हयात सिपान: पट्टा उठने पर क्या होता है?

हयात सिपान पर लीज़ दिसंबर 3 में अब से 2021 साल से अधिक समय के लिए समाप्त हो जाएगी। तब क्या होगा?

रिसोर्ट होटल के महाप्रबंधक निक निशिकावा ने कहा है कि निश्चित रूप से, उनकी आशा है कि वे अपने दरवाजे खुले रखना जारी रखेंगे।

तीन महीने पहले, Saipan के सार्वजनिक भूमि सचिव, Marianne Teregeyo, हयात प्रबंधन से मिले, लेकिन बातचीत जारी रहने के कारण कोई भी अपडेट नहीं दे सके। इंपीरियल पैसिफिक इंटरनेशनल (CNMI) LLC भी निवेश चर्चाओं में शामिल है।

लीज वार्ता के सरकारी पक्ष पर, सायपन के सीनेट अध्यक्ष अर्नोल्ड आई। पलासियोस ने वर्तमान कानून को बदलने के लिए एक विधेयक पेश किया जो सार्वजनिक भूमि के पट्टे को 75 वर्ष तक बढ़ाएगा - 40 वर्ष 35 वर्ष से अधिक के विस्तार के साथ। अभी बिल पास नहीं हुआ है।

सीनेट बिल (SB 20-35) वर्तमान में संसाधन स्तर, आर्थिक विकास और कार्यक्रमों के समिति स्तर पर है क्योंकि यह सदन स्तर पर संशोधनों के साथ पारित हो चुका है।

सार्वजनिक भूमि विभाग एक प्रस्ताव के लिए अनुरोध (RFP) जारी करेगा, और हयात के पास एक बोली लगाने और उस बिंदु पर अपने चयन के किसी भी नए निवेश को शामिल करने का अवसर होगा।

हयात उत्तरी मैरियाना द्वीपसमूह (CNMI) के राष्ट्रमंडल में पहला अंतरराष्ट्रीय होटल ब्रांड था और इसने द्वीप पर अपने 37 साल के इतिहास में उतार-चढ़ाव के तूफान का सामना किया। अपने उद्घाटन के समय, पर्यटन एक रद्द अर्थव्यवस्था के परिणामस्वरूप, अमेरिकी क्षेत्र से उड़ान रद्द होने के कारण ठहराव पर था।

2009 में, उत्तरी मैरियानास द्वीप के होटल एसोसिएशन ने अपने पर्यटन बाजार को पुनर्प्राप्त करने के लिए चीन के बाजार को देखा, और यह एक सकारात्मक बदलाव की शुरुआत बन गया। 2012 तक, हयात सिपान टूर ऑपरेटरों को चीनी पर्यटकों को बेचने के लिए कमरे आवंटित कर रहा था, जिसके परिणामस्वरूप अधिक पर्यटन और अधिक उड़ानों का सकारात्मक प्रभाव पड़ा।

सायपन में हयात के सामने एक और चुनौती 1 में जल्द ही समाप्त होने वाली सीएनएमआई-केवल संक्रमणकालीन कार्यकर्ता (सीडब्ल्यू -2019) कार्यक्रम है। इस कार्यक्रम का वीजा वर्गीकरण उत्तरी मारियाना द्वीप समूह (सीएनएमआई) के राष्ट्रमंडल में नियोक्ताओं को आवेदन करने की अनुमति देता है। विदेशी (गैर-आप्रवासी) श्रमिकों को काम करने की अनुमति जो अन्यथा अन्य गैर-आप्रवासी श्रमिक श्रेणियों के तहत काम करने के लिए अयोग्य हैं। वर्तमान में हयात में लगभग 300 कर्मचारी सदस्य हैं जिनमें से 80 प्रतिशत स्थानीय निवासी हैं, और 20 प्रतिशत सीडब्ल्यू -1 कार्यक्रम के तहत हैं। हयात के जीएम निशिकावा के अनुसार, सीडब्ल्यू -1 श्रमिकों को हमेशा रिसॉर्ट में रोजगार के अंतराल को भरने की आवश्यकता होती है।