डेस्टिनेशन इंटरनेशनल (DI), जो डेस्टिनेशन संगठनों और कन्वेंशन और विज़िटर ब्यूरो (CVB) का प्रतिनिधित्व करने वाली दुनिया की अग्रणी संस्था है, ने आज एक उद्योग संक्षिप्त विवरण जारी किया, "यात्रा उद्योग में कार्यबल विविधीकरण और प्रतिधारण को संबोधित करना।" संक्षिप्त विवरण उद्योग में विविध प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उत्तराधिकार नियोजन के महत्व पर प्रकाश डालता है और प्रगति में तेज़ी लाने के लिए प्रतिबद्धताओं को रेखांकित करता है। रिपोर्ट DI के 2024 सामाजिक समावेश शिखर सम्मेलन में जारी की गई।
डीआई ने कार्यबल विविधीकरण को यात्रा, पर्यटन और आतिथ्य उद्योगों को प्रभावित करने वाले एक महत्वपूर्ण मुद्दे के रूप में पहचाना है। विविध कार्यस्थल अपने निवासियों के विभिन्न दृष्टिकोणों और अनुभवों का प्रतिनिधित्व करके स्थायी सामुदायिक प्रभाव पैदा करते हैं; इसके अलावा, वे अधिक उत्पादकता और नवाचार का अनुभव कर सकते हैं जो सकारात्मक व्यावसायिक परिणामों में तब्दील हो जाता है। गंतव्य और उद्योग संगठनों में विविध प्रतिभाओं के साथ आने वाले कौशल और ताकत की कमी होती है और वे उन समुदायों से जुड़ने के लिए संघर्ष कर सकते हैं जिनकी वे सेवा करते हैं, अंततः उनकी समग्र सफलता और स्थिरता को प्रभावित करते हैं।
RSI 2023 गंतव्य संगठनों पर गंतव्य अंतर्राष्ट्रीय सामाजिक समावेश सर्वेक्षणगंतव्य संगठन के पेशेवरों से एकत्र किए गए डेटा के विश्लेषण से नस्ल, लिंग और तंत्रिका-विविधता के आधार पर कार्यबल विविधता की कमी की पहचान की गई, विशेष रूप से नेतृत्व में। जबकि 73% उत्तरदाताओं ने अपने संगठनों के भीतर अधिक सांस्कृतिक विविधता की इच्छा व्यक्त की, केवल 61% गंतव्य संगठनों ने सभी नेतृत्व स्तरों पर विविधता का विस्तार करने का लक्ष्य रखा, और केवल 24% ने विविध कर्मचारियों के लक्षित विकास के लिए पहल की।
डीआई के कार्यबल विविधीकरण और प्रतिधारण संक्षिप्त विवरण में समावेशन के महत्व पर प्रकाश डाला गया है और बताया गया है कि डीआई किस तरह से अमेरिकी यात्रा उद्योग में रंग, कम प्रतिनिधित्व वाली पहचान और क्षमताओं के लोगों के विविधीकरण और प्रतिधारण के प्रति प्रतिबद्धता के माध्यम से अल्पावधि और दीर्घावधि दोनों में इन मुद्दों को संबोधित करने का इरादा रखता है। डीआई कनाडा और अंतरराष्ट्रीय भौगोलिक क्षेत्रों के लिए इसी तरह के संक्षिप्त विवरण विकसित करेगा, जिसमें इसके सदस्य क्षेत्रों के विशिष्ट सांस्कृतिक अंतरों को पहचाना जाएगा।
इस संक्षिप्त विवरण में 2025-वर्षीय दृष्टिकोण के भाग के रूप में 2027-10 के लिए पांच प्रमुख डीआई प्रतिबद्धताओं की रूपरेखा दी गई है:
• युवाओं को शामिल करना और प्रतिभाओं की पाइपलाइन विकसित करना।
• उद्योग में मौजूदा विविध पेशेवरों को बनाए रखना।
• विविध नेतृत्व का प्रतिनिधित्व करने वाली कहानियों को उजागर करना।
• उद्योग संगठनों के साथ साझेदारी और समन्वय।
• कार्यबल उत्सव दिवस बनाना।
डीआई की मुख्य समावेश अधिकारी सोफिया हैदर हॉक ने कहा, "यात्रा उद्योग की निरंतर वृद्धि और सफलता के लिए एक विविधतापूर्ण कार्यबल आवश्यक है।" "डेस्टिनेशन इंटरनेशनल रंग, कम प्रतिनिधित्व वाली पहचान और क्षमताओं के लोगों के विविधीकरण और प्रतिधारण के लिए प्रतिबद्ध है। यह उद्योग संक्षिप्त विवरण 2027 तक डीआई की अपनी पहलों के लिए लक्ष्य और मीट्रिक निर्धारित करने के हमारे जानबूझकर दृष्टिकोण और 2028 से 2035 तक उद्योग-व्यापी प्रयास का विस्तार करने के लिए उद्योग के साथ जुड़ने के हमारे उद्देश्य का विवरण देता है। हमारा मानना है कि यह दृष्टिकोण सक्रिय रूप से प्रभावित करने के लिए आधार प्रदान करता है कि कैसे यात्रा उद्योग कार्यबल भागीदारी और प्रतिधारण पर वास्तविक और मापनीय प्रगति हासिल करने के लिए एक साथ काम कर सकता है।"
डीआई गंतव्य संगठन के नेताओं और उद्योग भागीदारों को उद्योग संक्षिप्त की समीक्षा करने, संरेखण में संलग्न होने और सहयोग में रुचि व्यक्त करने के लिए प्रोत्साहित करता है, जिसमें लक्ष्यों और मैट्रिक्स की पहचान करना शामिल है जो आने वाले वर्षों में कार्यबल विकास और प्रतिधारण पर सार्थक प्रगति को गति दे सकते हैं।
पूरी रिपोर्ट उपलब्ध है ऑनलाइन.
डेस्टिनेशंस इंटरनेशनल के बारे में
डेस्टिनेशन इंटरनेशनल गंतव्य संगठनों, सम्मेलन और आगंतुक ब्यूरो (सीवीबी) और पर्यटन बोर्डों के लिए दुनिया का सबसे बड़ा और सबसे विश्वसनीय संसाधन है। 8,000 से अधिक गंतव्यों से 750 से अधिक सदस्यों और भागीदारों के साथ, यह संघ दुनिया भर में एक शक्तिशाली दूरदर्शी और सहयोगी समुदाय का प्रतिनिधित्व करता है। अधिक जानकारी के लिए, यहाँ जाएँ www.destinationsinternational.org .