अपनी वास्तविक लिंग पहचान व्यक्त करें: वर्जिन अटलांटिक नीति अपडेट

• वर्जिन अटलांटिक ने अपनी लिंग पहचान नीति में एक अपडेट की घोषणा की और अपने लोगों के लिए लिंग के समान विकल्प पहनने की आवश्यकता को हटा दिया
• नीति, आज प्रभावी है, वर्जिन अटलांटिक के लोगों की व्यक्तित्व को ऐसे कपड़े पहनने में सक्षम बनाती है जो व्यक्त करते हैं कि वे खुद को कैसे पहचानते हैं या पेश करते हैं। यह पिछले परिवर्तनों का अनुसरण करता है जिसमें वैकल्पिक मेकअप और चालक दल के सदस्यों और उसके सामने के लोगों के लिए दृश्यमान टैटू की अनुमति शामिल है
• नीति के अलावा, व्यापक अपडेट में वैकल्पिक सर्वनाम बैज की शुरूआत, टिकटिंग प्रणाली में संशोधन शामिल है ताकि लिंग तटस्थ लिंग मार्कर वाले पासपोर्ट धारकों को उनके लिंग कोड और शीर्षक का उपयोग करने की अनुमति मिल सके, कर्मचारियों के लिए अनिवार्य समावेशी प्रशिक्षण और पर्यटन और होटल के साथ गंतव्य में प्रशिक्षण शामिल है। भागीदारों
• यह तब आता है जब शोध* में पाया गया है कि कर्मचारियों को काम पर उनके व्यक्तित्व को अपनाने की अनुमति देने से मानसिक भलाई (49%), खुशी की भावना (65%) बढ़ती है और कर्मचारियों और ग्राहकों (24%) के लिए बेहतर अनुभव पैदा होता है।

अभियान वीडियो देखें और डाउनलोड करें https://virg.in/ojnd

वर्जिन अटलांटिक ने अपनी अद्यतन लिंग पहचान नीति शुरू की है, जिससे इसके चालक दल, पायलट और ग्राउंड टीम को यह चुनने का विकल्प मिलता है कि विविएन वेस्टवुड द्वारा डिजाइन की गई कौन सी प्रतिष्ठित वर्दी उनका सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व करती है - चाहे उनका लिंग, लिंग पहचान या लिंग अभिव्यक्ति कोई भी हो।

कार्यबल की विविधता को दर्शाते हुए और एक ऐसे कदम में जो आसमान में सबसे समावेशी एयरलाइन के रूप में अपनी स्थिति को मजबूत करता है, वर्जिन अटलांटिक अपने लोगों को अपनी लाल और बरगंडी वर्दी के लिए एक तरल दृष्टिकोण प्रदान करेगा, जिसका अर्थ है कि एलजीबीटीक्यू + सहयोगी लाल रंग का चयन करने में सक्षम होंगे या बरगंडी वर्दी, जिसके आधार पर सबसे अच्छा खुद को दर्शाता है।

यह घोषणा अपने लोगों और ग्राहकों की वैयक्तिकता को चैंपियन बनाने के लिए चल रहे अभियान का हिस्सा है और इसके सभी लोगों और एयरलाइन के साथ यात्रा करने वालों के लिए वैकल्पिक सर्वनाम बैज के रोल आउट द्वारा पूरक है। यह कदम सभी को स्पष्ट रूप से संवाद करने और उनके सर्वनामों द्वारा संबोधित करने में सक्षम बनाता है। बैज आज से टीमों और ग्राहकों के लिए उपलब्ध होंगे और ग्राहकों को बस चेक इन डेस्क या वर्जिन अटलांटिक क्लब हाउस में अपना पसंदीदा बैज मांगना होगा।

वर्जिन अटलांटिक ने अपने टिकटिंग सिस्टम को भी अपडेट किया है ताकि जो लोग लिंग तटस्थ लिंग मार्करों के साथ पासपोर्ट धारण करते हैं, वे अपनी बुकिंग पर 'यू' या 'एक्स' लिंग कोड के साथ-साथ लिंग-तटस्थ शीर्षक 'एमएक्स' का चयन कर सकें। सभी के लिए जेंडर न्यूट्रल जेंडर मार्कर उपलब्ध होने के बजाय, वर्जिन अटलांटिक संचार प्राथमिकताओं में संशोधन करने के लिए एक लंबी अवधि की योजना लागू कर रहा है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि ग्राहकों को सभी टचपॉइंट्स पर उनके पसंदीदा सर्वनाम द्वारा संबोधित किया जाता है।

वर्जिन अटलांटिक और वर्जिन अटलांटिक हॉलिडे के सभी स्तरों पर अपने लोगों के लिए अनिवार्य समावेशी प्रशिक्षण भी शुरू किया जाएगा और साथ ही कैरिबियन जैसे गंतव्यों के भीतर पर्यटन भागीदारों और होटलों के लिए समावेशी सीखने की पहल की एक श्रृंखला भी सुनिश्चित की जाएगी ताकि हमारे सभी ग्राहक बाधाओं के बावजूद स्वागत महसूस कर सकें। LGBTQ+ समानता के लिए। 

अपने 'बी योरसेल्फ' एजेंडे के हिस्से के रूप में लॉन्च की गई, एयरलाइन ने पहले ही अपने लोगों के लिए उद्योग-अग्रणी समावेशी पहल की एक श्रृंखला का अनावरण किया है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे वास्तव में खुद काम पर हैं और अपनी भूमिकाओं में सहज महसूस कर सकते हैं। यह नवीनतम जोड़ 2019 में केबिन क्रू को मेकअप पहनने के विकल्प के साथ-साथ पतलून और फ्लैट जूते पहनने के विकल्प की पेशकश करने के निर्णय का अनुसरण करता है। हाल ही में एयरलाइन ने चालक दल के सदस्यों और उसके सामने लाइन के लोगों के लिए दृश्यमान टैटू की अनुमति देने पर प्रतिबंध हटा दिया।

Jaime Forsstroem, वर्जिन अटलांटिक में केबिन क्रू ने टिप्पणी की: "अपडेट की गई लिंग पहचान नीति मेरे लिए बहुत महत्वपूर्ण है। एक गैर-बाइनरी व्यक्ति के रूप में, यह मुझे काम पर खुद को रखने की अनुमति देता है और मुझे यह पसंद है कि मैं कौन सी वर्दी पहनूं।

मिशेल विज़ेज, तान्या कंपास, तलुलाह-ईव और टायरिस नी ने वर्जिन अटलांटिक के साथ मिलकर एक स्टाइलिश फैशन शूट में नई नीति का प्रदर्शन किया है जिसे आज जारी किया गया है।

मिशेल विज़ेज ने टिप्पणी की: "एक गैर-बाइनरी बच्चे की मां के रूप में, और एलजीबीटीक्यू + समुदाय के सहयोगी के रूप में, वर्जिन अटलांटिक द्वारा अपने लोगों के लिए आगे की समावेशिता के लिए ये प्रयास मेरे लिए बेहद महत्वपूर्ण और व्यक्तिगत हैं। लोग सशक्त महसूस करते हैं जब वे वही पहनते हैं जो उनका सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व करता है, और यह लिंग पहचान नीति लोगों को यह स्वीकार करने की अनुमति देती है कि वे कौन हैं और अपने आप को पूरी तरह से काम पर लाते हैं। ”

यह घोषणा ऐसे समय में आई है जब शोध में पाया गया है कि कर्मचारियों को काम पर अपनी सच्ची अभिव्यक्ति के लिए सक्षम करने से खुशी (65%) में वृद्धि होती है, मानसिक स्वास्थ्य में वृद्धि होती है (49%), एक अधिक सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति (36%) का निर्माण होता है और ग्राहकों के लिए एक बेहतर अनुभव प्रदान करता है (24) %)। कर्मचारियों ने भी अधिक स्वीकार्य और आरामदायक महसूस करने की सूचना दी जब वे काम पर अपने सच्चे स्वयं होने में सक्षम थे (26%) और अपने नियोक्ता (21%) के प्रति वफादारी की भावना में वृद्धि हुई।

एयरलाइन की पहल में अपनी मौजूदा ट्रांस समावेशन नीतियों का एक अपडेट भी शामिल है, जो पहले से ही लिंग संक्रमण से संबंधित चिकित्सा उपचार के लिए समय की अनुमति देता है, परिवर्तन और शॉवर सुविधाओं की व्यक्तिगत पसंद जो एक व्यक्ति के रूप में पहचान करता है और एक व्यक्तिगत के सह-निर्माण के साथ संरेखित करता है। संक्रमण योजना।

वर्जिन अटलांटिक की चीफ कमर्शियल ऑफिसर जूहा जर्विनन कहती हैं, "वर्जिन अटलांटिक में, हम मानते हैं कि हर कोई दुनिया को टक्कर दे सकता है, चाहे वह कोई भी हो। इसलिए यह इतना महत्वपूर्ण है कि हम अपने लोगों को उनके व्यक्तित्व को अपनाने और काम पर उनके सच्चे होने में सक्षम बनाते हैं। यही कारण है कि हम अपने लोगों को वह वर्दी पहनने की अनुमति देना चाहते हैं जो उनके लिए सबसे उपयुक्त हो और वे कैसे पहचानें और सुनिश्चित करें कि हमारे ग्राहकों को उनके पसंदीदा सर्वनाम द्वारा संबोधित किया जाता है। ”

वर्जिन अटलांटिक की स्थापना 1984 में उद्यमी सर रिचर्ड ब्रैनसन द्वारा की गई थी, इसके मूल में नवाचार और अद्भुत ग्राहक सेवा थी। 2021 में, वर्जिन अटलांटिक को आधिकारिक एयरलाइन रेटिंग में चलने वाले पांचवें वर्ष के लिए एपेक्स द्वारा ब्रिटेन की एकमात्र ग्लोबल फाइव स्टार एयरलाइन चुना गया था। लंदन में मुख्यालय, यह दुनिया भर में 6,500 लोगों को रोजगार देता है, ग्राहकों को चार महाद्वीपों में 27 गंतव्यों के लिए उड़ान भरता है।

शेयरधारक और संयुक्त उद्यम भागीदार डेल्टा एयर लाइन्स के साथ, वर्जिन अटलांटिक एक अग्रणी ट्रान्साटलांटिक नेटवर्क संचालित करता है, जिसके आगे दुनिया भर के 200 से अधिक शहरों से कनेक्शन हैं। 3 फरवरी 2020 को, एयर फ्रांस-केएलएम, डेल्टा एयर लाइन्स और वर्जिन अटलांटिक ने एक विस्तारित संयुक्त उद्यम का शुभारंभ किया, जिसमें एक व्यापक मार्ग नेटवर्क, सुविधाजनक उड़ान कार्यक्रम, प्रतिस्पर्धी किराए और पारस्परिक बारंबार उड़ने वाले लाभों की पेशकश की गई, जिसमें सभी में मील कमाने और भुनाने की क्षमता शामिल है। वाहक  

स्थिरता एयरलाइन के लिए केंद्रीय बनी हुई है और सितंबर 2019 से, वर्जिन अटलांटिक ने सात नए एयरबस ए350-1000 विमानों का स्वागत किया है, जिससे बेड़े को आकाश में सबसे कम उम्र के, सबसे शांत और सबसे अधिक ईंधन कुशल में बदलने में मदद मिली है। 2022 तक, एयरलाइन अपने B38-747 और A400-340s की सेवानिवृत्ति के बाद 600 जुड़वां इंजन वाले विमानों के एक सुव्यवस्थित बेड़े का संचालन करेगी, जिससे इसका सरलीकृत बेड़ा कोविड -10 संकट से पहले की तुलना में 19% अधिक कुशल हो जाएगा।