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IMEX फ्रैंकफर्ट एजेंसी के निदेशकों को वरिष्ठ, निजी फोरम में शामिल होने के लिए आमंत्रित करता है

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लगभग 90% कंपनियों का मानना ​​है कि मानव कौशल भविष्य के लिए एक महत्वपूर्ण क्षमता है, लेकिन 33 व्यापार जगत के नेताओं के एक वैश्विक सर्वेक्षण के अनुसार, इन कौशल को चलाने के लिए केवल 1,246% में प्रतिभा अभ्यास हैं।

IMEX में इस वर्ष के मालिकों और मध्य-आकार की बैठकों या घटनाओं के प्रबंधकों को इस कौशल और प्रतिभा की खाई को बंद करने के लिए आमंत्रित किया जा रहा है ताकि वे सीख सकें कि उनके व्यवसायों को कैसे प्रूफ किया जाए।

यह चुनौती और विविधता, प्रौद्योगिकी और प्रबंधन जैसे अन्य व्यावसायिक मुद्दों पर एजेंसी के निदेशक फोरम में चर्चा की जाएगी, जो फ्रैंकफर्ट में आईएमईएक्स से एक दिन पहले सोमवार 20 मई को होगा। फ्रैंकफर्ट के श्लॉसहोटल क्रोनबर्ग में जगह लेते हुए, इस आयोजन को अनुभवी सुविधाकर्ता और प्रशिक्षक, टेरी ब्राइनिंग द्वारा बुलाया जाएगा।

प्रतिभा प्रबंधन - फोकस या निर्धारण?

IMEX एजेंसी डायरेक्टर्स फोरम लोगों और प्रतिभा प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करने वाले उच्च-इंटरैक्टिव छोटे समूह चर्चा की एक दोपहर है - कर्मचारी सगाई और विकास; व्यक्तिगत और टीम विकास का आकलन और प्रगति करने के लिए अपने नेतृत्व कौशल को स्मार्ट बनाए रखना; सर्वोत्तम, बजट-अनुकूल नई तकनीक की पहचान करने के बारे में सलाह के साथ अपने व्यवसाय के लिए प्रौद्योगिकी।

अंतिम विषय विविधता, सहयोग, परिवर्तन है, जो इस बात की पड़ताल करता है कि कैसे एजेंसियां ​​विविधता को परिभाषित करती हैं और यह सुनिश्चित करती हैं कि उनके संगठन बड़े पैमाने पर तेजी से आगे बढ़ने वाली दुनिया का निष्पक्ष प्रतिबिंब हों। अपने सभी रूपों में विविधता का मुद्दा एक अत्यधिक सामयिक है, डीडीआई, द कॉन्फ्रेंस बोर्ड द्वारा अनुसंधान के साथ, और ईवाई दिखा रहा है कि नेतृत्व की स्थिति में अधिक महिलाओं के साथ संगठनों को निरंतर, लाभदायक विकास प्रदान करने की संभावना 1.4 गुना अधिक है।

प्रत्येक विषय के भीतर कई चर्चा बिंदु और एजेंसी प्रमुख हैं, नेता और निर्देशक अपने अनुभव, चुनौतियों और 'जीत' साझा करने के लिए समान जिम्मेदारी के स्तर पर अन्य पेशेवरों से मिलने के लिए तत्पर हैं।

कोई रोक-टोक चर्चा नहीं

IMEX ग्रुप की सीईओ कैरिना बाउर बताती हैं: "हम वरिष्ठ एजेंसी के पेशेवरों से मिलने और बोलने से जानते हैं कि वे दिन-प्रतिदिन की सूची में कदम रखने और अपनी खुद की नेतृत्व भूमिकाओं का आकलन करने से एक वास्तविक व्यावसायिक लाभ देखते हैं - और वह उनके संगठन की - दुनिया में बड़े पैमाने पर। हमने इस वर्ष के एजेंसी डायरेक्टर्स फोरम को बहुत प्रासंगिक और भविष्य केंद्रित कार्यक्रम देने के लिए सावधानीपूर्वक तैयार किया है जो बिना किसी रोक-टोक के चर्चा को सक्षम बनाता है।

“व्यवसाय को भविष्य के कार्यबल को बेहतर ढंग से तैयार करने के लिए रचनात्मकता, नेतृत्व और अनुकूलनशीलता के मानव कौशल पर निवेश और सान करने की आवश्यकता है। अगले कुछ वर्षों में स्वचालन और रोबोटिक्स के प्रभाव का मतलब होगा कि कुछ नौकरियां और कार्य गायब हो जाएंगे, लेकिन नए लोग सामने आएंगे जो निर्णय, सहानुभूति और नवाचार जैसे विशिष्ट मानव कौशल पर भरोसा करते हैं। "

एजेंसी डायरेक्टर्स फोरम के बाद, उपस्थित लोग 21 से 23 मई, 2019 तक फ्रैंकफर्ट के IMEX में गंतव्य, स्थानों, तकनीकी प्रदाताओं और अधिक का पता लगा सकते हैं। पहले से पुष्टि किए गए कई प्रदर्शकों में न्यूजीलैंड, कनाडा, सिंगापुर, बार्सिलोना, हैम्बर्ग, अजरबैजान शामिल हैं। फरो आइलैंड्स, ब्रुसेल्स और लातविया। व्यापार शो के तीन दिनों के दौरान, नियोजक वैश्विक बैठकों और घटनाओं के उद्योग के हर क्षेत्र से 3,500 से अधिक आपूर्तिकर्ताओं के साथ मिल सकते हैं।

फ्रैंकफर्ट 20 में IMEX से एक दिन पहले एजेंसी डायरेक्टर्स फोरम सोमवार 2019 मई को है।