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तार समाचार

महामारी से पहले की तुलना में PTSD का जोखिम 121% बढ़ा

द्वारा लिखित संपादक

Q1 2022 मानसिक स्वास्थ्य सूचकांक: यूएस वर्कर एडिशन के निष्कर्ष बताते हैं कि श्रमिकों के बीच PTSD का जोखिम खतरनाक रूप से अधिक रहता है; वैश्विक महामारी से पहले की तुलना में 121% ऊपर। इसके अलावा, निरंतर ध्यान पूर्व-महामारी से 47% खराब है; और पुरुषों के लिए डेटा और भी अधिक संबंधित है - फरवरी 74 की तुलना में 2020% खराब। ये चिंताजनक निष्कर्ष अतिरिक्त डेटा के बिल्कुल विपरीत हैं जो अधिकांश अन्य मानसिक स्वास्थ्य चिंताओं के लिए जोखिम में सुधार दिखाता है। विशेषज्ञ सावधानी के शब्दों की पेशकश करते हैं क्योंकि PTSD का जोखिम लोगों को भावनात्मक रूप से अस्थिर और तनाव, चिंता, अवसाद और व्यसन के प्रति अधिक संवेदनशील बनाता है। कर्मचारियों की मानसिक स्थिति को प्रभावित करने में बहुत कम समय लगेगा।

“उच्च PTSD जोखिम स्तर महामारी का एक लंबे समय तक चलने वाला प्रभाव है; और जबकि पूरी तरह से अप्रत्याशित नहीं हैं, चिंता का कारण हैं, ”मैथ्यू मुंड, सीईओ, टोटल ब्रेन ने कहा। “कर्मचारी, जैसे-जैसे दुनिया खुलने लगी, मानसिक स्वास्थ्य में सुधार दिखाते हुए, अनिश्चितता और अभी परिवर्तन के प्रति अत्यधिक संवेदनशील हैं। PTSD और अन्य मानसिक स्वास्थ्य चिंताओं के बीच मजबूत संबंध का मतलब है कि कर्मचारियों और नियोक्ताओं की मानसिक स्वास्थ्य का आकलन और निगरानी करने की क्षमता पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।" 

मानसिक स्वास्थ्य सूचकांक: यूएस वर्कर एडिशन, टोटल ब्रेन द्वारा संचालित, एक मानसिक स्वास्थ्य निगरानी और समर्थन मंच, नेशनल एलायंस ऑफ हेल्थकेयर क्रेता गठबंधन, वन माइंड एट वर्क, और एचआर पॉलिसी एसोसिएशन और इसकी अमेरिकी स्वास्थ्य नीति के साथ साझेदारी में वितरित किया जाता है। संस्थान।

नेशनल एलायंस के अध्यक्ष और सीईओ माइकल थॉम्पसन ने कहा, "पिछले कुछ वर्षों में निरंतर तनाव की अवधि को सहन करने के बाद कार्यकर्ता और भी कमजोर हो गए हैं। हाल की उथल-पुथल - घरेलू और विश्व स्तर पर - ने उनके मानसिक स्वास्थ्य और भलाई के बारे में नए सिरे से चिंताएँ पैदा कर दी हैं। ”

एचआर पॉलिसी एसोसिएशन के हेल्थ केयर रिसर्च एंड पॉलिसी के निदेशक मार्गरेट फासो ने कहा, “नियोक्ता कर्मचारियों की भलाई जानते हैं और लाभ की पेशकश महत्वपूर्ण उपकरण हैं क्योंकि श्रमिक कार्यस्थलों और अपेक्षाओं के बाद महामारी के अनुकूल होते हैं। मॉनिटरिंग कर्मचारी मानसिक स्वास्थ्य नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए सही कार्यक्रम प्रदान करने और जल्दी से नया करने की अनुमति देता है। ”

"जबकि कार्यस्थलों सहित दुनिया के कई पहलुओं को फिर से खोलने से मानसिक स्वास्थ्य में कुछ सुधार हुआ है, यह समझ में आता है कि संगरोध में इतनी लंबी अवधि के बाद इस पुन: एकीकरण से PTSD का खतरा भी बढ़ गया है," डेरिल टॉल ने कहा, कार्यकारी वन माइंड एट वर्क के उपाध्यक्ष। "इस उच्च जोखिम को देखते हुए, नियोक्ताओं को अपने कार्यबल की जरूरतों के बारे में अत्यधिक जागरूक रहना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उन जरूरतों को ध्यान से पूरा करने के लिए संसाधन और समाधान मौजूद हैं।"

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लेखक के बारे में

संपादक

eTurboNew के प्रधान संपादक लिंडा होनहोल्ज़ हैं। वह हवाई के होनोलूलू में ईटीएन मुख्यालय में स्थित है।

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