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लगभग सभी अमेरिकी होटल स्टाफ की कमी की रिपोर्ट करते हैं

पिक्साबाय से एफ। मुहम्मद की छवि सौजन्य
द्वारा लिखित लिंडा एस होनहोल्ज़ी

अमेरिका में लगभग सभी होटल स्टाफ की कमी का सामना कर रहे हैं, और आधी रिपोर्ट गंभीर रूप से कम है।

संयुक्त राज्य अमेरिका के लगभग सभी होटल अनुभव कर रहे हैं स्टाफ की कमीअमेरिकन होटल एंड लॉजिंग एसोसिएशन द्वारा किए गए एक नए सदस्य सर्वेक्षण के अनुसार, और आधी रिपोर्ट गंभीर रूप से समझी जा रही है (अहला) सर्वेक्षण उत्तरदाताओं के 97 प्रतिशत (49%) ने संकेत दिया कि वे स्टाफ की कमी का सामना कर रहे हैं, 58% गंभीर रूप से। सबसे महत्वपूर्ण स्टाफिंग की जरूरत हाउसकीपिंग की है, जिसमें XNUMX% इसे अपनी सबसे बड़ी चुनौती मानते हैं।

मांग को पूरा करने के लिए, होटल संभावित किराए के लिए कई प्रोत्साहन दे रहे हैं: लगभग 90% ने मजदूरी में वृद्धि की है, 71% ने घंटों के साथ अधिक लचीलेपन की पेशकश की है, और 43% ने लाभ बढ़ाया है। इन प्रयासों को कुछ सफलता मिली है- पिछले 3 महीनों में, उत्तरदाताओं का कहना है कि उन्होंने प्रति संपत्ति अतिरिक्त 23 नए कर्मचारियों को काम पर रखा है, लेकिन वे अतिरिक्त 12 पदों को भरने की भी कोशिश कर रहे हैं। निन्यानवे प्रतिशत (97%) उत्तरदाताओं का कहना है कि वे रिक्त पदों को भरने में असमर्थ रहे हैं।

देश भर में 130,000 से अधिक पद खुले हैं।

आतिथ्य उद्योग के 200 से अधिक कैरियर मार्गों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए, एएचएलए फाउंडेशन ने अपने "ए प्लेस टू स्टे" मल्टी-चैनल विज्ञापन अभियान का विस्तार किया है। 5 बाजारों में एक सफल पायलट के बाद, अभियान अब अटलांटा, बाल्टीमोर, शिकागो, डलास, डेनवर, ह्यूस्टन, लॉस एंजिल्स, मियामी, नैशविले, न्यूयॉर्क, ऑरलैंडो, फीनिक्स, सैन डिएगो और टाम्पा सहित 14 शहरों में सक्रिय है।

अभियान में अपने वित्तीय निवेश को दोगुना करने के अलावा, फाउंडेशन ने अपने द्विभाषी अंग्रेजी/स्पेनिश प्रयासों का भी विस्तार किया है और भावी कर्मचारियों को लक्षित करने के लिए कई उन्नत डिजिटल रणनीतियां विकसित की हैं। अभियान के बारे में अधिक जानकारी के लिए thehotelindustry.com पर जाएं।

"यदि आपने कभी किसी होटल में काम करने के बारे में सोचा है, तो अब समय आ गया है क्योंकि वेतन पहले से बेहतर है, लाभ पहले से बेहतर हैं, और अवसर पहले से कहीं बेहतर है। एएचएलए फाउंडेशन के 'ए प्लेस टू स्टे' भर्ती अभियान के विस्तार से हमें इस संदेश को एक महत्वपूर्ण समय में जनता तक पहुंचाने में मदद मिलेगी, जिससे होटल उद्योग के संभावित कर्मचारियों के पूल का विस्तार करने और हमारी प्रतिभा पाइपलाइन को बढ़ाने में मदद मिलेगी," एएचएलए के अध्यक्ष और सीईओ चिप रोजर्स ने कहा। .

“गर्मियों की यात्रा की बढ़ती मांग के बीच होटलों में किराए की होड़ के साथ, हमारा उद्योग वर्तमान और संभावित होटल कर्मचारियों को अच्छे वेतन वाले, आजीवन करियर के लिए ऐतिहासिक अवसर प्रदान कर रहा है। 'ए प्लेस टू स्टे' हमें उस कहानी को बताने में मदद करता है, जिसमें होटल उद्योग द्वारा प्रदान किए जाने वाले कई रास्ते और अनगिनत कैरियर के अवसरों पर प्रकाश डाला गया है, "रोसाना मैएटा, संचार और जनसंपर्क के कार्यकारी उपाध्यक्ष और एएचएलए फाउंडेशन के अध्यक्ष और सीईओ ने कहा।

कार्यप्रणाली: AHLA का नवीनतम फ्रंट डेस्क फीडबैक सर्वेक्षण 500 से अधिक होटल व्यवसायियों का 16-24 मई, 2022 तक आयोजित किया गया था।

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लेखक के बारे में

लिंडा एस होनहोल्ज़ी

लिंडा होनहोल्ज़ मुख्य संपादक रहे हैं eTurboNews कई वर्षों के लिए.
वह लिखना पसंद करती है और विवरणों पर बहुत ध्यान देती है।
वह सभी प्रीमियम सामग्री और प्रेस विज्ञप्तियों की प्रभारी भी हैं।

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