- सैंडल रिसॉर्ट्स अपनी क्षेत्रीय टीम को विकसित करने के लिए अपने लंबे समय से स्थापित टीम मेंबर एक्सचेंज प्रोग्राम को तैयार कर रहा है।
- एक्सचेंज प्रोग्राम सैंडल कॉर्पोरेट यूनिवर्सिटी के माध्यम से एक पहल है और नए रंगरूटों को रिसॉर्ट्स की संस्कृति में डूब जाने की अनुमति देता है।
- यह कार्यक्रम सैंडल्स के क्षेत्रीय कार्यबल को मजबूत करने का काम करता है और उन्हें वैश्विक नागरिक होने के लिए जोखिम और सांस्कृतिक संवेदनशीलता प्रदान करता है।
अगले चार वर्षों में, हजारों कैरिबियाई नागरिक रोजगार बढ़ाने और लंबे समय से स्थापित सैंडल्स टीम मेंबर एक्सचेंज प्रोग्राम (टीएमईएक्सपी) के रूप में क्षेत्रीय प्रशिक्षण के अवसरों का लाभ उठाने के लिए खड़े हैं, जो अपनी क्षेत्रीय टीम को 15,000 से 20,000 टीम के सदस्यों को विकसित करने की मांग कर रहे हैं।
यह प्रमुख होटल श्रृंखला की नई अधिग्रहण की हालिया घोषणा, नौवें कैरिबियाई द्वीप गंतव्य में इसके विस्तार और कोरोनोवायरस के विनाशकारी प्रभावों के बाद क्षेत्रीय पर्यटन क्षेत्र की पूरी वसूली की इसकी प्रत्याशा है।
सैंडल रिसॉर्ट्स इंटरनेशनल (एसआरआई) की भविष्य में सामना करने वाली रणनीति का एक केंद्रीय हिस्सा कंपनी की टीम मेंबर एक्सचेंज प्रोग्राम है, जो पूरे क्षेत्र में कंपनी के रिसॉर्ट्स के कई स्थानों पर कार्यभार संभालने के लिए कैरेबियाई नागरिकों के निरंतर आंदोलन को देखता है। एक्सचेंज प्रोग्राम सैंडल कॉरपोरेट यूनिवर्सिटी (SCU) के माध्यम से एक पहल है और नई भर्तियों को सैंडल और बीचेज़ रिसोर्ट्स की संस्कृति में डूब जाने की अनुमति देता है, जबकि मौजूदा कर्मचारियों को अन्य रिसॉर्ट्स के लिए दूसरे स्थान पर रखा जाता है, जिससे यात्रा करने और नए काम के संपर्क में आने का अवसर मिलता है। वातावरण और संस्कृतियां, उनके कौशल और अंतर्दृष्टि को चौड़ा करती हैं, उनके कैरियर के विकास को बढ़ाती हैं, और उनके घर के रिसॉर्ट में वापसी पर उनके कार्य प्रदर्शन को सकारात्मक रूप से प्रभावित करती हैं।
यह कार्यक्रम एसआरआई की क्षेत्रीय एकीकरण के प्रति प्रतिबद्धता और समान रूप से, अपने लोगों में इसके निवेश के लिए एक स्पष्ट संकेत है, जिसे प्रबंधन प्रशिक्षु कार्यक्रम (एमटीपी) जैसी पहल के माध्यम से बहुत सफलता मिली है। एमटीपी क्षेत्र भर में रिसॉर्ट्स में सीखने और प्रशिक्षण के माध्यम से कंपनी में प्रबंधक बनने के लिए उत्कृष्ट युवा रंगरूटों की पहचान करता है। इसके अलावा, कंपनी कैरिबियाई नागरिकों को निरंतर रोजगार की पेशकश और कुशल व्यक्तियों के अनुबंध के कैरिकॉम के फ्री मूवमेंट का लाभ उठाने के लिए क्षेत्र-व्यापी नौकरी भर्ती अभ्यास जारी रखती है।
एसआरआई के कार्यकारी अध्यक्ष, एडम स्टीवर्ट ने कहा कि कंपनी पर्यटन के भविष्य और क्षेत्र में इसकी पूर्ण वसूली में सैंडल की अग्रणी भूमिका के बारे में बहुत आशावादी है। सैंडल रिसॉर्ट्स इंटरनेशनल, CARICOM की भावना का सच्चा चित्रण है। अल्पावधि में, हम अपने सभी वर्तमान टीम के सदस्यों को काम पर वापस लाने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, हम भविष्य और हमारे मध्य से दीर्घकालिक लक्ष्यों की ओर भी देख रहे हैं। कुराकाओ और सेंट विंसेंट और ग्रेनेडाइंस के लिए हमारी घोषणाओं के साथ, इसमें कोई संदेह नहीं है कि तुर्क एंड कैकोस, ग्रेनाडा, एंटीगा, जमैका, बारबाडोस, सेंट लूसिया और द बहामास में हमारे रिसॉर्ट्स से मौजूदा टीम के सदस्यों के लिए न केवल अवसर मौजूद हैं। लेकिन इन नए द्वीप स्थलों से नए रंगरूट भी। हमें सीमा पार से विकास और क्षेत्रीय निवासियों को नए कौशल सीखने और अपने मौजूदा को साझा करने के अवसरों को प्रदान करने की हमारी दीर्घकालिक समझ पर गर्व है। ”
प्रत्येक प्रतिभागी का अनूठा प्रशिक्षण कार्यक्रम, जिसमें विदेशों में रहने की लंबाई और सीखने के उद्देश्य शामिल हैं, को होम रिसोर्ट और SCU के सहयोग से निर्धारित किया जाता है। सभी प्रतिभागी अपने प्रशिक्षण के अंत में एक चिंतनशील रिपोर्ट प्रस्तुत करेंगे और उन्हें एससीयू कोच भी सौंपे जाएंगे जो उनकी प्रशिक्षण यात्रा के दौरान उनकी सहायता करेंगे।
स्टीवर्ट ने कहा: “हमारे प्रशिक्षण के मूल में हमेशा से सीखने की प्रक्रिया है। इन वर्षों में, हमने एक मजबूत और विशिष्ट सैंडल संस्कृति का निर्माण किया है जिसने हमें एक अग्रणी वैश्विक ब्रांड बनाया है। हम चाहते हैं कि हमारे लोग अन्य द्वीपों की यात्रा करें, गुणवत्ता का समय बिताएं और अपने सहयोगियों और अन्य नागरिकों से सीखें। प्रत्येक द्वीप अद्वितीय है और इसलिए हमारा प्रत्येक रिसॉर्ट है। यह एक्सचेंज प्रोग्राम न केवल हमारे क्षेत्रीय कार्यबल को मजबूत करने का काम करता है, बल्कि उन्हें उस तरह का एक्सपोजर और सांस्कृतिक संवेदनशीलता प्रदान करता है जो उन्हें वैश्विक नागरिक बनाता है। इसलिए, हम इस कार्यक्रम को शुरू करने के लिए बहुत उत्साहित हैं और हम जो जानते हैं, उसे क्षेत्रीय प्रशिक्षण, विकास और रोजगार के लिए मॉडल बनाना जारी रखेंगे। "
सैंडल कॉर्पोरेट विश्वविद्यालय के कार्यक्रमों के बारे में अधिक जानने के लिए, यहां जाएं: https://www.sandals.com/about/
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इस लेख से क्या सीखें:
- एक्सचेंज प्रोग्राम सैंडल्स कॉरपोरेट यूनिवर्सिटी (एससीयू) के माध्यम से एक पहल है और नए भर्तीकर्ताओं को सैंडल्स और बीचेज रिसॉर्ट्स की संस्कृति में डूबने की अनुमति देता है, जबकि मौजूदा कर्मचारियों को अन्य रिसॉर्ट्स में भेज दिया जाता है, जिससे यात्रा करने और नए कामकाज से अवगत होने का अवसर मिलता है। वातावरण और संस्कृतियाँ, उनके कौशल और अंतर्दृष्टि को व्यापक बनाती हैं, उनके करियर विकास को बढ़ाती हैं, और अपने गृह रिसॉर्ट में लौटने पर उनके नौकरी प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव डालती हैं।
- सैंडल्स रिसॉर्ट्स इंटरनेशनल (एसआरआई) की भविष्य-सामना वाली रणनीति का एक केंद्रीय हिस्सा कंपनी का टीम मेंबर एक्सचेंज प्रोग्राम है, जो पूरे क्षेत्र में कंपनी के कई रिसॉर्ट्स में कार्यभार संभालने के लिए कैरेबियाई नागरिकों की निरंतर आवाजाही को देखता है।
- यह अग्रणी होटल श्रृंखला की हाल ही में नए अधिग्रहणों की घोषणा, नौवें कैरेबियाई द्वीप गंतव्य में इसके विस्तार और कोरोनोवायरस के विनाशकारी प्रभावों के बाद क्षेत्रीय पर्यटन क्षेत्र की पूर्ण वसूली की प्रत्याशा का अनुसरण करता है।
