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संयुक्त: शीर्ष स्थान पर LGBTQ एयरलाइन

एकजुट लोगो
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द्वारा लिखित संपादक

यूनाइटेड एयरलाइंस ने आज यह घोषणा की लगातार आठवें वर्षयह मानव अधिकार अभियान (HRC) फाउंडेशन द्वारा प्रशासित, LGBTQ कार्यस्थल समानता से संबंधित कॉर्पोरेट नीतियों और प्रथाओं पर एक प्रमुख बेंचमार्किंग सर्वेक्षण और रिपोर्ट, 100 कॉर्पोरेट इक्विटी इंडेक्स (CEI) पर 2019 प्रतिशत का सही स्कोर प्राप्त किया है।

मानव संसाधन और श्रम संबंध के कार्यकारी उपाध्यक्ष केट गेबो ने कहा, "इस मान्यता को प्राप्त करने पर हमें गर्व है क्योंकि यह एक अधिक समावेशी और देखभाल करने वाले कार्यस्थल और ग्राहक अनुभव के निर्माण पर हमारा ध्यान केंद्रित करता है।" "हम मानते हैं कि शामिल करने की वकालत लोगों को जोड़ने और दुनिया को एकजुट करने के दिल में है, और यूनाइटेड ने एलजीबीटीक्यू शामिल करने में मदद करने के लिए मानवाधिकार अभियान जैसे संगठनों के साथ काम करना जारी रखने के लिए दृढ़ संकल्प है।"

एचआरसी के अध्यक्ष शैफ ग्रिफिन ने कहा, "इस साल की सीईआई पर शीर्ष स्कोरिंग कंपनियां न केवल संयुक्त राज्य अमेरिका में नीतियों की स्थापना कर रही हैं और यहां कर्मचारियों को शामिल कर रही हैं, वे इन नीतियों को अपने वैश्विक परिचालन में लागू कर रही हैं और लाखों लोगों को प्रभावित कर रही हैं।" ।

2019 CEI LGBTQ से संबंधित नीतियों और प्रथाओं का मूल्यांकन करता है जिसमें गैर-भेदभाव कार्यस्थल सुरक्षा, घरेलू भागीदार लाभ, ट्रांसजेंडर-समावेशी स्वास्थ्य देखभाल लाभ, योग्यता कार्यक्रम और LGBTQ समुदाय के साथ सार्वजनिक जुड़ाव शामिल हैं। CEI के सभी मानदंडों को पूरा करने में संयुक्त के प्रयासों के परिणामस्वरूप 100 प्रतिशत स्कोर और LGBTQ समानता के लिए कार्य करने के लिए एक सर्वश्रेष्ठ स्थान के रूप में पदनाम है।

यूनाइटेड ने साथ काम किया है मानव अधिकार अभियान अपने प्रशिक्षण की पहल पर पसंदीदा सर्वनामों के बारे में शिक्षण कर्मचारियों और लिंग मानदंडों और अन्य ग्राहकों और कर्मचारियों के लिए संयुक्त समावेशी स्थान बनाने के लिए अन्य कदमों की दृढ़ता सहित। एयरलाइन के नवीनतम प्रयासों में व्यापक प्रशिक्षण मॉड्यूल विकसित करना और कार्यस्थल पर और ग्राहकों के लिए बेहतर सहयोगी होने के बारे में कर्मचारी शिक्षा जारी रखने के लिए अभ्यास शामिल हैं। पिछले एक साल में, यूनाइटेड ने अधिक कर्मचारियों तक पहुंच बनाकर देश भर में अधिक एलजीबीटीक्यू बिजनेस रिसोर्स ग्रुप खोले हैं।

यह मान्यता एयरलाइन की हालिया घोषणा के बाद है कि यूनाइटेड "एमएक्स" शीर्षक का चयन करने के लिए विकल्प प्रदान करने के अलावा सभी बुकिंग चैनलों में गैर-बाइनरी लिंग विकल्पों की पेशकश करने वाली पहली अमेरिकी एयरलाइन बन गई। बुकिंग के दौरान और एक माइलेजप्लस ग्राहक प्रोफ़ाइल में। संयुक्त ग्राहकों और कर्मचारियों के पास खुद को एम (पुरुष), एफ (महिला), यू (अघोषित) या एक्स (अनिर्दिष्ट) के रूप में पहचानने का विकल्प है, जो कि उनके पासपोर्ट या पहचान पर इंगित किया गया है।

सहयोगी संगठनों, ग्राहकों और कर्मचारियों के साथ, यूनाइटेड दुनिया की सबसे समावेशी एयरलाइन के निर्माण के लिए काम करना जारी रखेगा। विविधता और समावेशन के लिए संयुक्त प्रतिबद्धता के बारे में अधिक जानकारी के लिए, यहां क्लिक करे.

हर ग्राहक। हर उड़ान। रोज रोज।

2019 में, यूनाइटेड अपने ग्राहकों के लिए अपनी प्रतिबद्धता पर पहले से कहीं अधिक ध्यान केंद्रित कर रहा है, अपने व्यवसाय के हर पहलू को देखते हुए यह सुनिश्चित करने के लिए कि वाहक अपनी सेवा के दिल में ग्राहकों के सर्वोत्तम हित रखता है। आज की घोषणा के अलावा, यूनाइटेड ने हाल ही में एयरलाइन उद्योग में सबसे अधिक डाउनलोड किए गए ऐप का फिर से कल्पना किया संस्करण जारी किया और 211 विमानों पर हर यात्री के लिए DIRECTV को मुफ्त कर दिया, 100 से अधिक सीटों पर सीट बैक मॉनिटर पर 30,000 से अधिक चैनलों की पेशकश की। इनफ़्लो एंटरटेनमेंट विकल्पों को बेहतर बनाने में मल्टीमिलियन-डॉलर के निवेश से इस साल यूनाइटेड के DIRECTV- सक्षम विमानों के उड़ान भरने की उम्मीद में 29 मिलियन से अधिक लोगों को लाभ होगा।