोरंटो होटल के कर्मचारियों द्वारा सर्वसम्मति से नए समझौते की पुष्टि की गई

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द्वारा लिखित हैरी जॉनसन

पैन पैसिफिक टोरंटो होटल में यूनिफ़ोर लोकल 112 सदस्यों ने नियोक्ता के साथ 100 प्रतिशत नए समझौते की पुष्टि की।

पैन पैसिफिक टोरंटो होटल में यूनिफ़ोर लोकल 112 सदस्यों ने नियोक्ता के साथ 100 प्रतिशत नए समझौते की पुष्टि की।

यूनिफ़ोर के राष्ट्रीय अध्यक्ष जेरी डायस ने कहा, "यूनीफ़ोर आतिथ्य कर्मचारियों के लिए कनाडा का संघ है।" "मुझे इस चुनौतीपूर्ण समय में इतना मजबूत समझौता हासिल करने के लिए हमारी स्थानीय 112 सौदेबाजी समिति के काम पर बहुत गर्व है।"

होटल के कर्मचारी स्वास्थ्य और कल्याण कोष और पेंशन योजना के महीनों के बकाया भुगतान के कारण होटल प्रबंधन के साथ बातचीत तनावपूर्ण थी। यूनिफ़ोर लोकल 112 पहले कानूनी कार्यवाही में सफल रहा और होटल को $200,000 का भुगतान वापस भुगतान और ब्याज के रूप में करने का आदेश दिया।

स्थानीय 19 अध्यक्ष जॉन टर्नर ने कहा, "यह कहना कि COVID-112 महामारी आतिथ्य कर्मचारियों के लिए विनाशकारी थी, एक अल्पमत है।" "महामारी ने स्पष्ट रूप से होटल कर्मचारियों के महत्व को दिखाया है जो एक संघ की सुरक्षा रखते हैं जो नियोक्ताओं को जवाबदेह ठहराता है।"

समझौता मार्च 2023 तक महामारी से संबंधित रिकॉल अधिकार, किसी भी नवीकरण से संबंधित छंटनी के लिए अनिश्चितकालीन रिकॉल अधिकार और किसी भी अन्य छंटनी के लिए 78 सप्ताह के रिकॉल अधिकारों सहित संघ के सदस्यों के रिकॉल अधिकारों का विस्तार करता है। साथ ही, होटल परिसर को कोंडोमिनियम में परिवर्तित नहीं करने की प्रतिबद्धता के साथ सदस्यों की नौकरी की सुरक्षा भाषा को मजबूत किया गया है। यह समझौता काले, स्वदेशी और नस्लीय श्रमिकों का समर्थन करने के लिए एक नस्लीय न्याय अधिवक्ता की स्थिति का भी परिचय देता है।

समझौते के व्यापक आर्थिक सुधारों में वेतन वृद्धि, स्वास्थ्य और पेंशन दोनों लाभों में उच्च नियोक्ता योगदान, पूर्णकालिक श्रमिकों के लिए नौ महीने के पारिवारिक नुस्खे दवा कवरेज, $ 5 प्रति दिन भोजन पूरक, और बढ़ाया सेवानिवृत्ति भत्ता, उच्चतम शामिल है। टोरंटो होटल क्षेत्र को बनाए रखा गया है। नियोक्ता ने कर्मचारी स्वास्थ्य और कल्याण कोष और पेंशन योजना के लिए नियोक्ता के बकाया भुगतान के लिए एक चुकौती समय सारिणी पर भी सहमति व्यक्त की।

हाउसकीपिंग वर्कलोड में भी सुधार किया गया था, जिसमें होटल के रूम अटेंडेंट के लिए घंटों का कोई नुकसान नहीं होना चाहिए, अगर होटल भविष्य में अनुचित और संदिग्ध 'ग्रीन चॉइस' कार्यक्रम का विकल्प चुनता है। पैन पैसिफिक रूम अटेंडेंट प्रतिदिन 14 से अधिक कमरों की सफाई नहीं करते हैं।

पैन पैसिफिक होटल में स्थानीय 112 यूनिट के अध्यक्ष एंड्रिया हेनरी ने कहा, "हमारी सौदेबाजी टीम की एकता और हमारी सदस्यता की एकजुटता के लिए धन्यवाद, हमने एक समझौता किया है जो सदस्यों की प्रमुख प्राथमिकताओं को पूरा करता है।" "इस महामारी में होटल के कर्मचारियों को काफी नुकसान हुआ है, और मुझे गर्व है कि हमने सदस्यों के लिए काफी अंतर किया है।"

यूनिफ़ोर निजी क्षेत्र में कनाडा का सबसे बड़ा संघ है, जो अर्थव्यवस्था के हर प्रमुख क्षेत्र में 315,000 श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है। संघ सभी कामकाजी लोगों और उनके अधिकारों की वकालत करता है, कनाडा और विदेशों में समानता और सामाजिक न्याय के लिए लड़ता है, और बेहतर भविष्य के लिए प्रगतिशील बदलाव लाने का प्रयास करता है।

इस लेख से क्या सीखें:

  • नियोक्ता कर्मचारी स्वास्थ्य और कल्याण निधि और पेंशन योजना के लिए नियोक्ता के बकाया भुगतान के शेष के लिए पुनर्भुगतान समय सारिणी पर भी सहमत हुआ।
  • समझौते के व्यापक आर्थिक सुधारों में वेतन वृद्धि, स्वास्थ्य और पेंशन लाभ दोनों में उच्च नियोक्ता योगदान, पूर्णकालिक श्रमिकों के लिए नौ महीने की पारिवारिक दवा कवरेज, प्रति दिन 5 डॉलर का भोजन अनुपूरक और बढ़ा हुआ सेवानिवृत्ति भत्ता शामिल है, जो कि उच्चतम है। टोरंटो होटल क्षेत्र को बनाए रखा गया है।
  • संघ सभी कामकाजी लोगों और उनके अधिकारों की वकालत करता है, कनाडा और विदेशों में समानता और सामाजिक न्याय के लिए लड़ता है, और बेहतर भविष्य के लिए प्रगतिशील बदलाव लाने का प्रयास करता है।

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लेखक के बारे में

हैरी जॉनसन

हैरी जॉनसन इसके लिए असाइनमेंट एडिटर रहे हैं eTurboNews 20 से अधिक वर्षों के लिए। वह हवाई के होनोलूलू में रहता है और मूल रूप से यूरोप का रहने वाला है। उन्हें समाचार लिखना और कवर करना पसंद है।

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