मंत्री ने यह घोषणा कार्यक्रम के उद्घाटन कैरियर वेबिनार, "नेविगेटिंग इंटर्नशिप एंड करियर ग्रोथ" के दौरान की, जिसमें 3,000 से अधिक लाइव प्रतिभागी शामिल हुए। वेबिनार ने इस वर्ष की पहल का मंचन शुरू किया, जो सभी 1,000 पैरिशों में 14 से अधिक सशुल्क इंटर्नशिप प्लेसमेंट प्रदान करेगा, जिसे 112 पुष्ट नियोक्ताओं द्वारा समर्थित किया जाएगा।
मंत्री बार्टलेट ने कहा, "जब मैं 12,000 की संख्या को देखता हूँ - इस साल इस कार्यक्रम के लिए आवेदन करने वाले युवा जमैकन - तो मुझे सिर्फ़ आँकड़े नहीं दिखते, बल्कि 12,000 सपने दिखते हैं।" "आप सिर्फ़ वेबिनार में भाग लेने वाले नहीं हैं। आप अपने आप में अग्रणी हैं।"
17-25 वर्ष की आयु के छात्रों को लक्ष्य करते हुए, यह कार्यक्रम शिक्षा और रोजगार के बीच महत्वपूर्ण कौशल अंतर को सीधे संबोधित करता है। जमैका'की बढ़ती प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार।
TEF के एक प्रभाग, जमैका सेंटर फॉर टूरिज्म इनोवेशन (JCTI) के तहत संचालित यह कार्यक्रम प्रतिभागियों को अमेरिकन होटल एंड लॉजिंग एजुकेशनल इंस्टीट्यूट (AHLEI) के माध्यम से अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त योग्यता प्रदान करता है। यह साझेदारी कार्यक्रम को पारंपरिक ग्रीष्मकालीन रोजगार से आगे ले जाती है।
"हम आपको सिर्फ गर्मियों की नौकरी नहीं देते; हम आपको पेशेवर योग्यताएं देते हैं जो आपके पूरे करियर के दरवाजे खोल देंगी।"
मंत्री बार्टलेट ने जोर देकर कहा, "हमारा कार्यक्रम पूरा करने वाला प्रत्येक प्रशिक्षु AHLEI प्रमाणित अतिथि सेवा पेशेवर पदनाम के साथ जाता है - जो विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त प्रमाण पत्र है।"
वेबिनार में तीन प्रतिष्ठित उद्योग विशेषज्ञों ने भाग लिया, जिन्होंने प्रतिभागियों को रणनीतिक कैरियर मार्गदर्शन प्रदान किया - नाओमी गैरिक, टोबिया जेम्स और कलिला रेनॉल्ड्स।
व्यक्तिगत ब्रांडिंग विशेषज्ञ नाओमी गैरिक ने प्रतिभागियों को पारंपरिक शैक्षणिक साख और तकनीकी कौशल से परे खुद को अलग करने की चुनौती दी।
गैरिक ने कहा, "कभी-कभी हम अपने बायोडाटा में उन सॉफ्ट स्किल्स को शामिल करना भूल जाते हैं - जो हमें वह बनाती हैं जो हम हैं।" "आप समान योग्यता वाले लोगों से मिल सकते हैं। लेकिन आप उस इंटरव्यू में और क्या कहेंगे जिससे आपको बढ़त मिले?" उन्होंने प्रतिभागियों से रणनीतिक रूप से अपने अद्वितीय व्यक्तिगत ब्रांड को आत्मविश्वास के साथ पेश करने और बढ़ावा देने का आग्रह किया।
कैरियर विकास अधिकारी टोबिया जेम्स ने आवेदन अनुकूलन और पेशेवर लचीलेपन पर व्यावहारिक सलाह दी। "जीवन एक कंप्यूटर की तरह है - आपको हमेशा समस्या निवारण करना पड़ता है। हार मानने का कोई समय नहीं है। चलते रहो और सुधार करते रहो," जेम्स ने सलाह दी। उन्होंने विशिष्ट नौकरी विवरणों के साथ रिज्यूमे को संरेखित करने के महत्वपूर्ण महत्व पर जोर दिया, जबकि हस्तांतरणीय समस्या-समाधान क्षमताओं को प्रभावी ढंग से प्रदर्शित किया।
मनी मैटर्स लिमिटेड की सीईओ कलिला रेनॉल्ड्स ने प्रतिभागियों को धन निर्माण और वित्तीय नियोजन के पारंपरिक तरीकों पर पुनर्विचार करने की चुनौती दी। "बचत बस जोड़ है। निवेश वह जगह है जहाँ हम गुणन करते हैं। आप कभी भी धन के लिए बचत नहीं कर सकते, और आप कभी भी धन के लिए काम नहीं कर सकते," रेनॉल्ड्स ने समझाया। उन्होंने दीर्घकालिक वित्तीय सफलता के मार्ग के रूप में रियल एस्टेट निवेश, उद्यमशीलता और शेयर बाजार में भागीदारी को शामिल करते हुए अपना रणनीतिक "धन समीकरण" पेश किया।
2007 में लॉन्च होने के बाद से, TEF समर इंटर्नशिप प्रोग्राम एक बुनियादी कार्य अनुभव पहल से एक परिष्कृत कैरियर विकास मंच में नाटकीय रूप से विकसित हुआ है। इस वर्ष की उच्च स्तर की रुचि कार्यक्रम की बढ़ी हुई प्रतिष्ठा और पर्यटन क्षेत्र में बढ़ते अवसर उभरते युवा पेशेवरों के लिए।
"मौजूद रहें। लगे रहें। न केवल अपनी गर्मियों को, बल्कि अपने भविष्य को बदलने के लिए तैयार रहें," मंत्री बार्टलेट ने निष्कर्ष निकाला, अस्थायी रोजगार समाधानों के बजाय स्थायी कैरियर प्रभाव बनाने के लिए कार्यक्रम की प्रतिबद्धता को मजबूत किया।
