इतिहाद आज एक नए संगठनात्मक ढांचे की घोषणा की जो COVID-19 के मद्देनजर अपने जनादेश को पूरा करने के लिए व्यापार की स्थिति बनाएगा और विमानन क्षेत्र में वैश्विक मंदी की चुनौतियों का सामना करेगा।
पुनर्गठन एयरलाइन को एक मध्यम आकार, पूर्ण-सेवा वाहक के रूप में अपने परिवर्तन को जारी रखने के लिए देखता है, जो एक झुके हुए, चापलूसी और स्केलेबल संगठनात्मक संरचना के साथ वाइडबॉडी विमान के अपने बेड़े पर ध्यान केंद्रित करता है, जो कि जैविक विकास का समर्थन करता है क्योंकि दुनिया उड़ान पर लौटती है।
नई संरचना को एम्बेड करके, एयरलाइन सुरक्षा, सुरक्षा, सेवा की अपनी मूल पेशकश पर अपना ध्यान केंद्रित करेगी; अपने उद्योग के अग्रणी स्वास्थ्य और स्वच्छता कार्यक्रम एतिहाद वेलनेस को विकसित करना जारी रखें, और नवाचार और स्थिरता को प्राथमिकता दें, जो एयरलाइन के भविष्य के लिए आवश्यक हैं।
एतिहाद एविएशन ग्रुप के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, टोनी डगलस ने कहा: "हमारे सबसे अच्छे Q1 प्रदर्शन के बाद, हम में से कोई भी इस वर्ष के शेष भाग में आगे आने वाली चुनौतियों की भविष्यवाणी नहीं कर सकता था। मुझे इस बात पर बेहद गर्व है कि मेरी लीडरशिप टीम और पूरे एतिहाद परिवार ने सीओवीआईडी -19 के संकट को अब तक भुनाया है, और मुझे टीम के प्रत्येक सदस्य के लिए परिस्थितियों के सबसे अप्रत्याशित रूप से हमारे अनुकूलन क्षमता को लगातार साबित करने के लिए अपना आभार व्यक्त करना चाहिए।
“एक जिम्मेदार व्यवसाय के रूप में, हम अब उस बाज़ार के लिए आकस्मिक रूप से अनुकूल नहीं रह सकते हैं, जो हमें विश्वास है कि भविष्य के लिए बदल गया है। यही कारण है कि हम अपने व्यापार को समायोजित करने के लिए निश्चित और निर्णायक कार्रवाई कर रहे हैं और अपने आप को गर्व से एक मध्यम आकार के वाहक के रूप में स्थान देते हैं। इसका पहला चरण एक परिचालन मॉडल परिवर्तन है जो हमें हमारी वरिष्ठ नेतृत्व टीम और हमारे संगठन का पुनर्गठन करेगा और हमें अपने जनादेश को जारी रखने की अनुमति देगा, दीर्घकालिक स्थिरता सुनिश्चित करेगा, और अबू धाबी के विकास और प्रमुखता में योगदान देगा। ”
नए परिचालन मॉडल से संगठनात्मक संरचना को कारगर बनाने के लिए कार्यकारी नेतृत्व टीम में कई बदलाव होंगे।
रॉबिन कामर्क, मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी, ने व्यवसाय छोड़ने का फैसला किया है, और उनके जाने के बाद, वाणिज्यिक के भीतर व्यावसायिक इकाइयों को अलग किया जाएगा और मोहम्मद अल बुलुकी, मुख्य परिचालन अधिकारी, एडम बाक़ीडा, मुख्य वित्तीय अधिकारी और टेरी के नेतृत्व में स्थानांतरित किया जाएगा। Daly, जो कार्यकारी निदेशक अतिथि अनुभव, ब्रांड और विपणन की भूमिका ग्रहण करेंगे।
मोहम्मद अपने मौजूदा पोर्टफोलियो के अलावा नेटवर्क प्लानिंग, सेल्स, रेवेन्यू मैनेजमेंट, कार्गो एंड लॉजिस्टिक्स, कमर्शियल स्ट्रेटजी प्लानिंग और अलायंस की जिम्मेदारी संभालेंगे।
डंकन ब्यूरो, सीनियर वाइस प्रेसिडेंट सेल्स एंड डिस्ट्रीब्यूशन, एतिहाद भी रवाना होंगे। मोहम्मद को सीधे रिपोर्ट करते हुए, मार्टिन ड्रू ने कार्गो और लॉजिस्टिक्स के प्रबंध निदेशक के रूप में अपनी वर्तमान जिम्मेदारियों के साथ डंकन के पोर्टफोलियो को संभाला।
अपनी नई भूमिका के भाग के रूप में, टेरी मार्केटिंग, ब्रांड एंड पार्टनरशिप विभाग और एतिहाद गेस्ट, एयरलाइन के वफादारी कार्यक्रम का नेतृत्व करेंगे, जबकि ग्राहक अनुभव और सेवा वितरण विभाग की देखरेख करते रहेंगे।
मुख्य परिवर्तन अधिकारी, अकरम आलमी के प्रस्थान के बाद, प्रोक्योरमेंट एंड सप्लाई चेन विभाग और परिवर्तन कार्यालय, एडम बूकाडिडा के नेतृत्व में चले जाएंगे। एडम, एनालिटिक्स विभाग की जिम्मेदारी भी निभाएगा, जो पहले कमर्शियल डिवीजन में था। इब्राहिम नासिर, मुख्य मानव संसाधन और संगठनात्मक विकास अधिकारी, के पास एसेट मैनेजमेंट विभाग के लिए एक अतिरिक्त जिम्मेदारी होगी।
अंत में, मुताज़ सालेह मुख्य जोखिम और अनुपालन अधिकारी के रूप में अपना पद छोड़ने वाले हैं, जिसके बाद हेनिंग ज्यूर हॉसेन, जनरल काउंसिल, एथिक्स एंड कंप्लायंस के लिए अतिरिक्त ज़िम्मेदारी संभालेंगे, जबकि रिस्क और परफॉर्मेंस रिपोर्टिंग एडम बाक़ीदा के तहत चलेगी, जिसका एक हिस्सा नई कॉर्पोरेट रणनीति टीम। बिज़नेस कॉन्टिन्युटी अंतर्राष्ट्रीय और संचार के वरिष्ठ उपाध्यक्ष अहमद अल क़ुबासी को हस्तांतरित होगी।
मुख्य डिजिटल अधिकारी, फ्रैंक मेयर, मुख्य इंजीनियरिंग अधिकारी, अब्दुल खालिक सईद, और मुख्य निवेश अधिकारी, एंड्रयू मैकफर्लेन अपने संबंधित पदों पर जारी हैं, समूह मुख्य कार्यकारी अधिकारी को भी रिपोर्ट करते हैं।