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अमेरिकन एयरलाइंस के अवैतनिक कर्मचारी जिन्हें COVID मिलता है, वे अपने दम पर होते हैं

अमेरिकन एयरलाइंस फ्लाइट क्रू मेंबर

अमेरिकन एयरलाइंस की नई नीति का मतलब है कि बिना टीकाकरण वाले कर्मचारी जो COVID-19 के साथ आते हैं, उन्हें अपने बीमार दिनों का उपयोग किसी भी समय करना चाहिए, जब उन्हें काम से छुट्टी लेने की आवश्यकता हो। यह उस विशेष महामारी की छुट्टी को समाप्त कर देता है जिसे अमेरिकी ने कोरोनोवायरस के पहली बार खेलने के बाद स्थापित किया था - अप्रकाशित के लिए, अर्थात्।

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  1. जब COVID-19 ने पहली बार अपनी उपस्थिति दर्ज की, तो कई कंपनियों को उन लोगों के लिए महामारी अवकाश बनाने के लिए स्थानांतरित किया गया, जो कोरोनवायरस के साथ आए थे।
  2. अब जब खाद्य एवं औषधि प्रशासन के पास COVID-19 के खिलाफ एक अधिकृत टीका है, तो यह उन कर्मचारियों का चेहरा बदल रहा है जो अपने कर्मचारियों के लिए क्या करने को तैयार हैं, जो टीकाकरण नहीं कराना चाहते हैं।
  3. इन दिनों कई नए कर्मचारियों को भर्ती प्रक्रिया को पूरा करने के लिए टीकाकरण का प्रमाण दिखाने की आवश्यकता होती है।

नई नीति अक्टूबर की शुरुआत में गैर-वैक्सएक्सर्स के लिए प्रभावी होगी, हालांकि, अमेरिकन एयरलाइंस के जिन कर्मचारियों को टीका लगाया गया है, वे अभी भी महामारी अवकाश नीति से आच्छादित हैं और उन्हें काम से समय निकालने के लिए अपने स्वयं के बीमार दिनों का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं है। कुंआ।

यह एयरलाइनों के बीच एक चलन प्रतीत होता है, क्योंकि अलास्का एयरलाइंस ने भी अवैतनिक कर्मचारियों को वायरस के कारण लापता काम के लिए एक विशेष COVID-19 वेतन का उपयोग करने से रोका है।

इतना ही नहीं, अलास्का एयरलाइंस अपने कर्मचारियों को टीकाकरण के लिए $200 बोनस के साथ पुरस्कृत भी कर रही है, और आगे जाने वाले सभी नए कर्मचारियों को आधिकारिक तौर पर काम पर रखने से पहले टीकाकरण का प्रमाण दिखाना होगा। एयरलाइन को सभी गैर-टीकाकरण कर्मचारियों को एक वैक्सीन शिक्षा कार्यक्रम में भाग लेने की भी आवश्यकता है।

पिछले महीने, यूनाइटेड एयरलाइंस पहला अमेरिकी वाहक था जिसे अपने सभी घरेलू कर्मचारियों के लिए टीकाकरण की आवश्यकता थी। युनाइटेड के अमेरिका में ६७,००० कर्मचारी हैं और सभी नए कर्मचारियों को २०२१ के जून से टीकाकरण का प्रमाण दिखाना पड़ा है। यूनाइटेड कंपनी के कार्यालयों में, बिना वैक्स किए कर्मचारियों को फेस मास्क पहनना चाहिए।

फ्रंटियर एयरलाइंस को भी इस साल 1 अक्टूबर तक कर्मचारियों को पूरी तरह से टीका लगाने की आवश्यकता होगी। जो कर्मचारी टीकाकरण नहीं कराने का विकल्प चुनते हैं, उन्हें नियमित रूप से COVID-19 परीक्षण में भाग लेना होगा।

अन्य एयरलाइंस अपने कर्मचारियों को टीका लगवाने की कोशिश कर रहे हैं जैसे अलास्का एयरलाइंस ने अतिरिक्त वेतन या भुगतान किए गए समय जैसे प्रोत्साहन की पेशकश करके किया है।

इन परिवर्तनों को क्या चिंगारी दे रहा है?

जब फेडरल ड्रग एडमिनिस्ट्रेशन (एफडीए) ने फाइजर को वैक्सीन के रूप में मंजूरी दी, इसने कंपनियों के लिए COVID-19 के लिए अपनी नीतियों को बदलने के लिए द्वार खोल दिए, क्योंकि यह अक्सर उन कर्मचारियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला कारण था जो टीकाकरण नहीं करवाना चाहते थे - कि किसी भी वैक्सीन को आधिकारिक रूप से अनुमोदित नहीं किया गया था।

एयरलाइंस को अभी भी उड़ान की अवधि के लिए सभी जहाज पर मास्क पहनने की आवश्यकता होती है, खाने या पीने के अलावा, निश्चित रूप से।

#rebuildtravel

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लेखक के बारे में

लिंडा होन्होलज़, ईटीएन संपादक

लिंडा होन्होलज़ अपने कामकाजी करियर की शुरुआत से ही लेख लिखती और संपादित करती रही हैं। उसने इस जन्म के जुनून को हवाई पैसिफिक यूनिवर्सिटी, चैमिनडे यूनिवर्सिटी, हवाई चिल्ड्रन डिस्कवरी सेंटर, और अब ट्रैवलन्यूज ग्रुप जैसे स्थानों पर लागू किया है।

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