पा। फ्लाइट अटेंडेंट ने सेक्सी ड्रेस के ऊपर एयरलाइंस का मुकदमा किया

PITTSBURGH - एक फ्लाइट अटेंडेंट JetBlue Airways और Delta Air Lines पर मुकदमा दायर कर रही है, एक पुरुष कर्मचारी ने उसे काम से संबंधित उड़ान से वंचित कर दिया क्योंकि उसने उत्तेजक तरीके से कपड़े नहीं पहने थे।

फ्लाइट अटेंडेंट, पिट्सबर्ग की 37 वर्षीय कारिन कीगन डेल्टा के लिए काम करती है। एयरलाइन के पास जेटबेल्यू के लिए डेल्टा उड़ान परिचारकों को अतिरिक्त आधार पर काम करने के लिए अनुबंध करने का अनुबंध है।

Keegan के मुकदमे में कहा गया है कि एक पुरुष JetBlue कार्यकर्ता ने उसे अक्टूबर 2007 में एक उड़ान पर नहीं जाने दिया क्योंकि उसने उत्तेजक तरीके से कपड़े नहीं पहने थे, फिर विमान में सवार होने के लिए कम वरिष्ठता वाले अन्य उड़ान परिचारकों को अनुमति दी।

"पिटगन अधिक उत्तेजक कपड़ों में बदल गया, लेकिन (कर्मचारी) ने उसे बताया कि उसे विमान में चढ़ने में बहुत देर हो गई थी और उसे पहले की तरह कपड़े पहनने चाहिए थे," मुकदमा, जो पिट्सबर्ग संघीय अदालत में शुक्रवार को दायर किया गया था।

"वह चाहता था कि वह लो-कट शर्ट और तंग पैंट में बदल जाए, और विमान पर चढ़ने से पहले अधिक मेकअप पहनें," कीगन के वकील, सैमुअल कॉर्डेस ने सोमवार को कहा। मुकदमे में कहा गया कि जब उसने शिकायत की तो डेल्टा और जेटब्लू के अधिकारियों ने हस्तक्षेप करने से इनकार कर दिया।

कॉर्डेस ने कहा कि कीगन आय खो रही है, हालांकि वह यह नहीं बताएगी कि वह कितना काम कर रही है, क्योंकि उसने जेटबेलू की उड़ानों को नौकरी के काम में ले जाना बंद कर दिया है ताकि वह पुरुष कर्मचारी द्वारा उत्पीड़न से बच सके।

अटलांटा स्थित डेल्टा में मीडिया संबंध अधिकारियों ने सोमवार को फोन का जवाब नहीं दिया। ब्रायन बाल्डविन, JetBlue of Forest Hills, NY के एक प्रवक्ता ने कहा कि एयरलाइन मुकदमेबाजी पर टिप्पणी नहीं करती है।

कीगन ने संघीय समान अवसर रोजगार आयोग से शिकायत करने के बाद मुकदमा दायर किया। एजेंसी ने पिछले साल के अंत में कीगन को राइट-टू-मुकदमा पत्र दिए थे।

कॉर्डेस ने कहा कि जेटब्लू ने आयोग को बताया कि यह उत्तरदायी नहीं है क्योंकि कीगन एक कर्मचारी नहीं है। कोर्ड्स ने कहा कि संघीय कानून कर्मचारियों को कार्यस्थल पर उत्पीड़न के खिलाफ मुकदमा करने में सक्षम बनाता है, यहां तक ​​कि जब वे कथित उत्पीड़नकर्ता द्वारा सीधे नियोजित नहीं होते हैं।

उन्होंने कहा कि इसी तरह के सूट अक्सर नर्सों द्वारा डॉक्टरों के खिलाफ दायर किए जाते हैं, जब अस्पताल में उत्पीड़न होता है। कोर्ट्स ने पाया है कि नर्सें कार्यस्थल उत्पीड़न के लिए डॉक्टरों पर मुकदमा कर सकती हैं, भले ही नर्सों को अस्पताल द्वारा नियोजित किया गया हो, कॉर्डियो ने कहा।