संघों देश | क्षेत्र फ्रांस समाचार लोग पर्यटन

SKAL के 90वें जन्मदिन की कितनी शुभकामनाएं!

SKAL पेरिस 90 वर्ष

स्टाइल, SKAL स्टाइल के साथ एक ला फ़्रांस! यह पेरिस में SKAL की 90वीं जन्मदिन की पार्टी थी, जो दुनिया भर के दोस्तों द्वारा एक यात्रा संघ है।

SKAL दोस्तों के साथ व्यापार कर रहा है, और यह 90 वर्षों से है।

Skål International Paris की 90वीं वर्षगांठ के सप्ताहांत समारोह की शुरुआत के दौरान शुक्रवार शाम को स्वागत रात्रिभोज ने तीन दिनों की पार्टियों, रात्रिभोजों और दोस्तों के साथ बैठकों के लिए स्वर सेट किया।

कल इस बर्थडे पार्टी का दूसरा दिन था जहां सदस्यों ने जश्न मनाया। निश्चित रूप से पेरिस, फ्रांस था जहां वैश्विक एसकेएएल आंदोलन 90 साल पहले शुरू हुआ था।

स्काल इंटरनेशनल 1932 में पेरिस के पहले क्लब की स्थापना के साथ शुरू हुआ, पेरिस ट्रैवल एजेंटों के एक समूह के बीच उत्पन्न होने वाली दोस्ती द्वारा बढ़ावा दिया गया, जिन्हें कई परिवहन कंपनियों द्वारा एम्स्टर्डम-कोपेनहेगन-माल्मो उड़ान के लिए नियत एक नए विमान की प्रस्तुति के लिए आमंत्रित किया गया था। माल्मो, स्वीडन ने SKAL को यह नाम दिया।

SKAL के अध्यक्ष तुर्ककान ने संक्षेप में बताया कि SKAL क्या है, और इसे कहाँ जाना चाहिए, इस बारे में उनका दृष्टिकोण। उन्होंने SKAL की 90वीं वर्षगांठ गाला डिनर में हार्दिक और भावपूर्ण भाषण दिया।

डब्ल्यूटीएम लंदन 2022 7-9 नवंबर 2022 तक होगा। रजिस्टर अब!

गाला डिनर में राष्ट्रपति बुर्सिन तुर्कान का भाषण स्कालपेरिस की 90वीं वर्षगांठ;

मेरे साथी कंकाल,

मैं स्केल वर्ल्ड प्रेसिडेंट बनने के लिए सम्मानित महसूस कर रहा हूं और इस मील के पत्थर की 90वीं वर्षगांठ का हिस्सा बनने के लिए दुनिया के पहले स्कल क्लब - पेरिस।

विश्व मील का पत्थर जब एक जन्मदिन से संबंधित होता है तो इसका अर्थ है "एक विशेष मील का पत्थर जो एक साधारण कार्ड और केक की तुलना में थोड़ा अधिक ध्यान देने योग्य है"

इसका अर्थ "किसी चीज की प्रगति या विकास में एक महत्वपूर्ण बिंदु" भी है।

इन दो परिभाषाओं को इस समय स्कल इंटरनेशनल में हमारे सामने आने वाले चौराहे से जोड़ना बहुत उपयुक्त है, न केवल पेरिस की वर्षगांठ मना रहा है बल्कि एक निर्णय के शिखर पर खड़ा है जो हमें और 90 साल का जश्न मनाने की अनुमति दे सकता है या नहीं।

पेरिस सिर्फ एक शहर नहीं बल्कि मन की स्थिति है! यह चार्ल्स डिकेंस की "दो शहरों की कहानी" में भी शामिल है, जो फ्रांसीसी क्रांति के दौरान पेरिस में अपने नागरिकों के सुखी और दुखद जीवन को दर्शाती है। .

  • पेरिस पर्यटन का मक्का है
  • पेरिस दुनिया के महानतम शहरों में से एक है
  • पेरिस पृथ्वी के सबसे अधिक देखे जाने वाले शहरों में से एक है
  • पेरिस दुनिया की शान, ठाठ, स्वतंत्रता और संस्कृति का प्रतीक है।

इस शहर के चारों ओर घूमते हुए आपको लगता है कि आप एक जीवित संग्रहालय का हिस्सा हैं, जबकि पेरिस की सड़कों पर घूमना आपके होश उड़ा देता है, यह आपको नई इंद्रियों और विचारों के लिए खोलता है, और सब कुछ समृद्ध और मखमली लगता है। यह हमारे प्रिय संगठन के सच्चे "मित्र" का प्रतीक है।

हम बहुत खुश हैं कि 1932 में मिले ट्रैवल प्रोफेशनल्स के समूह ने पेरिस में हमारा पहला स्कल क्लब शुरू करने का फैसला किया, एक ऐसा शहर जिसे पर्यटन का मक्का माना जाता है, एक यात्रा संगठन शुरू करने के लिए जो फलता-फूलता है और सबसे बड़ा यात्रा और पर्यटन बन जाता है। दुनिया में संगठन और एक जो उद्योग के हर क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करता है!

स्केल पेरिस न केवल हमारे संगठन के संस्थापक और पहले स्केल वर्ल्ड प्रेसिडेंट, मिस्टर फ्लोरिमंड वोल्केर्ट, जो हमारे परोपकारी समाज का नाम भी है, बल्कि 5 विश्व राष्ट्रपतियों का भी उत्पादन किया है, उनमें से एक काराइन कूलंगे हैं, जो केवल चौथी महिला विश्व अध्यक्ष थीं हमारे संगठनों के इतिहास में।

भले ही हम स्कल पेरिस की 90वीं वर्षगांठ मना रहे हैं, हम इस विशेष अवसर को साझा नहीं करेंगे यदि संस्थापकों, नेताओं और सदस्यों ने हमारे उद्योग में निरंतर परिवर्तन की आवश्यकता के साथ-साथ हमेशा बदलती सदस्य अपेक्षाओं को नहीं समझा और स्वीकार नहीं किया। जब हम अपने समृद्ध इतिहास को पीछे मुड़कर देखते हैं, तो यह सफलता प्राप्त करने के लिए निरंतर परिवर्तन की आवश्यकता का अनुकरण करता है

हमने अब तक क्या हासिल किया है?

हम सभी जानते हैं कि यात्रा और पर्यटन उद्योग में सफलता हमेशा तब मिलती है जब हम एक समान लक्ष्य की दिशा में एक साथ काम करते हैं और यही कारण है कि मैंने अपने अध्यक्षीय विषय को चुना।
साथ में हम एक के रूप में मजबूत हैं। जब कोई उपलब्धि, घोषणाएं और विचार लागू किए गए हों तो हमारे सभी पत्राचार में इस विषय को शामिल किया गया है ताकि हमारे सभी सदस्यों के साथ इसे सबसे ऊपर रखा जा सके।

मेरे राष्ट्रपति के दृष्टिकोण के साथ संरेखित करने के लिए पहला कदम हमारे सदस्यों की अविश्वसनीय प्रतिभा और दिमाग को विभिन्न कार्य समितियों में शामिल करना था। यह न केवल हमारे प्रस्तावों के लिए मूल्य जोड़ देगा बल्कि उत्साह पैदा करेगा और हमारे सदस्यों के बीच टीम वर्क को प्रोत्साहित करेगा जबकि उन्हें हमारे संगठन की निर्णय लेने की प्रक्रिया का हिस्सा बनने की इजाजत होगी।

जब लोगों की प्रतिभा को पहचाना जाता है, तो यह तुरंत रचनात्मक दिमाग को प्रज्वलित करता है और सभी में सकारात्मकता फैलाता है, जो स्वाभाविक रूप से कई नई परियोजनाओं को प्रोत्साहित करता है।

हमारे संगठन की लंबी उम्र इस बात पर निर्भर करेगी कि हम नई पीढ़ियों की अपेक्षाओं को कैसे पूरा करते हैं और काम के माहौल में व्यवधान, जो हमें यह समझने की अनुमति देगा कि कौन से बढ़े हुए सदस्यता लाभ हमारे संगठन में नए सदस्यों को आकर्षित करेंगे।
स्केल इंटरनेशनल को हमारे उद्योग में उत्तर सितारा बनने की जरूरत है क्योंकि हमारे सहयोगी यह देख रहे होंगे कि हमारा संगठन कैसे बदलाव को संभालेगा और हमारे उद्योग के सामने आने वाली अनगिनत चुनौतियों के लिए हम कितने लचीले और अनुकूलनीय हैं।

कई व्यवसायों और संगठनों की तरह, परिवर्तनों को इस प्रकार लागू किया जाना है:

सदस्यों की जरूरतें लगातार विकसित हो रही हैं

  • वैश्विक अर्थव्यवस्था लगातार बदल रही है
  • परिवर्तन का अर्थ है विकास और नवाचार
  • आपको यथास्थिति को चुनौती देनी होगी

टीम वर्क, सहयोग, पारदर्शिता, लीक से हटकर सोचना और बदलने की इच्छा इस नई दुनिया में नई मुद्रा है और अगर हम जीवित रहना चाहते हैं तो इसके पास होना जरूरी है।

संगठनों और कंपनियों में परिवर्तन की प्रक्रिया बहुत तेजी से चल रही है और ट्रस्ट, फ्रेंडशिप, बिजनेस और ट्रैवेल के माध्यम से प्रामाणिक कनेक्शन बनाते हुए पर्यटन हमेशा वैश्विक स्तर पर पर्यटन को जोड़ने वाले उद्योग में विकास के लिए पहला उत्प्रेरक रहा है, यही स्काल की सदस्यता है। .

अल्बर्ट आइंस्टीन ने प्रसिद्ध टिप्पणी की "आज की समस्याओं को उसी स्तर की सोच से हल नहीं किया जा सकता है जिसने उन्हें बनाया"

यह कथन अब स्कल के लिए बहुत उपयुक्त है, क्योंकि हमें अपनी पिछली सफलताओं और उन मूल मूल्यों को न भूलने के परिवर्तन चक्र के भीतर सही संतुलन खोजना होगा, जिनका हम प्रतिनिधित्व करते हैं, बल्कि उन्हें अपनी नई दुनिया में फिट होने के लिए बढ़ाते हैं।

इस संतुलन को समझकर, हम सदस्यों को एक सकारात्मक दिशा में ले जा सकते हैं जहां हम विश्व स्तर पर सबसे बड़े यात्रा और पर्यटन संगठन के रूप में अपने उद्योग में गतिशील बने रहेंगे।

यात्रा और पर्यटन दुनिया में सबसे अधिक सुधार करने वाला और हमेशा-बदलने वाला उद्योग है और जैसा कि स्केल इंटरनेशनल उद्योग के प्रत्येक क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करता है, हमें अपने उद्योग में अनुकूलन क्षमता, लचीलेपन और परिवर्तन और गतिशीलता की स्वीकृति के लिए मार्गदर्शक सितारा बनना होगा। .

परिवर्तन डरने की ताकत नहीं है, बल्कि जब्त करने का अवसर है।

परिवर्तन एक घटना है लेकिन इस परिवर्तन के माध्यम से संक्रमण एक जानबूझकर प्रक्रिया है।

एक संक्रमण काल ​​​​के माध्यम से आम तौर पर सबसे रचनात्मक होता है, इसलिए यह महामारी के बाद का समय हमारे व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के हर पहलू का पुनर्मूल्यांकन करने का आदर्श समय है।

स्वीकृति परिवर्तन से पहले होती है और परिवर्तन के इस चक्र में हमारा पहला कदम यह स्वीकार करना है कि अतीत से आगे बढ़ना आवश्यक है!

एक संगठन में सफल परिवर्तन को लागू करने के लिए, सभी पक्षों को सहमत होना चाहिए, अन्यथा, परिवर्तन कभी नहीं होगा। भले ही विभिन्न गुट सदस्यों को प्रभावित करते हैं, यह याद रखना चाहिए कि अंततः हम सभी बेहतर भविष्य के लिए काम कर रहे हैं और सदस्यों को एक संयुक्त मोर्चा पेश करने से पहले मतभेदों पर हमेशा चर्चा की जानी चाहिए।

स्केल इंटरनेशनल के सदस्यों के रूप में, हमने महसूस किया है कि एक शक्तिशाली उपकरण है जो किसी भी चुनौतीपूर्ण रिश्ते को इक्विटी, खुलेपन और स्थायी निष्पक्ष आदान-प्रदान में बदलने की क्षमता रखता है और वह है प्रभावी संचार।

आइए हम सभी के पास एक समाधान मानसिकता है!

हम में से बहुत से लोग अपनी निश्चितता की आवश्यकता के कारण अतीत में फंस जाते हैं। निश्चितता मानव की छह बुनियादी जरूरतों में से एक है और मूल रूप से अस्तित्व के बारे में है। अतीत से आगे बढ़ने का अर्थ अज्ञात भविष्य में कदम रखना भी है।

इसका मतलब है कि जो परिचित है उसे जाने देने का साहस होना - भले ही वह नकारात्मक हो - और आगे आने वाली चीजों को अपनाने और सीखने के लिए पर्याप्त रूप से कमजोर होना। मैंने अपने विश्व स्केल दिवस संदेश में REMINISCE.RENEW.REUNITE का जिस टैगलाइन का उल्लेख किया है, वह अब हमारे लिए बहुत उपयुक्त है क्योंकि हम स्वीकार करते हैं कि क्या था, हमें अपनी मानसिकता को नवीनीकृत करने और बेहतर भविष्य के लिए मिलकर काम करने का अवसर मिला।

बाहरी मानसिकता अपने आप को एक बड़े पूरे के हिस्से के रूप में देखने में सक्षम हो रही है। यह आपके अपने विचारों, भावनाओं और लक्ष्यों को एक व्यापक समझ में शामिल कर रहा है कि दूसरे वास्तव में आपके जैसे हैं जैसे वे अलग हैं।

जब हम इस समानता को देख सकते हैं, तो हम सहानुभूति रख सकते हैं और बदलने की आशा कर सकते हैं।

समावेशन एक ऐसा स्थान बनाने का अवसर प्रदान करता है जहां सभी को बातचीत में आमंत्रित किया जाता है और उनके योगदान की सराहना की जाती है।

लोगों को बुलाने के बजाय उन्हें आमंत्रित करें, मांग के बजाय परिवर्तन को प्रोत्साहित करें, और लोगों को सुनने दें ताकि आप अपने संगठन में विश्वास बना सकें

....मेरे राष्ट्रपति वर्ष के लिए यह मेरा लक्ष्य और इरादा रहा है।
मुझे हवा के साथ बदलाव की तुलना करना पसंद है!

हवा हवा को वातावरण में प्रसारित करने के लिए गतिमान करती है और इसे स्थिर होने से बचाती है। यह एक हल्की हवा या इतनी हिंसक हो सकती है कि यह अराजकता और विनाश पैदा कर सकती है।

हवा होने पर दुनिया अधिक जीवंत महसूस करती है। कोई फर्क नहीं पड़ता तीव्रता की डिग्री, हवा आपको सक्रिय कर देगी। यदि आप सुस्ती महसूस कर रहे हैं, जो गतिविधि की कमी है, तो हवा को अपनी इंद्रियों को उत्तेजित करने दें और अपनी "आउट द बॉक्स सोच" पर ध्यान केंद्रित करें।

एक तेज हवा की तरह, आप इससे बच नहीं सकते हैं यदि आप हवा के रास्ते में हैं, तो आप या तो इसके अनुकूल हो जाते हैं या उड़ जाते हैं।

संबंधित समाचार

लेखक के बारे में

जुएरगेन टी स्टीनमेट्ज़

Juergen Thomas Steinmetz ने लगातार यात्रा और पर्यटन उद्योग में काम किया है क्योंकि वह जर्मनी (1977) में एक किशोर था।
उन्होंने स्थापित किया eTurboNews 1999 में वैश्विक यात्रा पर्यटन उद्योग के लिए पहले ऑनलाइन समाचार पत्र के रूप में।

सदस्यता
के बारे में सूचित करें
अतिथि
0 टिप्पणियाँ
इनलाइन फीडबैक
सभी टिप्पणियां देखें
0
आपके विचार पसंद आएंगे, कृपया टिप्पणी करें।x
साझा...