अवकाश दिवस के लिए राष्ट्रीय योजना

अमेरिका में बढ़ती "छुट्टी की कमी" समस्या है: अमेरिकी श्रमिकों ने 768 में अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों को मेज पर छोड़ दिया, जो पिछले वर्ष से 2018% ऊपर था। और उन दिनों के 9 मिलियन को पूरी तरह से जब्त कर लिया गया था, जो खोए हुए लाभों में $ 236 बिलियन से अधिक है।

इस मुद्दे को सुलझाने के लिए और अमेरिकियों को वर्ष के बाकी समय के लिए यात्रा करने और योजनाओं के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, देश भर के हजारों यात्रा संगठन 28 जनवरी को अवकाश योजना (एनपीवीडी) के लिए युक्तियों, नियोजन संसाधनों, गंतव्य विचारों के साथ मना रहे हैं। , और अमेरिकियों के लिए अन्य प्रोत्साहन अपने अर्जित समय से सबसे अधिक पाने के लिए।

डेटा दिखाना आगे की योजना बनाना महत्वपूर्ण है - न केवल आपके सभी समय का उपयोग करने के लिए, बल्कि इसे अच्छी तरह से उपयोग करने के लिए। अधिकांश अमेरिकी कार्यकर्ता (83%) यात्रा करने के लिए अपने समय का उपयोग करना चाहते हैं, लेकिन केवल आधे से अधिक परिवार अपनी छुट्टियों की योजना बनाने के लिए बैठने का महत्वपूर्ण कदम उठाते हैं।

यही कारण है कि अमेरिकी यात्रा ने अमेरिकियों की योजना बनाने में मदद करने के लिए एक इंटरैक्टिव वेकेशन प्लानिंग टूल विकसित किया है। अपनी अर्जित दिनों की संख्या को बंद करके, उपयोगकर्ता वर्ष के लिए अपनी यात्राएं या छुट्टियां कर सकते हैं, अपने काम या व्यक्तिगत कैलेंडर में निर्यात कर सकते हैं और अपने परिवार और सहकर्मियों के साथ साझा कर सकते हैं।

"एक सीईओ के रूप में, यह न केवल मुझे 'आउट ऑफ ऑफिस' ईमेल देखने के लिए परेशान नहीं करता है - मैं अपने सहयोगियों को इस बात पर ध्यान देने के लिए प्रोत्साहित करता हूं कि वे अपनी छुट्टी कैसे बिता रहे हैं, इस पर एक नोट शामिल करें।" “एक स्वस्थ कार्य वातावरण के लिए समय की आवश्यकता अनिवार्य है क्योंकि यह हमें परिवार और दोस्तों के साथ रिचार्ज और फिर से जुड़ने का मौका देता है, साथ ही साथ हमारे सुंदर, विविध देश को और भी अधिक देखता है। जो कार्यकर्ता आगे की योजना बनाने के लिए समय लेते हैं, वे कार्यस्थल पर अधिक और बेहतर ऊर्जा लाते हैं। ”

अमेरिकी श्रमिक जो अपनी छुट्टी की योजना बनाने में विफल रहते हैं और न केवल अपनी मेहनत से अर्जित समय को त्याग देते हैं, बल्कि छुट्टी के माध्यम से प्राप्त कई व्यक्तिगत और व्यावसायिक लाभ भी प्राप्त करते हैं। नियोजकों को नौकरी के प्रदर्शन और शारीरिक स्वास्थ्य और भलाई में गैर-योजनाकारों पर एक फायदा होने के लिए अनुसंधान बिंदु। अनुसंधान योजना और दोस्तों और परिवार के साथ मजबूत व्यक्तिगत संबंधों के बीच संबंध को भी दर्शाता है।

अमेरिकियों ने 17.4 में औसतन 2018 दिन की छुट्टी ली - पिछले वर्ष (17.2) से अधिक, लेकिन 20.3 और 1978 के बीच औसतन 2000 दिनों का अवकाश लिया। कई कंपनियां और संगठन कार्यस्थल के भुगतान का नोटिस ले रहे हैं जिसमें छुट्टियां हो सकती हैं: वे सबटैबिकल और अन्य कार्य-जीवन संतुलन कार्यक्रमों की शुरुआत कर रहे हैं, जो प्रतिभागियों और संगठनों दोनों का कहना है कि परिणाम दिखाए गए हैं - जिसमें मजबूत जुड़ाव, उत्पादकता और लाभ शामिल हैं।

बढ़ी हुई यात्रा के आर्थिक लाभ भी हैं जो व्यक्तिगत और पेशेवर से परे हैं। यदि अमेरिकी श्रमिकों ने यात्रा करने के लिए और अमेरिका को देखने के लिए अपने समय का उपयोग किया, तो अतिरिक्त यात्रा खर्च में $ 151 बिलियन से अधिक अमेरिकी अर्थव्यवस्था में जोड़ा जा सकता है, जिससे अतिरिक्त दो मिलियन रोजगार पैदा होंगे।