संयुक्त उड़ान परिचारक के लिए: हम आपको उठाता है लेकिन एक पकड़ है

MINNEAPOLIS - यूनाइटेड एयरलाइंस ने सोमवार को कहा कि वह अपने फ्लाइट अटेंडेंट्स को काम के नियमों में बदलाव के बदले कॉन्टिनेंटल एयरलाइंस में अपने समकक्षों के वेतनमान तक ले आएगी।

एयरलाइन श्रम वार्ता अक्सर मजदूरी बनाम लाभ और काम के नियमों पर रस्साकशी होती है, जिसका दोनों पक्ष सीधे नकद के रूप में अधिक महत्व देते हैं।

कुछ अनुभवी फ्लाइट अटेंडेंट को 10 प्रतिशत से अधिक की बढ़ोतरी मिलेगी यदि उन्हें कॉन्टिनेंटल में उन लोगों के वेतन पर लाया गया था, जो डॉग मैककेन, संयुक्त राज्य के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, श्रम संबंधों के लिए, एयरलाइन के फ्लाइट अटेंडेंट यूनियन के प्रमुख को लिखा था। बदले में, यूनाइटेड और अधिक लचीलेपन के रूप में रियायतें चाहता है, जिस पर होटल फ्लाइट अटेंडेंट रहते हैं, और फ्लाइट अटेंडेंट द्वारा अर्जित लाभों में कमी होती है जो अपने उड़ान समय को दूर करते हैं।

मैककिन ने शनिवार को जारी पत्र में और सोमवार को जारी पत्र में लिखा है, "कॉन्टिनेंटल इन दरों का भुगतान करने का कारण हो सकता है कि कॉन्टिनेंटल वर्तमान में काम के नियमों और लाभ लागत के क्षेत्र में संयुक्त राज्य में महत्वपूर्ण लाभ प्राप्त करता है।"

पत्र में कहा गया था कि यूनाइटेड ने कॉन्टिनेंटल के अनुबंध को "आधार के रूप में" इस्तेमाल करने का प्रस्ताव किया था। इसने कहा कि यूनाइटेड कॉन्टिनेंटल कॉन्ट्रैक्ट पर केंद्रित चर्चा के लिए तैयार था, या अन्य वार्ता "सकारात्मक तरीके से बातचीत को आगे बढ़ाने के लिए।"

यूनाइटेड ने एक औपचारिक वेतन प्रस्ताव नहीं दिया है, एक बयान में एसोसिएशन ऑफ फ्लाइट अटेंडेंट्स-सीडब्ल्यूए की संयुक्त शाखा के प्रमुख ग्रेग डेविडोविच ने कहा।

2006 में दिवालियापन से उभरने से पहले संयुक्त उड़ान परिचारकों ने तेज वेतन कटौती की। एक नए अनुबंध पर बातचीत एक साल पहले मंगलवार से शुरू हुई।

"फ्लाइट अटेंडेंट बीमार हैं और मुआवजे और काम की परिस्थितियों के इंतजार में थक चुके हैं," उन्होंने कहा। "हम किसी भी कथित सुधार के लिए भुगतान करने के लिए अपने अनुबंध के कुछ हिस्सों के थोक विनाश के लिए सहमत नहीं होंगे।"

यूनाइटेड फ्लाइट अटेंडेंट्स ने मंगलवार को 15 हवाई अड्डों पर पिकेटिंग की योजना बनाई - जिसमें शिकागो, फ्रैंकफर्ट, टोक्यो, डेनवर और सैन फ्रांसिस्को शामिल हैं - एक नए समझौते की कमी का विरोध करने के लिए।