एयरलाइंस रिपोर्टिंग कॉरपोरेशन (एआरसी) को यह घोषणा करते हुए गर्व है कि उसे मानवाधिकार अभियान फाउंडेशन के 100 कॉर्पोरेट इक्विटी इंडेक्स (सीईआई), देश के अग्रणी बेंचमार्किंग सर्वेक्षण और एलजीबीटीक्यू कार्यस्थल समानता से संबंधित कॉर्पोरेट नीतियों और प्रथाओं को मापने की रिपोर्ट करने पर 2021 का शीर्ष स्कोर प्राप्त हुआ। सीईसी के सभी मानदंडों को पूरा करने वाले एआरसी के प्रयासों ने कंपनी को एलजीबीटीक्यू इक्विटी के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थानों में से एक के रूप में पदनाम दिया और 85 में 2020 के अपने स्कोर से सुधार को चिह्नित किया।
"एआरसी लॉरी रीशस, एआरसी के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी और सीईओ ने कहा, हमेशा समावेशी मूल्यों को शामिल करना और कर्मचारियों के लिए साझा अनुभव, पृष्ठभूमि और हितों को जोड़ने के लिए आउटलेट बनाना चाहते हैं। “2020 की उद्योग चुनौतियों के बावजूद, एआरसी प्राइड इम्प्लॉई रिसोर्स ग्रुप और हमारी मानव संसाधन टीम ने तेजी से आगे बढ़ने वाली नीतियों और प्रथाओं को अपनाने के लिए अपनी प्रतिबद्धता को बनाए रखा जो एआरसी की कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी को बढ़ाने के लिए जारी है। मैं इस सीईआई के परिणामों में उनके काम को देखकर रोमांचित हूं। ”
ARC Pride Employee Resource Group, 2018 में स्थापित, ARC में LGBTQ को शामिल करने के लिए एक संसाधन और वकील है। समूह भी विभिन्न संगठनों के साथ वार्षिक गर्व माह की घटनाओं में भाग लेने के लिए भागीदार होता है। इसके अलावा, समूह विभिन्न स्थानीय सामुदायिक संगठनों और कार्यक्रम कार्यक्रमों का आयोजन करता है जिसमें LGBTQ और सहयोगी नेता शामिल होते हैं।
“सक्रिय रूप से आकर्षक और सहायक समावेश एआरसी की संस्कृति और यात्रा उद्योग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। 2021 CEI में हमारे शेयरधारकों अलास्का एयरलाइंस, अमेरिकन एयरलाइंस, डेल्टा एयर लाइन्स, हवाईयन एयरलाइंस, जेटब्लू एयरवेज, साउथवेस्ट एयरलाइंस और यूनाइटेड एयरलाइंस के साथ खड़े होने पर हमें गर्व है। ”
सीईआई 18 मिलियन से अधिक अमेरिकी श्रमिकों और विदेशों में अतिरिक्त 17 मिलियन व्यक्तियों को महत्वपूर्ण सुरक्षा प्रदान करने वाले नियोक्ताओं को दर देता है। सीईआई में रेटेड कंपनियों में फॉर्च्यून 500 के सदस्य और सैकड़ों सार्वजनिक और निजी तौर पर बड़े आकार के व्यवसायों के मध्य में शामिल हैं।
सीईआई ने चार केंद्रीय स्तंभों के अंतर्गत आने वाले विस्तृत मानदंडों पर कंपनियों को दर दिया:
- व्यावसायिक संस्थाओं में भेदभाव रहित नीतियां;
- एलजीबीटीक्यू श्रमिकों और उनके परिवारों के लिए समान लाभ;
- एक समावेशी संस्कृति का समर्थन; तथा,
- कॉर्पोरेट की सामाजिक जिम्मेदारी।