शेरेटन माउ के खिलाफ अपने कर्मचारियों पर प्रतिबंध लगाने के लिए अनुचित श्रम अभ्यास शुल्क दायर किया

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लिंडा होन्होल्ज़ का अवतार
द्वारा लिखित लिंडा होन्होल्ज़

स्थानीय 5 ने शेरेटन माउ के खिलाफ तीन शेरेटन माउ कर्मचारियों के खिलाफ संघीय श्रम कानून के उल्लंघन का आरोप लगाते हुए एक अनुचित श्रम अभ्यास आरोप दायर किया है। क्यो-या ने एक बयान जारी करने के कुछ ही दिनों बाद कहा कि वे "वापस स्वागत करने के लिए तैयार हैं" हड़ताली कर्मचारी, होटल में प्रबंधन - क्यो-या के स्वामित्व में और मैरियट द्वारा संचालित - तीन शेरेटन माउ श्रमिकों का अपराध किया, जो उन्हें होटल की संपत्ति से प्रतिबंधित करता है एक वर्ष के लिए।

अनुचित श्रम अभ्यास शुल्क में कहा गया है कि 12 अक्टूबर को, शेरेटन माउ ने "कर्मचारियों के साथ हस्तक्षेप किया, संयमित और मजबूर किया ... नियोक्ता की संपत्ति, कर्मचारियों को होटल की संपत्ति से एक साल के लिए प्रतिबंधित करना और इस तरह उन्हें रचनात्मक रूप से छुट्टी देना, और कर्मचारियों को संपत्ति पर बने रहने या वापस लौटने पर गिरफ्तारी और मुकदमा चलाने की धमकी देना।

तीनों कर्मचारी होटल के पोर्ट कॉर्पेरे में मेहमानों को लीफलेट दे रहे थे, उन्होंने हड़ताल की सूचना दी जो हवाई में उनके होटल और चार अन्य होटलों को प्रभावित करता है। सुरक्षा ने मऊ पुलिस विभाग को बुलाया और जब वे जाने का प्रयास किया, तो उन्होंने एक कार्यकर्ता बर्नी सांचेज़ को हथकड़ी लगा दी थी।

शेरेटन माउ बेल और वैलेट कार्यकर्ता रोएल लिज़ादा कहते हैं, "हमें शेरेटन माउ से एक साल के लिए प्रतिबंधित करके, वे मूल रूप से हमें निकाल रहे हैं, " मैं क्यो-या में बहुत निराश हूं। , खासकर जब वे दावा कर रहे हों कि वे श्रमिकों का वापस स्वागत करना चाहते हैं। मुझे खुशी है कि लोकल 5 ने यह आरोप लगाया और हमारे अधिकारों के लिए खड़ा है।

8 अक्टूबर से, वैकिकि और माउ में 2,700 मैरियट होटल कर्मचारी हड़ताल पर हैं। हड़ताल नौ दिनों से चल रही है और मैरियट द्वारा संचालित और क्यो-या के स्वामित्व वाले पांच होटलों को प्रभावित करती है: शेरेटन वाइकिकी, द रॉयल हवाईयन, वेस्टिन मोआना सर्फ़ाइडर, शेरेटन प्रिंसेस कैउलानी और शेरेटन माउ।

स्ट्राइक मैरियट के रूप में आती है और क्यो-यार महीनों की बातचीत के बावजूद मजदूरों की मामूली मांग पर सहमति बनाने में नाकाम रहे हैं कि वन जॉब चाहिए। इसमें प्रौद्योगिकी और स्वचालन के आसपास नौकरी की सुरक्षा, कार्यस्थल सुरक्षा, और श्रमिकों को मुआवजा देने के लिए मैरियट और क्यो-य की आवश्यकता जैसे प्रमुख मुद्दे शामिल हैं ताकि श्रमिकों को खुद का समर्थन करने के लिए एक नौकरी पर्याप्त हो सके।

UNITE HERE ने MarriottTravelAlert.org को बनाए रखा है, जो मैरियट होटलों के ग्राहकों के लिए एक सेवा है, जो यह जानना चाहते हैं कि श्रम विवाद उनकी यात्रा या घटना की योजना को प्रभावित कर सकते हैं या नहीं।

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लिंडा होन्होल्ज़

के प्रधान संपादक eTurboNews eTN मुख्यालय में स्थित है।

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