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कार्निवल ने क्रूज़ जॉब पोस्टिंग को बढ़ावा दिया क्योंकि यह फिर से सेल सेट करता है

कार्निवल क्रूज़ जॉब पोस्टिंग को बढ़ावा देता है क्योंकि यह फिर से सेल सेट करता है
कार्निवल क्रूज़ जॉब पोस्टिंग को बढ़ावा देता है क्योंकि यह फिर से सेल सेट करता है
द्वारा लिखित हैरी जॉनसन

मार्च 2021 से, कार्निवल अपने ब्रांडों में विस्तार के संचालन को पूरा करने और छुट्टियों के मौसम की तैयारी के लिए अपनी भर्ती बढ़ा रहा है।

  • लक्ज़री क्रूज़ लाइनर वित्तीय वर्ष के अंत तक अपने आधे बेड़े या 42 जहाजों को संचालित करने के लिए तैयार है और 2022 की गर्मियों तक पूरी तरह से रवाना हो जाएगा
  • कंपनी परिचालन विभागों में एक वर्ष में 500-1,000 उम्मीदवारों की भर्तियों को संभालना चाहती है।
  • कार्निवल किनारे के अनुभव में सुधार, व्यापार मॉडल, उत्पाद पोर्टफोलियो को अनुकूलित करके और राजस्व बढ़ाने के लिए मूल्य निर्धारण प्रबंधन को परिभाषित करके प्रमुख व्यावसायिक परिवर्तनों को शामिल करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।

कार्निवल निगम समर 2022 के लिए फुल फ्लीट क्रूज़ ऑपरेशंस को पूरा करने के लिए वाइस-प्रेसिडेंट भूमिकाओं के लिए एंट्री-लेवल हायर करने के लिए तैयार है। COVID-19 के रुकने और 2020 के बड़े हिस्से के लिए लिस्टिंग को धीमा करने के बाद क्रूज़ फिर से शुरू होने के कारण, कंपनी ने जॉब विज्ञापनों को 65 नौकरियों से बढ़ा दिया Q1 2021 से 204 Q2 2021 में।

- कार्निवाल जुलाई 2021 में परिभ्रमण फिर से शुरू करने और आने वाले महीनों में पालन करने के लिए, कंपनी होटल स्टाफ की आवश्यकताओं पर ध्यान केंद्रित कर रही है। लक्ज़री क्रूज़ लाइनर अपने आधे बेड़े या 42 जहाजों को वित्तीय वर्ष के अंत तक संचालित करने और 2022 की गर्मियों तक पूरी तरह से रवाना होने के लिए तैयार है। मार्च 2021 से, कार्निवल अपने ब्रांडों में विस्तार के संचालन को पूरा करने और छुट्टियों के मौसम की तैयारी के लिए अपनी भर्ती बढ़ा रहा है। . Q45 अर्निंग कॉल के अनुसार, पिछली तिमाही की तुलना में 2 की दूसरी तिमाही में बुकिंग में 2021% की वृद्धि हुई।

कंपनी परिचालन विभागों में एक वर्ष में 500-1,000 उम्मीदवारों की भर्तियों को संभालने की कोशिश करती है, जैसा कि इसकी 'टैलेंट अट्रैक्शन शिपबोर्ड रिक्रूटर' भूमिका से स्पष्ट है। इसकी 'निदेशक, शिपबोर्ड एचआर संचालन' भूमिका 40,000 से अधिक शिपबोर्ड कर्मचारियों को मानव संसाधन सेवाओं की प्रभावी और कुशल डिलीवरी सुनिश्चित करना चाहती है। कंपनी ने सेवा में चरणबद्ध वापसी और अंततः पूर्ण पैमाने पर संचालन के दौरान बंदरगाहों पर लागू करने के लिए नए स्वास्थ्य और कर्मचारी सुरक्षा (एचईएस) प्रोटोकॉल और दिशानिर्देश स्थापित किए।

कार्निवल किनारे के अनुभव में सुधार, व्यापार मॉडल, उत्पाद पोर्टफोलियो का अनुकूलन, और राजस्व बढ़ाने के लिए मूल्य निर्धारण प्रबंधन को परिभाषित करके प्रमुख व्यावसायिक परिवर्तनों को शामिल करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। इसकी 'निदेशक, वाणिज्यिक रणनीति और व्यवसाय विकास' भूमिका इस बात को रेखांकित करती है कि कंपनी कैरिबियाई में कार्निवल और इसके सहयोगी ब्रांडों के लिए नए पर्यटन और अनुभव बनाना चाहती है। यह वाई-फाई, वॉयस, डेटा और भूमि-आधारित अवसरों को विकसित करने के लिए नई तकनीकों और वाणिज्यिक पहलों की पहचान और तैनाती कर रहा है।

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लेखक के बारे में

हैरी जॉनसन

हैरी जॉनसन इसके लिए असाइनमेंट एडिटर रहे हैं eTurboNews 20 से अधिक वर्षों के लिए। वह हवाई के होनोलूलू में रहता है और मूल रूप से यूरोप का रहने वाला है। उन्हें समाचार लिखना और कवर करना पसंद है।

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