प्रोत्साहन यात्रा क्षेत्र की रिकवरी लगातार मजबूत होती जा रही है, इसका वैश्विक बाजार मूल्य 174 तक £2031 बिलियन तक पहुंचने का अनुमान है।
के अनुसार IBTM वर्ल्ड2023 प्रोत्साहन यात्रा रिपोर्ट के अनुसार, यह क्षेत्र 12.1 प्रतिशत की वार्षिक दर से बढ़ रहा है, और दुनिया भर में प्रोत्साहन यात्रा कार्यक्रमों में भाग लेने वाले लोगों की संख्या 61 की तुलना में 2024 में 2019 प्रतिशत बढ़ने का अनुमान है।
ये आंकड़ें की शक्ति को दर्शाते हैं प्रोत्साहन यात्रा प्रतिभाओं को आकर्षित करने, बनाए रखने और प्रेरित करने के लिए एक मूल्यवान संसाधन के रूप में और संस्कृति और प्रतिष्ठा के एक आवश्यक चालक के रूप में योजनाएं, विशेष रूप से जब आधुनिक कार्यबल घर से काम करने और हाइब्रिड कामकाज के साथ और अधिक असमान हो जाता है। 66 प्रतिशत प्रोत्साहन ट्रैवल एजेंसियों के अनुसार, समावेशिता, सहकर्मी से सहकर्मी संबंध और यात्रा पर एक साथी को ले जाने में सक्षम होने जैसे लाभ कर्मचारियों के लिए अधिक प्रासंगिक हो गए हैं।
इसके पुनरुद्धार के बावजूद, क्षेत्र को अभी भी प्रतिभा की कमी, मुद्रास्फीति, बढ़ती यात्रा और आपूर्ति श्रृंखला लागत सहित महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। साथ ही, सख्त कॉर्पोरेट बजट के कारण व्यावसायिक यात्राओं की आवृत्ति में कमी आई है और आमने-सामने की घटनाओं में कम कर्मचारी शामिल हुए हैं। रिपोर्ट में प्रतिस्पर्धी बने रहने को सुनिश्चित करने के लिए कंपनियों को अपनी प्रोत्साहन यात्रा योजनाओं को अनुकूलित करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है।
प्रामाणिकता, कल्याण और स्थिरता के महत्व पर प्रकाश डाला गया है, जिससे प्रोत्साहन यात्रा कार्यक्रमों की एक नई नस्ल चल रही है जो कार्यबल की बदलती अपेक्षाओं को दर्शाती है। कर्मचारी अब प्रोत्साहनों पर अधिक जोर देते हैं जो मूल्यवान अनुभव प्रदान करते हैं, कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) का समर्थन करते हैं, और कर्मचारियों के लिए चिंता प्रदर्शित करते हैं, 35 प्रतिशत उत्तरदाता कल्याण गतिविधियों पर अधिक मूल्य देते हैं और 44 प्रतिशत सीएसआर-केंद्रित टीम निर्माण के महत्व को रेखांकित करते हैं। इन प्रोत्साहनों में ऐसे अवसर शामिल हो सकते हैं जो कर्मचारियों को स्थानीय संस्कृति से जुड़ने में सक्षम बनाते हैं, और भ्रमण जो अकेलेपन, तनाव और जलन का प्रतिकार करते हैं।
जैसे-जैसे कंपनियां बदलते व्यावसायिक यात्रा परिदृश्य को अपनाना जारी रखती हैं, रिपोर्ट भविष्य में प्रोत्साहन यात्रा योजनाओं को सुनिश्चित करने के लिए सलाह साझा करती है। इसमें एक अनुभव को बढ़ाने के लिए कनेक्शन की शक्ति को याद रखना और यह सुनिश्चित करना शामिल है कि कार्यक्रम का उद्देश्य किसके लिए है, यह गारंटी देना कि जो पेशकश की जा रही है वह प्रासंगिक और आकर्षक है।
