यूनाइटेड एयरलाइंस ने आज घोषणा की कि उसे 100% का पूर्ण स्कोर प्राप्त हुआ है 2020 कॉर्पोरेट समानता सूचकांक (CEI), मानवाधिकार अभियान (HRC) फाउंडेशन द्वारा प्रशासित LGBTQ + कार्यस्थल समानता से संबंधित कॉर्पोरेट नीतियों और प्रथाओं पर एक प्रमुख बेंचमार्किंग सर्वेक्षण और रिपोर्ट। यह लगातार नौवां वर्ष है जब एयरलाइन को 100% स्कोर प्राप्त हुआ है।
मानव संसाधन और श्रम संबंधों के संयुक्त कार्यकारी उपाध्यक्ष केट गेबो ने कहा, "यूनाइटेड को यह मान्यता मिलने पर गर्व है क्योंकि यह न केवल एलजीबीटीक्यू-फ्रेंडली वर्कप्लेस बल्कि एलजीबीटीक्यू-फ्रेंडली स्काई को बढ़ावा देने की हमारी प्रतिबद्धता पर बात करता है।" "हम चैंपियन एलजीबीटीक्यू + को शामिल करने में मदद करने के लिए मानवाधिकार अभियान जैसे संगठनों के साथ काम करना जारी रखेंगे क्योंकि यूनाइटेड उन सभी का पता लगाने के लिए और अधिक स्वागत करने वाली दुनिया बनाने के लिए बाधाओं को तोड़ने में विश्वास करता है।"
“18 साल के इतिहास पर मानवाधिकार अभियान के कॉर्पोरेट इक्विटी इंडेक्स का प्रभाव गहरा है। इस समय में, कॉर्पोरेट समुदाय ने हमारे साथ LGBTQ + -inclusive नीतियों, प्रथाओं और लाभों को अपनाने के लिए काम किया है, अमेरिका और दुनिया भर में LGBTQ + कार्यस्थल समावेश के लिए प्राथमिक ड्राइविंग बल के रूप में कॉर्पोरेट इक्विटी इंडेक्स की स्थापना करते हुए, “HRC अध्यक्ष अल्फोंस डेविड। "इन कंपनियों को पता है कि उनके एलजीबीटीक्यू + कर्मचारियों और ग्राहकों को भेदभाव से बचाना केवल सही काम नहीं है - यह सबसे अच्छा व्यवसाय निर्णय भी है।"
एलजीबीटीक्यू + समानता के लिए संयुक्त प्रतिबद्धता में 1999 में घरेलू बुकिंग को पूरी तरह से पहचानने वाली पहली अमेरिकी एयरलाइन शामिल है, जो 2019 में अपने सभी बुकिंग चैनलों के दौरान गैर-बाइनरी लिंग विकल्पों की पेशकश करने वाली पहली अमेरिकी एयरलाइन बन गई है। इसके अलावा, 2019 में अपने प्राइड मंथ सेलिब्रेशन के दौरान। यूनाइटेड प्राइड लाइव के स्टोनवेल एम्बेसडर कार्यक्रम में शामिल होने वाली पहली सार्वजनिक कंपनी बन गई
युनाइटेड ने मानवाधिकार अभियान के साथ प्रशिक्षण पर पहल की है जिसमें पसंदीदा सर्वनामों के बारे में कर्मचारियों को शिक्षित करना और लिंग मानदंड की दृढ़ता और संयुक्त कदम ग्राहकों और कर्मचारियों दोनों के लिए एक समावेशी स्थान बनाना शामिल है। एयरलाइन के नवीनतम प्रयासों में व्यापक प्रशिक्षण मॉड्यूल और व्यायाम को विकसित करना शामिल है ताकि कर्मचारी को कार्यस्थल और ग्राहकों दोनों में बेहतर सहयोगी कैसे बनाया जा सके। पिछले एक साल में, यूनाइटेड ने अधिक कर्मचारियों तक पहुंच बनाकर देश भर में अधिक एलजीबीटीक्यू + बिजनेस रिसोर्स ग्रुप भी खोले हैं। सहयोगी संगठनों, ग्राहकों और कर्मचारियों के साथ, यूनाइटेड दुनिया की सबसे समावेशी एयरलाइन बनाने के लिए काम करना जारी रखेगा।
इस लेख से क्या सीखें:
- एयरलाइन के नवीनतम प्रयासों में कार्यस्थल और ग्राहकों दोनों में बेहतर सहयोगी बनने के बारे में कर्मचारी शिक्षा जारी रखने के लिए व्यापक प्रशिक्षण मॉड्यूल और अभ्यास विकसित करना शामिल है।
- यूनाइटेड एयरलाइंस ने आज घोषणा की कि उसे 100 कॉर्पोरेट समानता सूचकांक (सीईआई) पर 2020% का सही स्कोर प्राप्त हुआ है, जो मानव अधिकार अभियान (एचआरसी) फाउंडेशन द्वारा प्रशासित एलजीबीटीक्यू+ कार्यस्थल समानता से संबंधित कॉर्पोरेट नीतियों और प्रथाओं पर एक प्रमुख बेंचमार्किंग सर्वेक्षण और रिपोर्ट है। .
- यूनाइटेड ने प्रशिक्षण पहल पर मानवाधिकार अभियान के साथ साझेदारी की है, जिसमें कर्मचारियों को पसंदीदा सर्वनाम और लिंग मानदंडों की दृढ़ता के बारे में शिक्षित करना और यूनाइटेड को ग्राहकों और कर्मचारियों दोनों के लिए एक समावेशी स्थान बनाने के लिए अन्य कदम शामिल हैं।
