डेल्टा एयर लाइन्स के सीईओ: अमेरिका में कोई अनैच्छिक फरलो नहीं

डेल्टा एयर लाइन्स के सीईओ: अमेरिका में कोई अनैच्छिक फरलो नहीं!
डेल्टा एयर लाइन्स के सीईओ: अमेरिका में कोई अनैच्छिक फरलो नहीं!
हैरी जॉनसन का अवतार
द्वारा लिखित हैरी जॉनसन

डेल्टा एयर लाइन्स'सीईओ एड बास्टियन ने डेल्टा कर्मचारियों के लिए निम्नलिखित ज्ञापन जारी किए, अमेरिका में फ्लाइट अटेंडेंट और ग्राउंड-आधारित फ्रंटलाइन कर्मचारियों के लिए अनैच्छिक फ़र्लोफ़्स के बारे में:

एड बैस्टियन टू डेल्टा कोलियब्स वर्ल्डवाइड

स्टाफिंग अपडेट

जितना मुश्किल यह संकट हम सभी के लिए रहा है, इसने डेल्टा के चरित्र की ताकत और हमारे मूल्यों के नेतृत्व वाली संस्कृति की ताकत का खुलासा किया है। एक साथ, हमने अपनी तीन प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित किया है: अपने स्वास्थ्य और सुरक्षा के साथ-साथ अपनी नौकरियों की रक्षा करना; संकट के माध्यम से हमें प्राप्त करने के लिए हमारी तरलता और नकदी संतुलन को संरक्षित करना; और भविष्य के लिए स्थिति डेल्टा।

हमारी टीमों ने हमारे विमानों पर, हवाई अड्डे पर और हमारे कार्यक्षेत्रों में सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित करने के लिए जो काम किया है वह उल्लेखनीय से कम नहीं है। हमने अपने राजस्व में अभूतपूर्व गिरावट के बीच डेल्टा नौकरियों की सुरक्षा के लिए भी काफी प्रयास किए हैं। हमारे प्रत्येक कार्यसमूह ने महत्वपूर्ण योगदान दिया है, जिसमें आप में से 40,000 से अधिक लोग शामिल हैं जिन्होंने स्वेच्छा से अनुपस्थिति के अल्पकालिक और दीर्घकालिक अवैतनिक पत्तों पर हस्ताक्षर किए हैं।

हमारे पास इस गर्मी की पेशकश की गई प्रारंभिक सेवानिवृत्ति और प्रस्थान पैकेजों के लिए एक बड़ी प्रतिक्रिया थी, हमारे 20 प्रतिशत लोगों ने स्वैच्छिक निकास का चयन किया था। हालांकि हमारे कई सहयोगियों को छोड़ना मुश्किल है, लेकिन उन प्रस्थानों में से प्रत्येक ने डेल्टा नौकरियों को बचाने में मदद की।

स्वैच्छिक पत्तियों और प्रस्थानों के अलावा, हमारे जमीनी कर्मचारियों के लिए काम के घंटों में 25 प्रतिशत की कमी के कारण हमने ऑपरेशन को कम किया है और नौकरियों की सुरक्षा में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

इन क्रियाओं के परिणामस्वरूप, डेल्टा अमेरिका में हमारे उड़ान परिचारकों और ग्राउंड-बेस्ड फ्रंटलाइन कर्मचारियों के लिए अनैच्छिक फरलो से बचने में सक्षम होगा, क्योंकि हमने प्रभावी रूप से अभी और पीक समर 2021 की यात्रा की शुरुआत के बीच हमारे स्टाफिंग को प्रबंधित किया है। जिसमें ACS, कार्गो, रेस, TechOps और इन-फ्लाइट में हमारे लोग शामिल हैं।

इस अभूतपूर्व वातावरण में अनैच्छिक फरलो से बचना पूरी तरह से नवाचार, कड़ी मेहनत और हमारे लोगों के साझा बलिदान के कारण है। हमारी टीमों ने काम को फैलाने और लोगों को नई भूमिकाओं में बदलने के अवसरों की पहचान करने के लिए एक असाधारण काम किया है जो हमारे व्यवसाय के लिए आवश्यक हैं। विकसित किए गए अभिनव विचारों के कुछ उदाहरण:

हमारे फ्लाइट अटेंडेंट्स हमारे खानपान के प्रयासों का समर्थन करते हैं और रचनात्मक कार्यक्रम विकल्पों में भाग लेते हैं जैसे कि फ्लाई ऑन / ऑफ प्रोग्राम, एक घूर्णन महीने-दर-महीना, महीने भर का शेड्यूल।

व्हीलचेयर हैंडलिंग सहित एसीएस के अवसरों को ध्यान में रखते हुए, विमान की सर्विसिंग, कार्गो हैंडलिंग और इन-प्लेन फ्यूलिंग सहित अधिक भूमिकाएं शामिल हैं।

टेकओपीएस रोजगार को सुरक्षित करने के लिए प्रैट एंड व्हिटनी और रोल्स रॉयस के साथ हमारे एमआरओ व्यवसाय और साझेदारी का लाभ उठाना।

रेस एंड केयर में रणनीति को तैनात करना टीम में काम का एक बड़ा हिस्सा फैलाना और विशेषज्ञों को यह सुनिश्चित करने के लिए प्रशिक्षण दे रहा है कि भविष्य के लिए सभी प्रकार की कॉल की रक्षा करना।

दुर्भाग्य से, हम अभी भी अक्टूबर के रूप में पायलटों के एक अतिशयोक्ति की उम्मीद करते हैं। 1. इस संभावित उग्रता को कम करने के लिए अभी भी समय है और पायलटों के संघ के साथ चर्चा चल रही है क्योंकि हम इस संख्या को प्रभावी ढंग से कम करने या समाप्त करने के तरीकों की तलाश जारी रखते हैं।

हम अपने उद्योग सहयोगियों के साथ CARES अधिनियम के विस्तार के समर्थन में खड़े हैं, जो एयरलाइन उद्योग की नौकरियों की रक्षा करेगा, जिसमें डेल्टा पायलटों का सामना करना पड़ रहा है। जबकि मुझे उम्मीद है कि एक विस्तार पर एक समझौता हो सकता है, एक व्यापक प्रोत्साहन योजना पर सौदा - जिसमें विस्तार शामिल होगा - अनिश्चित दिखता है। हम एक समाधान पर कांग्रेस और प्रशासन के सदस्यों के साथ काम करना जारी रखेंगे।

जबकि हम सभी फरलो को कम करने की हमारी क्षमता के लिए आभारी हैं, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि हम अभी भी गंभीर आर्थिक स्थिति में हैं। यह स्पष्ट है कि रिकवरी लंबी और तड़का होगी। हम अभी भी पिछले साल इस समय केवल 30 प्रतिशत यात्री संस्करणों को उड़ा रहे हैं, और वर्तमान में एक महीने में लगभग $ 750 मिलियन नकद जला रहे हैं। यहां तक ​​कि जब एक वैक्सीन विकसित और वितरित की जाती है, तो व्यापार यात्रा को वापस आने में समय लगेगा, क्योंकि वैश्विक अर्थव्यवस्था को हुए नुकसान के कारण।

पुनर्प्राप्ति के दौरान डेल्टा नौकरियों की सुरक्षा के लिए आवश्यक है कि हम अपनी लागतों का आक्रामक प्रबंधन करते रहें। 25 प्रतिशत कार्य-काल की कमी उस प्रयास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा रही है। इस कारण से, मैंने वर्ष के अंत तक ग्राउंड-आधारित मेरिट और फ्रंटलाइन कर्मचारियों के लिए प्रति घंटा कटौती का विस्तार करने का कठिन निर्णय लिया है। मैंने इस साल के अंत तक अपने वेतन को समाप्त करने का भी फैसला किया है, और सभी अधिकारियों के वेतन में समान समय सीमा के दौरान 50 प्रतिशत की कमी की जा रही है।

कठिन आर्थिक परिस्थितियों को देखते हुए, डेल्टा की नकद स्थिति की रक्षा करना हमें आगे आने वाले महीनों को सहन करने और एक मजबूत एयरलाइन के रूप में उभरने की अनुमति देने के लिए एक महत्वपूर्ण ध्यान केंद्रित है। हम इस सप्ताह की घोषणा करते हुए खुश थे कि हम अपने स्काईमिल्स कार्यक्रम द्वारा सुरक्षित वित्तपोषण वित्तपोषण में अतिरिक्त $ 6.5 बिलियन जुटाने का इरादा रखते हैं। यह धन डेल्टा नौकरियों की रक्षा करने और लंबी वसूली अवधि तक जीवित रहने की हमारी क्षमता के लिए महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, एक स्वस्थ बैलेंस शीट और नकदी की स्थिति हमें वसूली शुरू होने के बाद जल्दी से बढ़ने की ताकत के साथ उभरेगी।

इस सौदे का हमारे स्काईमिल्स कार्यक्रम या हमारे स्काईमाइल सदस्यों को दिए जाने वाले लाभों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा। और निजी बाजारों में पैसा जुटाने की हमारी क्षमता का मतलब है कि हम CARES अधिनियम ऋण कार्यक्रम के तहत अमेरिकी सरकार द्वारा समर्थित अतिरिक्त ऋण लेने का इरादा नहीं रखते हैं।

मुझे पता है कि नस्लीय असमानता और अन्याय पर वैश्विक भरोसा करने से स्वास्थ्य और नौकरी की सुरक्षा के बारे में चिंता के साथ यह आपके लिए एक तनावपूर्ण गर्मी है। मुझे आशा है कि यह समाचार आने वाले महीनों में आपके और आपके प्रियजनों के लिए कुछ आश्वासन और निश्चितता प्रदान करेगा। हम आज हमारी स्थिति पर अधिक विस्तार से चर्चा करेंगे और स्काईहब पर हमारे वर्चुअल टाउन हॉल के दौरान आपके सवालों का जवाब देंगे - यदि आप कर सकते हैं, तो मैं आपसे आग्रह करता हूं कि आप इसमें ट्यून करें।

तनाव और अनिश्चितता के बीच, आपकी मानवता हर दिन प्रदर्शन पर है, और हमें अलग करना जारी रखती है। यहाँ एक कहानी है जो हमने मिनियापोलिस के लिए उड़ान भरने वाले ग्राहक से सुनी है:

“पूरी डेल्टा टीम मेरे और मेरे विकलांग पति के लिए हमारी सबसे हालिया यात्रा में इतनी मददगार थी। हर कोई यह सुनिश्चित करने के लिए अपने रास्ते से बाहर चला गया कि यह 90 वर्षीय कोरियाई युद्ध वयोवृद्ध सुरक्षित रूप से उड़ान भरने में सक्षम है, मिनियापोलिस में कनेक्शन बना सकता है, और परिवार के सदस्यों की प्रतीक्षा में सुरक्षित रूप से उतर सकता है। फ्लाइट अटेंडेंट और डेल्टा टीम के अन्य सदस्यों द्वारा उड़ानों पर व्यक्त की जाने वाली देखभाल और चिंता हमारी उम्मीदों से अधिक थी। डेल्टा फ्लाइंग अनुभव को हमारे परिवार के लिए सफल बनाने के लिए इन चुनौतीपूर्ण समय के दौरान आप सभी के लिए धन्यवाद। "

आप जो पूरा कर रहे हैं, उससे मैं हर दिन प्रेरित होता रहता हूं। मैं भविष्य में पहले से कहीं अधिक आश्वस्त हूं कि हम एक साथ निर्माण कर रहे हैं। धन्यवाद, और कृपया सुरक्षित और स्वस्थ रहना जारी रखें - कुछ भी अधिक महत्वपूर्ण नहीं है।

लेखक के बारे में

हैरी जॉनसन का अवतार

हैरी जॉनसन

हैरी जॉनसन इसके लिए असाइनमेंट एडिटर रहे हैं eTurboNews 20 से अधिक वर्षों के लिए। वह हवाई के होनोलूलू में रहता है और मूल रूप से यूरोप का रहने वाला है। उन्हें समाचार लिखना और कवर करना पसंद है।

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