कम्पास एयरलाइंस पायलट यूनियन के साथ समझौता करती है

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कम्पास एयरलाइंस को यह घोषणा करते हुए खुशी हो रही है कि उसने पायलटों के सामूहिक सौदेबाजी समझौते (सीबीए) को 2022 तक बढ़ाने के लिए अपने पायलट समूह के साथ एक समझौता किया है। इस विस्तार में वेतन और जीवन की गुणवत्ता में कई सुधार शामिल हैं, साथ ही साथ नई पहल की भी अनुमति है। पायलटों की भर्ती के लिए कंपास की क्षमता में सुधार करें।

कम्पास के प्रतिस्पर्धी फर्स्ट ऑफिसर मुआवज़े में कैप्टन के लिए वृद्धि की गई है जो कम्पास को तुलनीय क्षेत्रीय वाहकों के बीच कैप्टन वेतन में अग्रणी बने रहने की अनुमति देगा। इसके अतिरिक्त, विस्तार में पिछले 121 अनुभव वाले नए भाड़े के प्रथम अधिकारियों को अपने पिछले वाहक से दीर्घायु ले जाने की अनुमति देने के लिए एक समझौता शामिल है, साथ ही नए भाड़े के पायलटों को एक हस्ताक्षर बोनस की पेशकश करने की क्षमता भी शामिल है। ये सुधार पायलटों को आकर्षित करने के लिए प्रतिस्पर्धी बाजार में बाजार की स्थितियों के प्रति अधिक प्रतिक्रियाशीलता प्रदान करेंगे।

कम्पास एयरलाइंस के मुख्य कार्यकारी अधिकारी रिक लीच ने कहा, "हम इस प्रक्रिया की सहयोगात्मक प्रकृति से बहुत प्रसन्न थे।" "यह विस्तार सुनिश्चित करता है कि कंपास क्षेत्रीय एयरलाइन पायलट वेतन में अग्रणी बना रहे, जो आज उद्योग के सामने आने वाली भर्ती चुनौतियों को देखते हुए बेहद महत्वपूर्ण है।"

कंपास एयरलाइंस के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर बॉब ग्लीसन ने कहा, "हम अपने पायलट समूह की साझेदारी की सराहना करते हैं, जो एक समय में पायलटों को नियुक्त करने और बनाए रखने के लिए सहकारी समाधानों के महत्व को समझते हैं।"

"नई बढ़ी हुई वेतन दरों के साथ, हम क्षेत्रीय उद्योग के भीतर आगे बढ़ना जारी रखते हैं," कैप्टन निकोलस वेजेनकेच, कम्पास एयरलाइंस एयर लाइन पायलट एसोसिएशन के मास्टर कार्यकारी परिषद के अध्यक्ष। "हम कंपनी के साथ सकारात्मक संबंध बनाने के लिए तत्पर हैं।"

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