वॉशिंगटन, डीसी - इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ टीमस्टर्स, 9,000 से अधिक यूनाइटेड एयरलाइंस के विमान यांत्रिकी का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ, एयरलाइन की मूल कंपनी - यूनाइटेड कॉन्टिनेंटल होल्डिंग्स, इंक।
आसन्न प्रॉक्सी प्रतियोगिता की खबरें तब आईं जब यूनाइटेड एयरलाइंस टीमस्टर मैकेनिक्स ने न्यूयॉर्क शहर में जेपी मॉर्गन एविएशन, ट्रांसपोर्टेशन और इंडीकेटरल्स कॉन्फ्रेंस के बाहर विरोध प्रदर्शन किया। विरोध एक अनुचित अनुबंध प्रस्ताव को ठुकराने के लिए 93 प्रतिशत से अधिक वोट की ऊँची एड़ी के जूते पर आता है, साथ ही यूनियन को हड़ताल को बुलाने के लिए अधिकृत करने के लिए एक भारी वोट है।
टीमस्टर्स एयरलाइन डिवीजन के निदेशक कैप्टन डेविड बॉर्न ने कहा, "इससे पहले कि टीमस्टर्स यूनियन या तो स्लेट का समर्थन करती है, हम मांग करते हैं कि वे यूनाइटेड एयरलाइंस के भविष्य के लिए अपनी योजनाएं पारदर्शी बनाएं।" "हम वास्तविक कार्यकारी वेतन के लिए बोर्ड के दृष्टिकोण को जानना चाहते हैं, यात्री सेवा में सुधार करते हैं और अपने यांत्रिकी के लिए उचित अनुबंध तक पहुंचते हैं।"
8 मार्च, 2016 को, दो बड़े यूएएल निवेशकों, Altimeter कैपिटल और PAR कैपिटल ने घोषणा की कि वे कंपनी के निदेशक मंडल के लिए छह नामांकनकर्ताओं का स्लेट चला रहे हैं, जिसमें कॉन्टिनेंटल एयरलाइंस के पूर्व अध्यक्ष और सीईओ, गॉर्डन बेथ्यून शामिल हैं, जो महाद्वीपीय प्रदर्शन को चारों ओर मोड़ने का श्रेय।
इस स्लेट को चलाने के लिए असंतुष्टों ने बोर्ड द्वारा लंबे समय से खराब शासन और यात्री विमानन उद्योग में अपने साथियों के सापेक्ष पांच साल के अंडरपरफॉर्मेंस का हवाला दिया। UAL ने एक और निर्देशक के साथ अपने बोर्ड में तीन निर्देशकों को जोड़कर प्रतिक्रिया व्यक्त की।
टीम के महासचिव जिम हॉफ ने कहा, "जब हम जांच करते हैं कि टीम के सदस्य तटस्थ रहते हैं तो हमें पता चलता है कि हमारे सदस्यों के लिए किस दिशा में सबसे अच्छा अनुबंध होगा और एयरलाइन की दीर्घकालिक संभावनाओं को मजबूत करेगा।" “श्रमिकों ने महान बलिदान किए, जबकि एयरलाइन ने दिवालियापन में संघर्ष किया, बड़ी मात्रा में स्टॉक खो दिया। कई लोगों ने मजदूरी में कटौती और फरलो को देखा, जबकि हजारों ने आउटसोर्सिंग के लिए अपनी नौकरी खो दी। अब, प्रबंधन मैकेनिकों के लाभ के बंटवारे में दो-तिहाई की कटौती करना चाहता है और उनकी स्वास्थ्य लागत को बढ़ाता है। ”
"टीम के लोगों का सम्मान है कि जब कॉन्टिनेंटल में गॉर्डन बेथ्यून ने श्रम और परिचालन संबंधी चिंताओं को संबोधित किया था। हालांकि, हमें दोनों स्लेटों को देखने और निर्णय लेने की आवश्यकता है जिसके आधार पर कंपनी में यात्री और कर्मचारी विश्वास को सर्वोत्तम रूप से संबोधित किया जाएगा। संयुक्त नेतृत्व, जो भी शेयरधारकों को चुनते हैं, उन्हें यह समझने की जरूरत है कि मैकेनिक हड़ताल करने के लिए तैयार हैं, ”बॉर्न ने कहा। "बोर्ड को एक रणनीति की आवश्यकता है जो कर्मचारियों के काम का सम्मान करती है, यात्रियों की सेवा में सुधार करती है और निवेशकों को दीर्घकालिक विकास के साथ पुरस्कृत करती है।"
इस लेख से क्या सीखें:
- The protest comes on the heels of an over 93 percent vote to turn down an unfair contract offer, as well as an overwhelming vote to authorize the union to call a strike.
- 8 मार्च, 2016 को, दो बड़े यूएएल निवेशकों, Altimeter कैपिटल और PAR कैपिटल ने घोषणा की कि वे कंपनी के निदेशक मंडल के लिए छह नामांकनकर्ताओं का स्लेट चला रहे हैं, जिसमें कॉन्टिनेंटल एयरलाइंस के पूर्व अध्यक्ष और सीईओ, गॉर्डन बेथ्यून शामिल हैं, जो महाद्वीपीय प्रदर्शन को चारों ओर मोड़ने का श्रेय।
- The dissidents cited long-standing poor governance by the Board and five years of underperformance relative to their peers in the passenger aviation industry as their motivation for running this slate.
