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स्पिरिट पायलट प्रक्रिया में पहला कदम रखते हैं जिससे हड़ताल हो सकती है

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द्वारा लिखित संपादक

वॉशिंगटन - पायलटों के मौजूदा अनुबंध के लिए प्रबंधन की अवमानना ​​से थक गए और एयर लाइन पायलट एसोसिएशन Int'l (ए) द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए स्पिरिट एयरलाइंस के पायलटों ने एक नया समझौता करने से इनकार कर दिया।

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वॉशिंगटन - पायलटों के मौजूदा अनुबंध के लिए प्रबंधन की अवमानना ​​से थक गए और एयर लाइन पायलट एसोसिएशन इंटल (ALPA) द्वारा प्रस्तुत स्पिरिट एयरलाइंस के पायलटों ने एक नई बातचीत करने से इनकार कर दिया, आज उन्होंने घोषणा की कि वे राष्ट्रीय मध्यस्थता बोर्ड से पूछेंगे ( NMB) उन्हें अनुबंध वार्ता से मुक्त करने के लिए। इस रिलीज से काम रुक सकता था। एक नए अनुबंध के लिए आत्मा पायलट अपनी बातचीत के तीसरे वर्ष में प्रवेश कर रहे हैं।

कंपनी को लिखे एक पत्र में, ALPA ने वर्तमान अनुबंध में कई महत्वपूर्ण कार्य नियमों का उल्लंघन करने के लिए प्रबंधन को बुलाया और यह दावा करने के लिए एकतरफा अधिकार था कि जब भी वह पैसे बचाना चाहता था। उन नियमों में से एक, एक यात्रा के बाद निर्धारित समय, एक प्रावधान है कि पायलटों ने रियायत सौदेबाजी के अंतिम दौर में संरक्षण देने के लिए बहुत कुछ दिया, जिसमें कम वेतन लेना भी शामिल है। सौदेबाजी के मौजूदा दौर में, आत्मा प्रबंधन ने उद्योग-मानक वेतन के बदले में इस लाभ को दूर करने का प्रस्ताव रखा। अब यह बताता है कि इसे कुछ भी नहीं लेने का अधिकार है। ALPA ऐसा नहीं होने देगा।

आत्मा के अध्यक्ष कैप्टन शाइन क्रीड ने कहा, "प्रबंधन के एकतरफा फैसले ने हमें इस बुनियादी गुणवत्ता वाले जीवन के प्रावधान से अलग कर दिया है, जिसे हम पास और प्रिय रखते हैं और संरक्षित करने के लिए पायलटों और हमारे परिवारों का विरोध करते हैं।" पायलटों का संघ। "टाइम ऑफ, जो कि कई दिनों के लिए उड़ान भरने के बाद हमारे अनुबंध द्वारा गारंटीकृत है, हमें कामकाजी जीवनसाथी के साथ पालन-पोषण के कर्तव्यों को साझा करने और एक उचित जीवन शैली को संरक्षित करने में सक्षम बनाता है।"

एएलपीए के पत्र में कहा गया है कि प्रबंधन का हाल ही में निर्धारित समय की अवहेलना करने का निर्णय अनुबंध की हालिया व्याख्याओं की एक श्रृंखला की परिणति है, जिसमें पिछले दस वर्षों में दोनों पक्षों द्वारा सहमत निर्विवाद पिछली प्रथाओं और व्याख्याओं का उल्लंघन किया गया है। इनमें उस समय में देरी करने का निर्णय शामिल है जिस पर पायलटों को वेतन के प्रयोजनों के लिए अवरुद्ध किया जाता है, प्रशिक्षण के दौरान प्रति दीया और होटल के आवास के लिए पात्रता में परिवर्तन, और अनुमोदन के बिना पायलट के व्यवस्थापक 401k योजना को बदलने का निर्णय। पायलटों की। इन कार्यों से समझौते में दायित्वों, सौदेबाजी की प्रक्रिया, संघ और आत्मा के समर्पित पायलटों के लिए पूरी तरह से अवमानना ​​का संकेत मिलता है।

एएलपीए ने यह भी कहा है कि कंपनी को अनुबंध का पालन करने के लिए मजबूर करने और पायलटों के समझौते के सबसे महत्वपूर्ण प्रावधानों में से एक के इस निरसन को उलटने के लिए उचित कानूनी कार्रवाई करेगी।

1931 में स्थापित, ALPA दुनिया का सबसे बड़ा पायलट संघ है, जो अमेरिका और कनाडा की 55,000 एयरलाइनों में 40 कॉकपिट क्रू-मेम्बर का प्रतिनिधित्व करता है।

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संपादक

मुख्य संपादक लिंडा होन्होलज़ हैं।