SEATTLE, WA (28 अगस्त, 2008) - बोइंग ने आज वाशिंगटन, ओरेगन और कैनसस में इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ माचिनिस्ट और एयरोस्पेस वर्कर्स द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए लगभग 27,000 कर्मचारियों को अपना सर्वश्रेष्ठ और अंतिम अनुबंध प्रस्ताव पेश किया।
अनुबंध प्रस्ताव कर्मचारियों को कंपनी के सफल होने में उनकी भूमिका के लिए पुरस्कृत करता है, जो कि तीन साल में 11 प्रतिशत की वृद्धि, लागत-में-समायोजित समायोजन और उद्योग में अग्रणी $ 80 / माह के लिए पेंशन बढ़ाता है, जो प्रत्येक वर्ष क्रेडिट सेवा के लिए है। यह प्रस्ताव एकमुश्त भुगतान, एक प्रथम-वोट अनुसमर्थन बोनस, एक प्रोत्साहन वेतन योजना और अधिकांश अमेरिकियों के भुगतान के एक अंश पर बकाया स्वास्थ्य बीमा भी प्रदान करता है।
औसतन, प्रस्ताव तीन साल के अनुबंध की अवधि में कर्मचारियों को $ 34,000 अतिरिक्त वेतन प्रदान करेगा।
"यह प्रस्ताव एयरोस्पेस उद्योग में वेतन और लाभों के सर्वोत्तम पैकेज का प्रतिनिधित्व करता है," मानव संसाधन के बोइंग उपाध्यक्ष डौग काइट ने कहा। "उसी समय, यह एक अनुबंध की पेशकश है जो हमारी कंपनी को ग्राहकों के लिए अपनी प्रतिबद्धताओं को पूरा करने और भविष्य में हमारी सफलता को बनाए रखने की अनुमति देता है।"
काइट ने जोर देकर कहा कि बोइंग ने संघ और कर्मचारियों की बात सुनी और उनकी शीर्ष प्राथमिकताओं पर प्रतिक्रिया दी, जिसमें कर्मचारियों को श्रम दिवस सप्ताहांत से पहले सर्वश्रेष्ठ और अंतिम प्रस्ताव प्रदान करना शामिल है ताकि उन्हें अनुसमर्थन वोट से पहले प्रस्ताव का अध्ययन करने का समय मिल सके। ऑफर की पूरी जानकारी http://www.boeing.com/2008negotiations पर उपलब्ध है। यूनियन ने बुधवार, 3 सितंबर को कंपनी के सर्वश्रेष्ठ और अंतिम प्रस्ताव पर एक वोट निर्धारित किया है।
वेतन और लाभों में सुधार के अलावा, बोइंग ने उन मुद्दों पर बातचीत के दौरान महत्वपूर्ण कदम उठाए जो कंपनी के लिए महत्वपूर्ण हैं, लेकिन संघ के लिए चिंता का विषय थे। इसमे शामिल है:
- जल्दी सेवानिवृत्त चिकित्सा की पेशकश नहीं करने के प्रस्ताव को वापस लेना
भविष्य में काम पर रखे गए व्यक्तियों को कवरेज।
- एक नई परिभाषित-योगदान सेवानिवृत्ति बनाने के प्रस्ताव को वापस लेना
भविष्य में काम पर रखे गए व्यक्तियों के लिए कार्यक्रम।
- बोइंग के लिए एक अलग अनुबंध पर बातचीत करने के प्रस्ताव को वापस लेना
विचिटा में कर्मचारियों ने कंपनी के संचालन को बेहतर ढंग से संरेखित करने के लिए
सैन्य विमान संशोधन में प्रतियोगियों के साथ कंसास
व्यापार।
- सुविधाओं के रखरखाव उपठेके पर प्रस्तावित परिवर्तनों को वापस लेना।
"हमें उम्मीद है कि हमारे कर्मचारी इसे सभी उपायों द्वारा एक उत्कृष्ट प्रस्ताव के रूप में पहचानेंगे।" "हम कर्मचारियों को ध्यान से प्रस्ताव की समीक्षा के लिए समय निकालने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, अपने परिवारों के साथ इस पर चर्चा करते हैं, और अपने सर्वोत्तम हित में मतदान करते हैं।"
इस लेख से क्या सीखें:
- Kight stressed that Boeing listened to the union and to employees and responded to their top priorities, including providing employees with the best and final offer before the Labor Day weekend so they could have time to study the proposal before the ratification vote.
- The offer also provides a lump-sum payment, a first-vote ratification bonus, an incentive pay plan and outstanding health insurance at a fraction of the cost most Americans pay.
- The contract proposal rewards employees for their role in the company’s success with General Wage Increases of 11 percent over three years, cost-of-living adjustments and increasing the pension to an industry-leading $80/month for each year of credited service.
