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इंटरनेशनल एयर ट्रांसपोर्ट एसोसिएशन (आईएटीए) और अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (एडब्ल्यूएस) ने घोषणा की कि एसएमबीसी एविएशन कैपिटल पहले आईएटीए का विजेता है एडब्ल्यूएस विविधता और समावेशन डेटाथॉन।
विजेता:
एसएमबीसी एविएशन कैपिटल समाधान ने एयरलाइन की वरिष्ठ प्रबंधन टीमों में लिंग संतुलन और एक सीईओ के पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी) स्कोर के बीच सकारात्मक सहसंबंध प्रदर्शित किया।
इस प्रूफ-ऑफ-कॉन्सेप्ट अभ्यास में, विजेता टीम ने एक डेटा-आधारित मॉडल विकसित किया, जिसने वित्तीय और ईएसजी प्रदर्शन के आसपास के मैट्रिक्स पर ध्यान केंद्रित करते हुए 12 देशों की एयरलाइनों का विश्लेषण किया। मॉडल ने ईएसजी स्कोर तैयार किया जिससे अधिक वरिष्ठ नेतृत्व टीमों में लिंग-संतुलन में सुधार हुआ।
इसके अलावा, विजेता टीम नीति विकास और प्रतिनिधित्व के माध्यम से लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में संपूर्ण विमानन मूल्य श्रृंखला के प्रदर्शन को ट्रैक करने के लिए एक क्षेत्र-विशिष्ट विमानन लिंग समानता सूचकांक की अवधारणा के साथ आई।
“DEI की पहल से व्यावसायिक परिणाम मिलते हैं। एसएमबीसी एविएशन कैपिटल समाधान एयरलाइन प्रबंधन को कंपनी के ईएसजी प्रदर्शन पर लिंग संतुलित प्रबंधन टीम के प्रभाव को मापने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह एक विजयी समाधान है जिसे हम एयरलाइंस द्वारा कार्रवाई में देखने के लिए उत्सुक हैं क्योंकि ईएसजी मेट्रिक्स निवेश निर्णयों में बढ़ती भूमिका निभाते हैं, ”आईएटीए के निदेशक प्रतिभा, शिक्षण, जुड़ाव और विविधता जेन होस्किसन ने कहा।
“डेटाथॉन ने भाग लेने वालों के लिए समाधान तलाशने का एक शानदार अवसर प्रदान किया जो विमानन क्षेत्र के भीतर लिंग विविधता को मजबूत करने में मदद करेगा। डेटा का उपयोग और इससे मिलने वाला मूल्य परिवर्तनकारी हो सकता है, और AWS को इस पहल का हिस्सा होने पर गर्व है - न केवल विजेता SMBC एविएशन कैपिटल को, बल्कि भाग लेने वाली सभी टीमों को बधाई, ”चार्ली एंडरसन, AWS ने कहा। विश्व व्यापी सार्वजनिक क्षेत्र।
“हमें खुशी है कि हमारी टीम को डेटाथॉन में भाग लेने और सामूहिक रूप से हमारे सामने आने वाली चुनौतियों के लिए विचारशील और व्यावहारिक समाधान प्रस्तुत करने का अवसर मिला, यह प्रदर्शित करते हुए कि हमारे लोग IATA की 25by2025 पहल के लिए कैसे प्रतिबद्ध हैं। एसएमबीसी एविएशन कैपिटल अपने ईएसजी और लिंग विविधता लक्ष्यों के प्रति समर्पित है और हम भविष्य में उद्योग-व्यापी पहल की वकालत करने के लिए तत्पर हैं, जहां हम अधिक समावेशी, विविध और टिकाऊ विमानन उद्योग बनाने के लिए नवाचार और संवाद को बढ़ावा दे सकते हैं, ”डेविड स्वान ने कहा। एसएमबीसी एविएशन कैपिटल में मुख्य परिचालन एवं स्थिरता अधिकारी।
डेटाथॉन चैलेंज
विविधता और समावेशन डेटाथॉन के 2023 संस्करण के प्रतिभागियों को निम्नलिखित चुनौतियों में से एक का समाधान करने के लिए कहा गया था:
- डेटा और/या नई तकनीकों का उपयोग करके सीईओ को विविधता, समानता और समावेशन के प्रभाव को कैसे प्रदर्शित किया जाए? और अधिक जानकारी प्राप्त करें।
- एयरलाइंस डेटा और/या नई प्रौद्योगिकियों के माध्यम से उड़ान डेक और अन्य तकनीकी भूमिकाओं पर लिंग संतुलन का समाधान कैसे कर सकती हैं? और अधिक जानकारी प्राप्त करें।
निर्णायक पैनल:
IATA और AWS विविधता और समावेशन डेटाथॉन के लिए सबमिशन का मूल्यांकन IATA और AWS के विशेषज्ञों के एक पैनल द्वारा किया गया था। ध्यान में रखे गए मुख्य मानदंडों में समाधान की मौलिकता, विमानन क्षेत्र में इसकी प्रयोज्यता और उद्योग की लिंग विविधता को और मजबूत करने के लिए मूल्य-वर्धन शामिल है।
