पर्यटन के रुझान: हम अपना समय बिताने के तरीके में बदलाव करते हैं

पिछले दशकों के दौरान, ऊपर के मोबाइल लोगों ने डींग मार दी कि वे कभी अधिक व्यस्त थे।

पिछले दशकों के दौरान, उन्नत मोबाइल लोगों ने दावा किया कि वे और भी अधिक व्यस्त थे। "बर्फ के नीचे" घटना इतनी शक्तिशाली थी कि कई लोगों को छुट्टियां लेने में शर्म आती थी, और जब छुट्टियां ली जाती थीं तो वे आमतौर पर लंबे सप्ताहांत के लिए होती थीं। इस "जब तक काम करो" की मानसिकता ने पर्यटन को कई तरीकों से प्रभावित किया। उदाहरण के लिए, कई महिलाएं अपने छोटे बच्चों के साथ घर पर रहने की इच्छा और काम करने की इच्छा या आवश्यकता के बीच आंतरिक लड़ाई से गुज़रीं। पर्यटन उद्योग ने उन कई महिलाओं को, जिन्होंने काम करना चुना, न केवल प्रवेश स्तर के पदों पर बल्कि प्रमुख प्रशासकों के रूप में कार्यबल में प्रवेश करने का अवसर दिया।

स्थानीय लोगों ने काम करने तक की प्रतिक्रिया व्यक्त की, आप छोटी और अधिक गहन यात्रा के अनुभवों की पेशकश करके मानसिकता को गिरा देते हैं, सप्ताहांत छुट्टी पैकेज का जन्म हुआ, और होटल और ठहरने के स्थानों ने यह समझा कि व्यवसायी और व्यस्त अधिकारी इंटरनेट सेवा और मुफ्त ईमेल चाहते थे। जब वे दूर थे तब भी संपर्क में थे। ये कभी न ख़त्म होने वाले वर्कलोड मानसिकता को बदलने लगे हैं और छोटे वर्कवेक में बदलाव के साथ और खाली समय में नए खाली समय में खाली होने की संभावना है।

यहां काम के समय के प्रबंधन और पर्यटन पेशेवरों के अवकाश के विकास का लाभ ले सकते हैं।

- छुट्टियों और छुट्टियों की पेशकश करें जो वास्तव में लोगों को अपने तनावपूर्ण दैनिक जीवन से दूर होने की अनुमति देते हैं। पर्यटन पेशेवरों को ऐसे तरीके खोजने की ज़रूरत है जो लोगों को अपना दैनिक काम छोड़कर प्रकृति की ओर वापस जाने की अनुमति दें और साथ ही वे इतने दूर न हों कि आपातकालीन स्थिति में उन्हें ढूंढा न जा सके। हालाँकि बहुत से लोग एकांत की तलाश करेंगे, लेकिन बढ़ती उम्र की आबादी का मतलब है कि बड़े हो चुके बच्चे अपने परिवारों के संपर्क में रहना चाहेंगे, लेकिन साथ ही, प्रकृति के सरल अनुभवों की तलाश भी करेंगे।

- ग्रामीण सोचें भले ही आपका गंतव्य शहरी हो। यहां तक ​​कि शहरी केंद्र भी आरामदायक अनुभव पैदा कर सकते हैं। हालाँकि लोग प्रमुख शहरों के पार्कों में डेरा डालना नहीं चाहेंगे, शहरी होटल आरामदायक स्पा, मनोवैज्ञानिक विश्राम अभ्यास और लोगों को खुद से संपर्क करने की अनुमति देने के लिए डिज़ाइन की गई कक्षाओं की पेशकश कर सकते हैं।

- कार्यालय उत्पादकता को अवकाश के समय से जोड़ा जा सकता है। पिछले कुछ दशकों में, छुट्टियों को गैर-उत्पादकता की आवश्यक अवधि के रूप में देखा गया है। अवकाश यात्रा का चेहरा अब बदल रहा है क्योंकि अधिक से अधिक कार्यालय प्रबंधकों को यह एहसास हो रहा है कि लंबे घंटे और कम छुट्टियां उत्पादकता के उच्च स्तर में तब्दील नहीं होती हैं, बल्कि कार्यस्थल पर अधिक तनाव पैदा करती हैं।

- व्यायाम को मज़ेदार और कम तनावपूर्ण बनाएं। एक समय व्यायाम की दुनिया में नो पेन/नो गेन की अभिव्यक्ति हावी थी। बढ़ती उम्र और व्यायाम को मौज-मस्ती के साथ जोड़ने की कोशिश करने वाली आबादी के साथ, अभिव्यक्ति ने काफी हद तक प्रासंगिकता खो दी है। पर्यटन केंद्र जो व्यायाम को इंटरैक्टिव और मनोरंजक बनाने के तरीके ढूंढते हैं, उन्हें अब फायदा है। उदाहरण के लिए, किसी होटल के किसी दूरस्थ हिस्से में व्यायाम कक्ष की पेशकश करने के बजाय, ड्यूटी पर एक प्रशिक्षक, दिलचस्प संगीत या यहां तक ​​कि एक चर्चा समूह रखने पर विचार करें। शरीर और मस्तिष्क के लिए व्यायाम का संयोजन न केवल ग्राहकों को जीतने का एक नया तरीका बन सकता है, बल्कि यदि व्यक्ति-व्यक्ति के बीच बातचीत अच्छी है, तो ये नए कर्मचारी वफादार ग्राहक बनाएंगे जो नियमित आधार पर उसी होटल में लौटते हैं।

- रचनात्मक रहें और परिवार का समय पहले से कहीं ज्यादा मायने रखेगा। पर्यटन में नवीनतम रुझानों से पता चलता है कि लोग काम, आराम और परिवार के समय को संयोजित करना चाहते हैं। इसका मतलब है कि पर्यटन आकर्षणों को यह सोचने की ज़रूरत है कि वे पूरे परिवारों को कैसे एकीकृत कर रहे हैं। यह कहना कि आप परिवार के अनुकूल हैं, पर्याप्त नहीं है। यही बात छोटे समुदायों पर भी लागू होती है जो अक्सर परिवार के अनुकूल होने का दावा करते हैं, लेकिन वास्तव में छुट्टियां मनाने वाले परिवार के लिए बहुत कम पेशकश करते हैं। परिवारों के लिए इसे आसान बनाएं. उदाहरण के लिए, शाम की शुरुआती गतिविधियों की पेशकश करें, या ऐसे स्थान प्रदान करें जहां आउटडोर संगीत कार्यक्रमों के लिए लॉन कुर्सियां ​​​​किराए पर ली जा सकें। यात्रा करने वाले परिवारों के लिए सबसे कठिन चीजों में से एक है धोने और विशेष रूप से कपड़े सुखाने के लिए जगह ढूंढना। याद रखें जब यात्रा कर रहे परिवारों को घर की सुख-सुविधाओं की आवश्यकता होती है, लेकिन वे शायद ही कभी मिलती हैं।

- कार्य बल में युवा बच्चों वाली कम महिलाओं के लिए या कार्यबल जनसांख्यिकी को बदलने के लिए तैयार रहें। कई युवा महिलाएं, जो ऐसा करने का जोखिम उठा सकती हैं, वे घर पर रहने वाली माताओं के रूप में फिर से चुन रही हैं। यह जनसांख्यिकीय परिवर्तन पर्यटन उद्योग को कई तरीकों से प्रभावित करता है। इनमें (1) माताएँ शामिल हैं, जो अपने बच्चों के साथ विशेष रूप से गर्मियों की छुट्टियों के दौरान, (2) कम कर्मचारियों वाली गतिविधियों को करना चाहती हैं, क्योंकि पर्यटन नेता अक्सर महिलाएँ होती हैं, (3) कई महिलाओं की इच्छा होती है कि वे पार्ट टाइम काम करें। पूरे समय की तुलना में, और (4) रचनात्मक होने और लोगों को घर से काम करने की अनुमति देने की आवश्यकता है।

- शौक के लिए आउटलेट के साथ लोगों को प्रदान करें। पर्यटन समुद्र तटों, संग्रहालयों और पहाड़ों से कहीं अधिक है। हालाँकि ये घटक मजबूत यात्रा आकर्षण हैं, फिर भी विचार करने के लिए कई नए पर्यटन अवसर हैं। आगंतुक आज पुराने शौक या प्यार को आगे बढ़ाने के लिए नए तरीके तलाश रहे हैं। उदाहरण के लिए, हम वृद्ध नागरिकों में उन संगीत वाद्ययंत्रों की ओर लौटने की प्रवृत्ति देखना शुरू कर रहे हैं जिन्हें वे कभी बजाते थे। संगीत के इस नए प्रेम को न केवल वरिष्ठ नागरिक संगीत शिविरों में अनुवादित किया जा सकता है, बल्कि स्थानीय स्कूल ऑर्केस्ट्रा भी दादा-दादी-पोते-पोतियों को संगीतमय अनुभव प्रदान करना चाह सकते हैं। अपने समुदाय के क्लबों और सांस्कृतिक या एथलेटिक संगठन की एक सूची बनाएं और फिर देखें कि क्या उन्हें आपके स्थानीय पर्यटन उत्पाद में शामिल नहीं किया जा सकता है।

- बाकी विकल्प प्रदान करें। पर्यटन करने से कहीं अधिक है, न करने का भी अधिकार है, बिना रुके दुनिया से दूर जाना और आराम करना या धीमा करना सीखना। नए तरीके विकसित करें जिससे आपका समुदाय आरामदायक विकल्प प्रदान कर सके। सावधान रहें कि ये सभी या कुछ भी अनुभव न करें। इसके बजाय आराम करने और व्यस्त रहने, कुछ करने और कुछ न करने के तरीकों का एक बुफ़े प्रदान करें।

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लिंडा होन्होल्ज़ का अवतार

लिंडा होन्होल्ज़

के प्रधान संपादक eTurboNews eTN मुख्यालय में स्थित है।

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