- मानवाधिकार अभियान फाउंडेशन के 100 कॉर्पोरेट इक्विटी इंडेक्स (CEI) पर अमेरिकी एयरलाइन को 2021% का सही स्कोर प्राप्त हुआ
- अमेरिका भर में कई व्यवसायों ने प्राथमिकता दी और LGBTQ समानता को प्राथमिकता दी और जारी रखा
- स्कोरकार्ड कॉर्पोरेट नीतियों और LGBTQ कार्यस्थल समानता से संबंधित प्रथाओं पर एक बेंचमार्किंग रिपोर्ट है
यूनाइटेड एयरलाइंस आज घोषणा की कि वह अपने 10 प्राप्त किया हैth मानवाधिकार अभियान फाउंडेशन के 100 कॉर्पोरेट इक्विटी इंडेक्स (सीईआई) पर 2021% का लगातार सही स्कोर। स्कोरकार्ड कॉर्पोरेट नीतियों और LGBTQ कार्यस्थल समानता से संबंधित प्रथाओं पर एक बेंचमार्किंग रिपोर्ट है। यह सही स्कोर यूनाइटेड को प्रतिष्ठित 2021 की सूची में "एलजीबीटीक्यू इक्विटी के लिए काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान" पर रखता है।
“10 के लिए यह मान्यता प्राप्त करनाth एक पंक्ति में साल हमारे LGBTQ + कर्मचारियों और ग्राहकों को समर्थन और जश्न मनाने वाले कार्यस्थल की स्थापना के लिए हमारी निरंतर प्रतिबद्धता के लिए बोलता है, ”जेसिका किम्ब्रॉट, यूनाइटेड के चीफ ऑफ डाइवर्सिटी, इक्विटी और इंक्लूजन ने कहा। "हम मानवाधिकार अभियान जैसे संगठनों के साथ काम करना जारी रखेंगे क्योंकि हम यूनाइटेड में एक अधिक विविध, न्यायसंगत और समावेशी संस्कृति बनाने की दिशा में काम कर रहे हैं जहाँ सभी कर्मचारी और ग्राहक अपने को खुद को सुरक्षित महसूस करते हैं।"
"यूनाइटेड एयरलाइंस सहित देश भर में कई व्यवसायों ने कदम बढ़ाया और एलजीबीटीक्यू समानता को प्राथमिकता और चैंपियन करना जारी रखा," अल्फोंसो डेविड, राष्ट्रपति ने कहा। मानव अधिकार अभियान। “जबकि CEI किसी कार्यक्षेत्र को समावेशी बनाने के हर पहलू को माप नहीं सकता है, लेकिन यह एक ऐसी नींव बनाता है, जिस पर कर्मचारी अपने वास्तविक जीवन में एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में अधिक सहजता से रह सकते हैं और काम कर सकते हैं, लेकिन एक जो केवल शुरुआती बिंदु है। सीईआई जैसे उपकरणों के माध्यम से उन्नत विविधता और समावेश नीतियां और अभ्यास महत्वपूर्ण हैं, लेकिन सार्थक परिवर्तन के लिए वास्तविक और ठोस तरीके से इन नीतियों में जीवन को साँस लेने की आवश्यकता होती है, ताकि एलजीबीटीक्यू कर्मचारियों को वास्तव में देखा जाए, मूल्यवान और सम्मानित न केवल काम पर, बल्कि हर पहलू में जीवन की।"
एलजीबीटीक्यू + समानता के लिए संयुक्त प्रतिबद्धता में 1999 में घरेलू भागीदारी को पूरी तरह से मान्यता देने वाली पहली अमेरिकी एयरलाइन बनना शामिल है, जो अपने सभी बुकिंग चैनलों में गैर-बाइनरी लिंग विकल्पों की पेशकश करने वाली पहली अमेरिकी एयरलाइन बन गई है। यूनाइटेड पहली सार्वजनिक कंपनी बन गई है जिसे 2019Tech EQUAL में एयरलाइन की LGBTQ + समानता, एयरलाइन के LGBTQ / बिजनेस रिसोर्स ग्रुप की प्रतिबद्धता के मद्देनजर प्राइड लाइव के स्टोनवेल एम्बेसडर प्रोग्राम में शामिल किया गया, 2,600 से अधिक सदस्य LGBTQ + समुदाय की ओर से वकालत करने के लिए एक साथ काम करते हैं। सदस्यों और नेताओं के साथ काम करना, संसाधनों, शिक्षा और वकालत को वितरित करने और समर्थन करने के तरीके विकसित करना।
यूनाइटेड ने कर्मचारियों को शिक्षित करने, व्यापक प्रशिक्षण मॉड्यूल और अभ्यास के माध्यम से, पसंदीदा सर्वनामों के बारे में और लिंग मानदंडों के दृढ़ता और अन्य कदमों को संयुक्त करने के लिए मानव अधिकारों के अभियान के साथ भागीदारी की है, जिससे यूनाइटेड को ग्राहकों और कर्मचारियों दोनों के लिए एक समावेशी जगह मिल सके।
