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ऑरलैंडो में अल्फा कप्पा अल्फा सोरोरिटी सदस्यों के लिए एक जादुई रात

वॉल्ट डिज़्नी वर्ल्ड रिज़ॉर्ट अल्फा कप्पा अल्फा
(डेविड रोर्क, फोटोग्राफर)

डिज्नी थीम पार्ल, वॉल्ट डिज़्नी वर्ल्ड रिज़ॉर्ट और अल्फा कप्पा अल्फा सोरिटी सदस्यों से ज्यादा अमेरिकी क्या हो सकता है?

ऑरलैंडो, फ़्लोरिडा में एक अधिवेशन होना हमेशा एक जादुई स्पर्श होता है।

यह सैकड़ों . द्वारा अनुभव किया गया था अल्फा रूई अल्फा (एकेए) सोरोरिटी सदस्य जो बाहर अपने ट्रेडमार्क गुलाबी और हरे रंग में खड़े थे डिज्नी का पशु साम्राज्य थीम पार्क वॉल्ट डिज्नी वर्ल्ड रिज़ॉर्ट लेक बुएना विस्टा, फ्लोरिडा में। यह एक दिन पहले की बात है जब ऑरलैंडो में शनिवार की रात सोरोरिटी का अंतरराष्ट्रीय सम्मेलन शुरू हुआ था।

सोरोरिटी के सदस्यों ने पार्क में डिज्नी द्वारा आयोजित एक निजी आफ्टर-ऑवर्स रिसेप्शन में भाग लिया, जिसमें सोरोरिटी 70 की शुरुआत हुई थी।th द्विवार्षिक सम्मेलन बौले के रूप में जाना जाता है। उर्फ सदस्यों ने अपने संगठन के विशिष्ट गुलाबी और हरे रंगों में चमकती गुलाबी और हरी बत्ती के बीच पोज़ दिया।

डिज्नी के एनिमल किंगडम थीम पार्क में स्वागत स्वागत के दौरान, सदस्यों ने लाइव मनोरंजन, चरित्र बातचीत, पाक प्रसन्नता और मधुर व्यवहार से भरी रात का अनुभव किया।

अल्फा कप्पा अल्फा सोरोरिटी, निगमित 1908 में हॉवर्ड विश्वविद्यालय के परिसर में नौ कॉलेज के छात्रों की दृष्टि के रूप में इसकी विनम्र शुरुआत हुई थी। तब से, लगभग 300,000 कॉलेज-प्रशिक्षित सदस्यों के एक विश्व स्तर पर प्रभावशाली संगठन के रूप में सोरोरिटी फली-फूली है, जो भाईचारे के बंधन से बंधी है और द्वारा सशक्त है। नौकर-नेतृत्व के लिए एक प्रतिबद्धता जो अपने दायरे में घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय दोनों है।

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जैसे-जैसे अल्फा कप्पा अल्फा विकसित हुआ है, इसने दो प्रमुख क्षेत्रों में अपना ध्यान बनाए रखा है: इसके प्रत्येक सदस्य का आजीवन व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास; और अपनी सदस्यता को सम्मानित शक्ति और प्रभाव के संगठन में शामिल करना, लगातार प्रभावी वकालत और सामाजिक परिवर्तन में सबसे आगे, जिसके परिणामस्वरूप दुनिया के सभी नागरिकों के लिए समानता और समानता होती है।

lpha कप्पा अल्फा सोरोरिटी, शामिल® एक मिशन पर स्थापित किया गया था जिसमें पांच बुनियादी सिद्धांत शामिल थे जो एक सदी से भी अधिक समय पहले जादू-टोना की स्थापना के बाद से अपरिवर्तित रहे हैं। अल्फा कप्पा अल्फा का मिशन उच्च शैक्षिक और नैतिक मानकों को विकसित करना और प्रोत्साहित करना है, कॉलेज की महिलाओं के बीच एकता और दोस्ती को बढ़ावा देना, अध्ययन करना और लड़कियों और महिलाओं से संबंधित समस्याओं को कम करने में मदद करना ताकि उनके सामाजिक कद में सुधार हो, कॉलेज जीवन में प्रगतिशील रुचि बनाए रखी जा सके। , और "सभी मानव जाति की सेवा" का होना।

पिछली शताब्दी के मोड़ पर अल्फा कप्पा अल्फा सोरोरिटी की स्थापना करने वाली महिलाओं के छोटे समूह को उनकी विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति के बारे में पता था क्योंकि कॉलेज-प्रशिक्षित रंग की महिलाओं को गुलामी से हटा दिया गया था। लेकिन साथ ही, वे अपने गृहनगर में और अपनी यात्रा से परे अन्य वातावरण में कम भाग्यशाली समुदायों में कम भाग्यशाली की जरूरतों और संघर्षों के प्रति संवेदनशील थे, जिन्हें उनकी पहुंच से परे वस्तुओं, सेवाओं और अवसरों की आवश्यकता थी।

आजीवन भाईचारे के बंधनों से बुनी गई छात्रवृत्ति, नेतृत्व, नागरिक जुड़ाव और सार्वजनिक सेवा के लिए युवा कॉलेजियंस की प्रतिबद्धता ने नौकर-नेतृत्व की समृद्ध विरासत का आधार बनाया, जो आज तक की व्यथा का प्रतीक है। और इसके कार्यक्रमों की वैश्विक पहुंच, स्वास्थ्य, धन, परिवार, शिक्षा, मानवाधिकारों और समता के मुद्दों पर केंद्रित लेजर-केंद्रित, जो इसके घटकों से संबंधित हैं, संगठन की प्रासंगिकता को सदा के लिए सुनिश्चित करते हैं।

हॉवर्ड यूनिवर्सिटी के सह-एड एथेल हेगमोन ने अलग-अलग और पुरुष-प्रधान परिवेश में "एक छोटा परिबद्ध जीवन" कहा, जो कि 1900 के दशक की शुरुआत की विशेषता थी, ने पारस्परिक उत्थान के लिए एक साथ आने वाली समान दिमाग वाली महिलाओं के लिए एक समर्थन नेटवर्क बनाने का सपना देखा था, और दूसरों के लाभ के लिए अपनी प्रतिभा और ताकत का उपयोग करना। 1908 में, उनकी दृष्टि अल्फा कप्पा अल्फा के रूप में क्रिस्टलीकृत हो गई, जो पहली नीग्रो ग्रीक-अक्षर की सोरोरिटी थी। पांच साल बाद (1913), प्रमुख निगमनकर्ता, नेल्ली क्वांडर ने कोलंबिया जिले में निगमन के माध्यम से अल्फा कप्पा अल्फा की शाश्वतता सुनिश्चित की।

नीग्रो शिक्षा के लिए मक्का में आठ अन्य सहशिक्षाओं के साथ, हेडगेमोन ने एक ऐसा डिज़ाइन तैयार किया जिसने न केवल सदस्यों के बीच बातचीत, उत्तेजना और नैतिक विकास को बढ़ावा दिया; लेकिन जनता के लिए आशा भी प्रदान की। हावर्ड में नौ के मुख्य समूह से, एकेए 325,000 से अधिक कॉलेजिएट सदस्यों और पूर्व छात्रों के एक बल में विकसित हुआ है, जिसमें 1,050 राज्यों में 44 अध्याय हैं, कोलंबिया जिला, यूएस वर्जिन द्वीप समूह, बहामास, जर्मनी, लाइबेरिया, दक्षिण कोरिया , जापान, कनाडा, दक्षिण अफ्रीका और मध्य पूर्व।

क्योंकि उनका मानना ​​​​था कि नीग्रो कॉलेज की महिलाएं "उच्चतम-अधिक शिक्षा, अधिक ज्ञान, और लगभग हर चीज का प्रतिनिधित्व करती हैं जो कि नीग्रो के महान जन के पास कभी नहीं थी" - हेगमोन और उनके साथियों ने सम्मान करने के लिए काम किया जिसे उन्होंने "उन्हें बढ़ाने के लिए एक चिरस्थायी ऋण" कहा। (नीग्रो) ऊपर और उन्हें बेहतर बनाने के लिए। ” एक सदी से भी अधिक समय से, अल्फा कप्पा अल्फा सिस्टरहुड ने अपने समुदायों, राज्य, राष्ट्र और दुनिया में अच्छाई के लिए एक अदम्य शक्ति बनकर उस दायित्व को पूरा किया है।

अल्फा कप्पा अल्फा कार्यक्रम आज भी एकेए परंपरा में डूबी सांप्रदायिक चेतना को दर्शाता है और एकेए के सिद्धांत में सन्निहित है, "सभी मानव जाति की सेवा में सर्वोच्च होना।" सांस्कृतिक जागरूकता और सामाजिक वकालत ने अल्फा कप्पा अल्फा की शैशवावस्था को चिह्नित किया, लेकिन कॉर्पोरेट दर्जा प्राप्त करने के एक वर्ष (1914) के भीतर, AKA ने शिक्षा पर अपनी छाप छोड़ी, एक छात्रवृत्ति पुरस्कार की स्थापना की। प्रोग्रामिंग हजारों अग्रणी और स्थायी पहलों की प्रस्तावना थी जिसने अंततः अल्फा कप्पा अल्फा ब्रांड को परिभाषित किया।

वर्षों से, अल्फा कप्पा अल्फा ने अफ्रीकी-अमेरिकियों, विशेष रूप से लड़कियों और महिलाओं की स्थिति को बढ़ाने के लिए सिस्टरहुड का उपयोग एक भव्य लीवर के रूप में किया है। उर्फ ने दिमाग को समृद्ध किया है और जीवन भर सीखने को प्रोत्साहित किया है; गरीबों, बीमारों और वंचितों के लिए सहायता प्रदान की; मानव और नागरिक अधिकारों को आगे बढ़ाने के लिए सामाजिक कार्रवाई शुरू की; प्रगतिशील प्रयासों पर पहुंच को अधिकतम करने के लिए अन्य समूहों के साथ मिलकर काम किया; और लगातार सेवा के अपने प्रमाण को जारी रखने के लिए नेताओं का उत्पादन किया।

नेल्ली एम. क्वांडर (1913-1919) से लेकर ग्लेंडा बास्किन ग्लोवर (2018-2022) तक उनतीस अंतरराष्ट्रीय राष्ट्रपतियों द्वारा निर्देशित, 1949 से एक पेशेवर मुख्यालय के कर्मचारियों से सुदृढीकरण के साथ; एकेए के स्वयंसेवकों के दल ने सामाजिक कार्रवाई पहल और सामाजिक सेवा कार्यक्रमों की स्थापना की है, जिन्होंने शहरों, राज्यों, राष्ट्र और दुनिया में लगातार बेहतर प्रगति के लिए समुदायों को बदल दिया है।

ऐतिहासिक सोरोरिटी कार्यक्रम की पहल

RSI 1900 - नेग्रो संस्कृति को बढ़ावा दिया और नीग्रो कलाकारों और सामाजिक न्याय अधिवक्ताओं की प्रस्तुति के माध्यम से सामाजिक कार्रवाई को प्रोत्साहित किया, जिसमें वाक्पटु नथानिएल गाइ, हल हाउस के संस्थापक जेन एडम्स और अमेरिकी कांग्रेसी मार्टिन मैडेन (1908-1915) शामिल थे। हॉवर्ड विश्वविद्यालय (1914) में पहली संगठनात्मक छात्रवृत्ति की स्थापना की।

1920s—इस धारणा को दूर करने के लिए काम किया कि नीग्रो कुछ व्यवसायों के लिए अनुपयुक्त थे, और निर्देशित किया। कैरियर की गलतियों से बचने में नीग्रो (1923); लिंचिंग विरोधी कानून (1921) को धक्का दिया।

में 1930 का दशक—एनएएसीपी आजीवन सदस्यता लेने वाला पहला संगठन बना (1939); देश की पहली कांग्रेस लॉबी बनाई जिसने सभ्य जीवन स्थितियों और नौकरियों से लेकर लिंचिंग (1938) तक के मुद्दों पर कानून को प्रभावित किया; और मिसिसिपी डेल्टा (15,000) में अकाल और बीमारी से त्रस्त 1935 नीग्रो को राहत प्रदान करते हुए, देश के पहले मोबाइल स्वास्थ्य क्लिनिक की स्थापना की।

1940s- नस्लीय उत्थान और आर्थिक विकास (1948) को सशक्त बनाने के लिए अमेरिकी मानवाधिकार परिषद की स्थापना के लिए अन्य ग्रीक-पत्र संगठनों को एक साथ आने के लिए आमंत्रित किया; संयुक्त राष्ट्र से प्राप्त पर्यवेक्षक का दर्जा (1946); और अमेरिकियों (1944) को चित्रित करने के लिए सरकार द्वारा उपयोग की जाने वाली सचित्र छवियों से रंग के लोगों की अनुपस्थिति को चुनौती दी।

RSI 1950 का दशक—वॉल स्ट्रीट (38,000) पर पहली और एकमात्र नीग्रो फर्म के साथ एकेए इन्वेस्टमेंट फंड के लिए शुरुआती $1958 जमा करके काले व्यवसायों में निवेश को बढ़ावा दिया। हावर्ड अस्पताल को अनुदान के साथ सिकल सेल रोग अनुसंधान और शिक्षा और द सिकल सेल स्टोरी (1958) का प्रकाशन।

1960s-प्रायोजित उद्घाटन घरेलू यात्रा यात्रा, 30 हाई स्कूल के छात्रों के लिए एक सप्ताह का सांस्कृतिक भ्रमण (1969); अफ्रीकी-अमेरिकी उपलब्धि हासिल करने वालों (1965) पर एक "विरासत श्रृंखला" शुरू की; और एक संघीय नौकरी कोर केंद्र (1965) संचालित करने के लिए अनुदान जीतने वाली पहली महिला समूह के रूप में उभरी, जो युवाओं को अत्यधिक प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था में कार्य करने के लिए 16-21 तैयार करती है।

1970 की- ऑपरेशन बिग वोट (1979) के उद्घाटन सदस्य के रूप में नामित होने के लिए केवल एक व्यथा थी; यूनाइटेड नीग्रो कॉलेज फंड (1976) को डेढ़ मिलियन की पूर्ण प्रतिज्ञा; और MLK सेंटर फॉर सोशल चेंज (1972) के लिए डॉ. मार्टिन लूथर किंग का लड़कपन का घर खरीदा।

1980s—अफ्रीकी के 27 विशिष्ट सेवा पुरस्कार अर्जित करते हुए 1986 से अधिक अफ्रीकी गांवों को अपनाया; 350 से अधिक नए मतदाताओं को पंजीकृत करते हुए, राष्ट्र के मामलों में जागरूकता और भागीदारी को प्रोत्साहित किया; और अल्फा कप्पा अल्फा एजुकेशनल एडवांसमेंट फाउंडेशन (000) की स्थापना की, जो एक मिलियन डॉलर की इकाई है जो सालाना छात्रवृत्ति, अनुदान और फेलोशिप में $ 1981 से अधिक का पुरस्कार देती है।

RSI 1990-दक्षिण अफ्रीका में 10 स्कूलों का निर्माण (1998); राष्ट्रीय अस्थि मज्जा रजिस्ट्री में सबसे अधिक संख्या में अल्पसंख्यकों को जोड़ा गया (1996); द्वितीय विश्व युद्ध के गुमनाम नायक डोरी मिलर (1991) का स्मारक बनाने वाला पहला नागरिक संगठन बन गया।

2000s-हॉवर्ड यूनिवर्सिटी को छात्रवृत्ति के लिए $1 मिलियन का दान दिया और ब्लैक कल्चर (2008) को संरक्षित किया; कम प्रदर्शन करने वाले, आर्थिक रूप से वंचित, इनर-सिटी स्कूलों (16,000) में $1.5 मिलियन स्कूल के बाद प्रदर्शन परियोजना के माध्यम से 2002 बच्चों के पढ़ने के कौशल को मजबूत किया; और अफ्रीकी देशों को सहायता जारी रखते हुए अफ्रीकी मूल के लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार किया।

2010s- उपलब्धि, आत्म-जागरूकता, संचार, जुड़ाव, नेटवर्किंग और विकासात्मक कौशल पर केंद्रित, ASCEND℠ कार्यक्रम को हाई स्कूल के छात्रों को उनकी यात्रा का समर्थन करने के लिए अकादमिक संवर्धन और जीवन कौशल प्रशिक्षण के माध्यम से उनकी अधिकतम क्षमता तक पहुंचने के लिए प्रेरित करने, संलग्न करने और सहायता करने के लिए डिज़ाइन किया गया था। कॉलेज या व्यावसायिक रोजगार के लिए; चार साल की अवधि में छात्रों को स्कूल की आपूर्ति से भरे एक मिलियन बैकपैक्स का दान और वितरण किया; 1908 मौजूदा समुदाय और स्कूल के खेल के मैदानों की बहाली और नवीनीकरण के माध्यम से बच्चों के लिए सुरक्षित खेल क्षेत्र सुनिश्चित करने के लिए AKA 1,908 खेल का मैदान परियोजना शुरू की, और HBCUs (2018) को उजागर करने के लिए एक राष्ट्रीय अभियान, थिंक HBCU℠ का समन्वय किया; 10,000वीं सदी (6) की चुनौतियों का सामना करने के लिए सुसज्जित युवा नेताओं के रूप में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए ग्रेड 8-21 में 2010 लड़कियों को तैयार करने के लिए एक साहसिक कदम, इमर्जिंग यंग लीडर्स को लॉन्च किया।

2000s-हॉवर्ड यूनिवर्सिटी को छात्रवृत्ति के लिए $1 मिलियन का दान दिया और ब्लैक कल्चर (2008) को संरक्षित किया; कम प्रदर्शन करने वाले, आर्थिक रूप से वंचित, इनर-सिटी स्कूलों (16,000) में $1.5 मिलियन स्कूल के बाद प्रदर्शन परियोजना के माध्यम से 2002 बच्चों के पढ़ने के कौशल को मजबूत किया; और अफ्रीकी देशों को सहायता जारी रखते हुए अफ्रीकी मूल के लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार किया।

RSI 2020s—एक सिग्नेचर मोबाइल मैमोग्राफी यूनिट के साथ स्तन कैंसर पर ध्यान केंद्रित किया, जिसने कम आय वाले व्यक्तियों को मुफ्त मैमोग्राम प्रदान किया। HBCU पहल के माध्यम से लगातार 1 वर्षों तक एक दिन में $4 मिलियन जुटाए, और प्रत्येक HBCU में एक AKA-HBCU बंदोबस्ती की स्थापना की। एक फिल्म बनाई, ट्वेंटी पर्ल्स जो अल्फा कप्पा अल्फा की कहानी कहती है। पर्ल सोरर सदस्यता श्रेणी की स्थापना की। एक्जीक्यूटिव लीडरशिप एकेडमी की शुरुआत की, जिसने मध्य-स्तर के पदों पर सोरों को सी सूट में आगे बढ़ने में मदद की या कॉर्पोरेट बोर्डों पर बैठे।

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लेखक के बारे में

जुएरगेन टी स्टीनमेट्ज़

Juergen Thomas Steinmetz ने लगातार यात्रा और पर्यटन उद्योग में काम किया है क्योंकि वह जर्मनी (1977) में एक किशोर था।
उन्होंने स्थापित किया eTurboNews 1999 में वैश्विक यात्रा पर्यटन उद्योग के लिए पहले ऑनलाइन समाचार पत्र के रूप में।

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