लाइन के साथ में कवि की उमंग एयरलाइंस'व्यापार और विमानन क्षेत्र में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए चल रहे प्रयासों, पेगासस ने IATA की "25by2025" पहल पर हस्ताक्षर किए हैं। बर्लिन, जर्मनी में आयोजित एक समारोह में, पेगासस एयरलाइंस के सीईओ और आईएटीए बोर्ड के सदस्य मेहमत टी। नेन ने वरिष्ठ या कम प्रतिनिधित्व वाली भूमिकाओं में महिला प्रतिनिधित्व में सुधार के लिए आईएटीए सदस्य एयरलाइंस के लिए एक स्वैच्छिक अभियान के हिस्से के रूप में कंपनी के लिए एक लिंग संतुलन प्रतिज्ञा पर हस्ताक्षर किए। 25% तक उद्योग, या 25 तक न्यूनतम 2025% तक।
पहल पर टिप्पणी करते हुए, मेहमत टी। नेने ने कहा: पेगासस एयरलाइंस में हमारे लिए लैंगिक समानता एक बहुत ही महत्वपूर्ण और चल रहा मुद्दा है, जो अब तक हमारे द्वारा लागू की गई सफल पहलों द्वारा प्रदर्शित है। IATA की '25by2025' पहल पर हस्ताक्षर करके, अब हम अपने कार्यस्थल में लिंग संतुलन में सुधार करने का वचन दे रहे हैं। हमें यह प्रतिज्ञा लेने वाली दुनिया की पहली एयरलाइंस में शामिल होने पर गर्व है। हमें पायलटों से लेकर वरिष्ठ प्रबंधन तक पेगासस एयरलाइंस में हर स्तर पर महिलाओं को अपने क्षेत्र में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने पर गर्व है। इस प्रतिज्ञा के बाद, और लैंगिक समानता के लिए हमारी निरंतर प्रतिबद्धता के साथ, पेगासस में महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाना अब आगे बढ़ने वाले हमारे प्राथमिक लक्ष्यों में से एक होगा। ”
“हम 25by2025 अभियान के लिए पेगासस की प्रतिबद्धता का स्वागत करते हैं। हमें अपने ग्राहकों की बढ़ती जरूरतों को पूरा करने के लिए एक कुशल, विविध और लैंगिक संतुलित कार्यबल की आवश्यकता है। उड्डयन स्वतंत्रता का व्यवसाय है। और 25by2025 इस महत्वपूर्ण वैश्विक उद्योग को दुनिया से जोड़कर अपना करियर बनाने के इच्छुक सभी लोगों के लिए एक बेहतर रोजगार का अवसर बनने में मदद करेगा, ”अलेक्जेंडर डे जूनियाक, आईएटीए के महानिदेशक और सीईओ ने कहा।
2016 में, पेगासस एयरलाइंस संयुक्त राष्ट्र महिला सशक्तिकरण सिद्धांतों (WEPs) का समर्थन करने वाली दुनिया की पहली एयरलाइन बन गई, जो इस महत्व को दर्शाती है कि एयरलाइन लैंगिक समानता और व्यापार और कार्यस्थल में महिलाओं की भूमिका पर स्थान रखती है। सामाजिक लिंग संतुलन के विकास के लिए नागरिक उड्डयन समिति के तुर्की के महानिदेशालय के सदस्य के रूप में, पेगासस एयरलाइंस विमानन में नौकरी के अवसरों के बारे में महिलाओं के लिए जागरूकता बढ़ाने वाले कार्यक्रमों का समर्थन करती है, और महिलाओं को उपलब्ध भूमिकाओं की गुणवत्ता और मात्रा में सुधार करती है। क्षेत्र। पेशेवर महिला नेटवर्क (PWA) इस्तांबुल द्वारा तैयार किए गए "सीईओ मैनिफेस्टो इन सपोर्ट ऑफ़ जेंडर इक्वेलिटी" के एक भाग के रूप में, पेगासस एयरलाइंस के सीईओ मेहमत टी। नाने ने मिशन को बढ़ाने के लिए 'स्वेन इक्विटी एंबेसडर' के रूप में अपनी स्वैच्छिक सेवाओं को सूचीबद्ध किया है। मुद्दे के बारे में सार्वजनिक जागरूकता। पेगासस बिक्री में महिलाओं (वाईएस) का भी समर्थन करता है; कंपनी के बिक्री विभागों में महिलाओं और पुरुषों के बीच लिंग संतुलन बढ़ाने के लिए पेगासस एयरलाइंस के मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी गुलिज़ kटुटर्क की सह-अध्यक्षता में एक मंच।
