चॉइस होटल्स इंटरनेशनल ने कंपनी की कॉर्पोरेट प्राथमिकताओं को आगे बढ़ाने और विकास को गति देने के लिए पांच नेतृत्व भूमिकाओं की घोषणा की है।
- मेगन ब्रुमागिम उपाध्यक्ष, ब्रांड प्रबंधन, डिजाइन और अनुपालन को बढ़ावा दिया गया है। इस भूमिका में, ब्रुमागिम कंपनी के सबसे बड़े ब्रांडों की रणनीति, विकास और प्रदर्शन की देखरेख करता है: कम्फर्ट, स्लीप इन, क्वालिटी इन, क्लेरियन, इकोनो लॉज और रोडवे इन। हस्ताक्षर ब्रांड के लिए वरिष्ठ निदेशक के रूप में अपनी पूर्व क्षमता में, ब्रुगम ने बहु-वर्ष का नेतृत्व करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, $ 2.5 अरब कंपनी के प्रमुख कम्फर्ट ब्रांड को बदलने के लिए फ्रेंचाइजी के साथ संयुक्त प्रयास।
- डुआन हार्ट च्वाइस होटल्स को उपाध्यक्ष, व्यवसाय और विश्लेषणात्मक सेवाओं में शामिल करता है। इस स्थिति में, हार्ट कंपनी के लिए समग्र एनालिटिक्स रणनीति और विजन का नेतृत्व करता है, जिसमें चॉइस के कॉर्पोरेट लक्ष्यों का पीछा करने में रणनीतिक और परिचालन निर्णय लेने के लिए सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास विश्लेषणात्मक समर्थन प्रदान करना शामिल है। उन्हें हिल्टन वर्ल्डवाइड से चॉइस आती है, जहाँ उन्होंने हिल्टन के बड़े डेटा ट्रांसफ़ॉर्मेशन को वाइस प्रेसिडेंट, डेटा एंड एनालिटिक्स ऑपरेशंस के रूप में लीड करने में मदद की।
- अन्ना स्कोज़ज़वा ब्रांड रणनीति और संचालन के उपाध्यक्ष की नई बनाई गई भूमिका में आगे बढ़ता है, जहां वह चॉइस होटल्स के एक्सटेंडेड-स्टे ब्रांड पोर्टफोलियो के विकास को आगे बढ़ाता है, जिसमें मेनस्टी सूट, वुडस्प्रिंग सूट, और उपनगरीय विस्तारित स्टे शामिल हैं। स्कोज़ज़वाव ने अपने पूर्व अनुभव को चॉइस के उपाध्यक्ष और रणनीति और योजना के रूप में अनुभव किया, जहां उन्होंने प्रमुख व्यवसाय और प्रौद्योगिकी उद्देश्यों पर संरेखण बनाया। च्वाइस होटल्स के लिए एक प्रमुख विकास क्षेत्र की सफलता सुनिश्चित करते हुए, वह इस विशेषज्ञता को विस्तारित ब्रांड में लाएगी।
- ऐनी स्मिथ रणनीति और योजना के उपाध्यक्ष की भूमिका के लिए संक्रमण, जहां वह कंपनी के लिए मूल्य ड्राइव करने के लिए कॉर्पोरेट रणनीति और व्यवसाय परिवर्तन कार्यों की देखरेख करता है। स्मिथ अपनी नई भूमिका ब्रांड विभाजन और ग्राहक अनुभव की गहरी समझ के साथ-साथ उपभोक्ताओं, फ्रेंचाइजी और डेवलपर्स के लिए आकर्षक मूल्य प्रस्ताव बनाने में एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड के लिए लाता है। स्मिथ ने पहले उपाध्यक्ष, ब्रांड प्रबंधन, डिजाइन और अनुपालन के रूप में कार्य किया।
- एंथोनी गोल्डस्टीन अब क्षेत्रीय उपाध्यक्ष, नए निर्माण, पश्चिम के रूप में कार्य करता है, जहां वह कंपनी के कम्फर्ट और स्लीप इन ब्रांडों के लिए पश्चिम के विस्तार के चॉइस कॉर्पोरेट लक्ष्य को तेज करता है। गोल्डस्टीन ने पहले चॉइस के रूपांतरण ब्रांडों के लिए एक समान स्थान रखा, जहां उन्होंने बिक्री लक्ष्यों को लगातार पार करते हुए पश्चिम रूपांतरण टीम का विस्तार और विस्तार किया।
चॉइस होटल अपनी असाधारण कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए लगातार पहचाने जाते हैं। पिछले वर्ष में, च्वाइस द्वारा मान्यता दी गई है फ़ोर्ब्स बेस्ट मिड-साइज़ एम्प्लॉयर और बेस्ट एम्प्लॉयर ऑफ़ डाइवर्सिटी के रूप में; संयुक्त राज्य अमेरिका बिजनेस लीडरशिप नेटवर्क और विकलांग लोगों के लिए अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ डिसेबिलिटीज के साथ काम करने वाले लोगों के लिए सबसे अच्छी जगह के रूप में; और मानवाधिकार अभियान फाउंडेशन के कॉर्पोरेट इक्विटी इंडेक्स द्वारा LGBTQ समानता के लिए कार्य करने के लिए एक सर्वश्रेष्ठ स्थान के रूप में।
इस लेख से क्या सीखें:
- Smith brings to her new role a deep understanding of brand segmentation and customer experience, as well as a proven track record in creating compelling value propositions for consumers, franchisees, and developers.
- Anne Smith transitions to the role of vice president of strategy and planning, where she oversees the corporate strategy and business transformation functions to drive value for the company.
- In this position, Hart leads the overall analytics strategy and vision for the company, including providing best-in-class analytical support to drive strategic and operating decisions in pursuit of Choice’s corporate goals.
