लिंग समानता और महिला सशक्तिकरण के लिए एक वाहन पर्यटन, संयुक्त राष्ट्र की रिपोर्ट

एक नए विश्व टूरिज्म के अनुसार पर्यटन में कार्यरत पुरुषों और महिलाओं के बीच धन और कौशल के अंतर को बंद करने के लिए महिलाओं को पर्यटन कार्यबल का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत तैयार करना चाहिए।

महिलाएं पर्यटन कार्यबल का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत बनाती हैं, लेकिन पर्यटन में कार्यरत पुरुषों और महिलाओं के बीच धन और कौशल की खाई को पाटने के लिए और अधिक काम किया जाना चाहिए, एक नए विश्व पर्यटन संगठन के अनुसार (UNWTO)/यूएन महिला रिपोर्ट बर्लिन में आईटीबी पर्यटन मेले में शुरू की गई (11 मार्च, 2011)।

"पर्यटन में महिलाओं पर वैश्विक रिपोर्ट" के अनुसार - दुनिया भर में पर्यटन के क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी का पहला सर्वेक्षण - पर्यटन, धन और रोजगार के दुनिया के सबसे बड़े जनरेटरों में से एक, महिलाओं के लिए आय सृजन के अवसरों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है, विशेष रूप से विकासशील क्षेत्रों में। अन्य क्षेत्रों की तुलना में पर्यटन में नियोक्ता होने की संभावना महिलाओं की तुलना में लगभग दोगुनी है। पर्यटन दुनिया भर में पाँच पर्यटन मंत्रियों में से एक के लिए लेखांकन के साथ, नेतृत्व की संभावनाएं भी प्रदान करता है। फिर भी, महिलाओं को अक्सर "कम-कौशल, कम-वेतन और अनिश्चित नौकरियों में केंद्रित किया जाता है," आम तौर पर "अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में 10% से 15% कम कमाते हैं," और खाना पकाने, सफाई और आतिथ्य, राज्यों जैसे काम करते हैं। रिपोर्ट।

लैटिन अमेरिका के संयुक्त राष्ट्र महिला निदेशक, ग्लेडिस एकोस्टा ने कहा कि पर्यटन क्षेत्र में महिलाओं का योगदान अक्सर अदृश्य होता है। उदाहरण के लिए, "कैरेबियन में, परिवार के काम में 84% योगदान - अवैतनिक - पर्यटन गतिविधियों के लिए महिलाओं द्वारा प्रदान किया जाता है। यह पर्यटन में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए प्रमुख क्षेत्रों में से एक है।

"यह रिपोर्ट राजनीतिक, सामाजिक और आर्थिक रूप से महिलाओं को सशक्त बनाने में पर्यटन की महत्वपूर्ण भूमिका पर प्रकाश डालती है," ने कहा UNWTO महासचिव, तालेब रिफाई। "लेकिन यह बहुत स्पष्ट करता है कि लिंग अंतर को बंद करने के लिए और अधिक किया जाना चाहिए, विशेष रूप से समान काम के लिए पुरुषों और महिलाओं के लिए समान वेतन, रोजगार की गुणवत्ता में वृद्धि, और सभी भेदभाव को समाप्त करना।"

रिपोर्ट पाँच मुख्य क्षेत्रों में प्रासंगिक डेटा दिखाती है: रोजगार, उद्यमिता, नेतृत्व, शिक्षा और समुदाय, क्षेत्रों द्वारा तुलनीय। यह नीति-निर्माताओं और ऑपरेटरों को लिंग-संवेदनशील नीतियों को बढ़ावा देने और कॉर्पोरेट फैसलों में लैंगिक समानता को एकीकृत करने के लिए प्रदान करता है, जिसमें पर्यटन रोजगार में महिलाओं की कानूनी सुरक्षा को मजबूत करना, उच्च स्तर का प्रशिक्षण प्रदान करना, और महिलाओं के लिए अपने व्यवसायों को विकसित करने के अधिक से अधिक अवसर शामिल हैं। । रिपोर्ट में कहा गया है, "ग्रेटर लैंगिक समानता उद्योग के सभी पहलुओं में लाभप्रदता और गुणवत्ता पर काफी प्रभाव के साथ, पर्यटक अनुभव की समग्र गुणवत्ता में योगदान करेगी।"

प्रासंगिक लिंक:

प्रारंभिक निष्कर्ष: http://www2.unwto.org/sites/all/files/pdf/folleto_globarl_report.pdf

लेखक के बारे में

लिंडा होन्होल्ज़ का अवतार

लिंडा होन्होल्ज़

के प्रधान संपादक eTurboNews eTN मुख्यालय में स्थित है।

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