में काम कर रहे संघ के सदस्य हयात रीजेंसी वाइकिकि हिल्टन हवाईयन विलेज में लगभग 500 श्रमिकों और उप-ठेकेदार हवाई केयर एंड क्लीनिंग ने अपने यूनियन अनुबंधों की पुष्टि के कुछ ही दिनों बाद 2,000 से अधिक श्रमिकों को शामिल करने वाले एक संघ अनुबंध की पुष्टि करने के लिए आज मतदान किया।
अनुबंध अनुबंध अनुबंध के बाद तैयार किया गया है जो 27 नवंबर को क्यो-या के साथ हुआ था, जिसके पास पांच मैरियट संचालित होटल हैं। अक्टूबर 2018 से, पांच होटलों के लगभग 2,700 कर्मचारी 51 दिनों की इस मांग के साथ हड़ताल पर चले गए कि एक काम ही काफी होना चाहिए हवाई में रहने के लिए। यह देशव्यापी हड़ताल का हिस्सा था, जिसमें आठ शहरों के 7,700 होटलों के 23 से अधिक मैरियट कर्मचारी शामिल थे।
वार्ता समिति, जो विभिन्न विभागों के श्रमिकों से बनी है, ने कंपनी के साथ काम किया, जिसमें वेतन और लाभ में वृद्धि, नौकरी संरक्षण, नई तकनीक और स्वचालन के कार्यान्वयन में कार्यकर्ता की भागीदारी, और बहुत कुछ शामिल हैं। यह चार साल का समझौता है जो 30 जून, 2022 को समाप्त हो रहा है।
“यह अनुबंध हयात कार्यकर्ताओं और हमारे परिवारों के जीवन को बेहतर बनाने वाला है। मैरियट/क्यो-या वर्कर्स और हिल्टन वर्कर्स को धन्यवाद। साथ में, हमने दुनिया की तीन सबसे बड़ी होटल कंपनियों के साथ उत्कृष्ट अनुबंध हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत की- ऐसे अनुबंध जो हवाई में रहने के लिए एक नौकरी को पर्याप्त बनाने में मदद करेंगे, ”डेलिया बारेंग ने कहा, जिन्होंने 43 वर्षों तक हयात रीजेंसी वाइकिकी में एक हाउसकीपर के रूप में काम किया है।
इसके अलावा, हयात समझौता कंपनी के "पूरी तरह से ग्रीन" कार्यक्रम को खत्म कर देगा, जो मेहमानों को हाउसकीपिंग को पर्यावरण अभ्यास के रूप में छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करता है। ग्यारह प्रमुख अध्ययनों और मानकों की समीक्षा में, आतिथ्य और पर्यावरणीय स्थिरता के विशेषज्ञ पानी, ऊर्जा और रासायनिक उपयोग को कम करने के लिए सैकड़ों विभिन्न रणनीतियों की सलाह देते हैं। कोई भी पर्यावरण रणनीति के रूप में हाउसकीपिंग को छोड़ने की अनुशंसा नहीं करता है। होटल ग्रीन प्रोग्राम कंपनियों के लिए श्रम लागत में कटौती करने का एक तरीका है, जिसके परिणामस्वरूप हाउसकीपर्स पर हानिकारक प्रभाव पड़ता है। स्थानीय 5 मैरियट और हिल्टन होटलों में हरित कार्यक्रम नहीं हैं, और अब उनके और हयात के, यूनियन अनुबंधों के लिए दैनिक कमरे की सफाई के लिए प्रतिबद्धता की आवश्यकता है।
20 में 5 स्थानीय 2018 होटलों में सामूहिक सौदेबाजी के समझौते समाप्त हो गए। 11 होटल अनुबंध अब तय किए गए हैं, जिसमें 5,500 से अधिक होटल कर्मचारी शामिल हैं। 9 और होटल अनुबंध खुले हैं और स्थानीय 5 सदस्यों और व्यापक समुदाय के लिए "वन जॉब शुड बी एनफ" अभियान जारी है।
