IATA ने नई विविधता और समावेश पुरस्कार लॉन्च किए

इंटरनेशनल एयर ट्रांसपोर्ट एसोसिएशन (IATA) ने उद्योग की उत्कृष्टता को पहचानने और प्रोत्साहित करने के लिए IATA विविधता और समावेश पुरस्कारों की शुरुआत की घोषणा की।

लिंग विविधता और समावेशन में नेतृत्व की तीन श्रेणियों से सम्मानित किया जाएगा:

• प्रेरणादायक भूमिका मॉडल पुरस्कार: एक महिला (30+) को प्रदान किया जाएगा, जो उद्योग के भीतर एक वरिष्ठ पद पर काबिज है, जिसने व्यावसायिक वितरण में अपने मजबूत योगदान के माध्यम से विमानन एजेंडा पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है, साथ ही साथ उनके चल रहे समर्थन का भी। लिंग विविधता एजेंडा। विमानन उद्योग में सभी महिला प्रतिभागियों के लिए खुला है।

• हाई फ्लायर अवार्ड: विमानन की अंडर -30 महिला योगदानकर्ताओं में से एक को पहचानने के लिए डिज़ाइन किया गया है जिसने अपने प्रेरणादायक कार्य के माध्यम से उद्योग में अपना करियर और विचार नेतृत्व विकसित करना शुरू कर दिया है। विमानन उद्योग में सभी अंडर -30 महिला प्रतिभागियों के लिए खुला है।

• विविधता और समावेश टीम पुरस्कार: एक एयरलाइन को पहचानने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो विविधता और समावेशन में कर रहे काम के परिणामस्वरूप उनकी विविधता में एक ठोस परिवर्तन देखा गया है। सभी IATA सदस्य एयरलाइनों के लिए खुला है।

पुरस्कार के लिए नामांकन IATA वेबसाइट पर 26 फरवरी 2019 से 31 मार्च 2019 तक खुले हैं। उन्हें विशेषज्ञों के एक अंतरराष्ट्रीय और स्वतंत्र पैनल द्वारा आंका जाएगा। इन वार्षिक पुरस्कारों में से पहला IATA की 75 वीं वार्षिक आम बैठक और दक्षिण कोरिया में आयोजित होने वाले विश्व वायु परिवहन शिखर सम्मेलन (1-3 जून 2019) में प्रस्तुत किया जाएगा।

“उड्डयन स्वतंत्रता का व्यवसाय है। विमानन का सार लोगों, व्यवसायों और संस्कृतियों को महान दूरी से जोड़कर एक वैश्विक समुदाय का निर्माण कर रहा है। इसे बनाने के लिए दस लाख लोग विमानन उद्योग में काम करते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि यह कार्यबल अद्भुत विविधता और समावेश को दर्शाता है जो हमारे समाज में इसे बढ़ावा देता है। इन पुरस्कारों को लॉन्च करके, हम उस महान काम को पहचानना और उसका जश्न मनाना चाहते हैं जो उद्योग को भविष्य में ले जाने के लिए किया जा रहा है, ”अलेक्जेंड्रे डी जूनियाक, आईएटीए के महानिदेशक और सीईओ ने कहा।