एयर जिम्बाब्वे (AirZim) दो साल के लिए वरिष्ठ प्रबंधकों को मुफ्त उड़ानों की पेशकश कर रहा है, जिन्हें पारस्ताल द्वारा शुरू की गई नौकरी में कटौती से अनावश्यक बनाया जाएगा।
राष्ट्रीय एयरलाइन में छंटनी कर्मचारियों से प्रतिरोध के साथ मिली है, एयरज़िम के कर्मचारियों ने नौकरी में कटौती को खत्म करने के लिए श्रम अदालतों में भाग लिया।
अभ्यास के खिलाफ प्रतिरोध को कम करने के लिए, AirZim के मुख्य कार्यकारी अधिकारी पीटर चिकुम्बा ने प्रभावित प्रबंधकों को बाहर निकलने वाले पैकेजों को मीठा करने के लिए मुफ्त उड़ानों को खतरे में डाल दिया है।
“कंपनी आपको अपने रिट्रेसमेंट पैकेज के रूप में निम्नलिखित प्रदान कर रही है; दो साल के लिए आपके वर्तमान यात्रा लाभों का आनंद 1 अगस्त 2009 से प्रभावी है, सेवा में हर साल एक और डेढ़ महीने के मूल वेतन के बराबर सेवा शुल्क, तीन महीने के मूल वेतन के नोटिस का भुगतान और पुस्तक मूल्य पर आपके वर्तमान मोटर वाहन की खरीद, “चिकुम्बा ने लिखा 12 अगस्त को मुंहतोड़ जवाब देने के इरादे की सूचना में।
नोटिस भी प्रभावित श्रमिकों को आदेश देता है कि ड्यूटी रिट्रीट प्रक्रिया को अंतिम रूप देने तक ड्यूटी ड्यूटी के लिए रिपोर्टिंग करना बंद कर दें।
कई प्रबंधकों ने एयरज़िम के 409 कर्मचारियों में से 1,420 कर्मचारियों को एयरलाइन द्वारा निर्धारित किया है, क्योंकि यह पैतृक स्थान पर वित्तीय रक्तस्राव को कम करने के लिए चलता है।
हालांकि, मज़दूरों का ज़ोरदार विरोध है।
पिछले सप्ताह मध्यस्थ जॉन जॉन मायर ने फैसला सुनाया कि एयरज़िम को अपने कर्मचारियों के साथ बातचीत फिर से खोलनी होगी क्योंकि मौजूदा प्रक्रिया को ठीक से नहीं संभाला गया था।
"यह पक्ष इस पुरस्कार की प्राप्ति के सात कार्य दिवसों के भीतर वार्ता को फिर से शुरू करेगा, जिसमें लागत में कटौती के उपायों पर दावेदारों और उत्तरदाताओं (AirZim) द्वारा प्रस्तावों को पूरी तरह से पूछताछ की जाएगी," सत्तारूढ़ के हिस्से को पढ़ता है।
"वार्ता सात कार्य दिवसों (और) के भीतर पूरी हो जाएगी कि असहमति की स्थिति में, पक्ष इस मामले को अंतिम निर्णय के लिए इस न्यायाधिकरण को वापस भेज देंगे।"
लेबर के वकील, रॉजर्स मात्सिकीदेज़, जिन्होंने विवाद में श्रमिकों का प्रतिनिधित्व किया था, ने मध्यस्थ के सामने तर्क दिया था कि एयरज़िम ने व्यापक रूप से परामर्श नहीं किया था। AirZim ने इस दावे को अपने सबमिशन में विवादित बताया था।
"दावेदारों (श्रमिकों) ने सरल चाल या समझौते पर अस्तित्व के इनकार से इनकार कर दिया है कि मिनट अहस्ताक्षरित हैं।
एयरज़िम तर्क के एक हिस्से में कहा गया है, "पार्टियों के बीच का अस्तित्व या अन्यथा केवल मिनटों या किसी एक पार्टी के उन पर हस्ताक्षर करने से इनकार करना साबित नहीं होता है।"
